В соответствии с Приказом Минтруда России от 01.07.2013 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Перечень показателей оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и критерии их оценки;
Показатели эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, из числа основного персонала и критерии их оценки;
Показатели эффективности предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, подведомственного министерству социального развития Новосибирской области.
2. Признать утратившими силу:
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 19.04.2011 N 188 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений социального обслуживания Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 12.03.2012 N 125 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 19.04.2011 N 188 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений социального обслуживания Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 24.06.2011 N 358 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 10.04.2013 N 335 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 24.06.2011 N 358".
Министр |
С.И. Пыхтин |
Перечень
показателей оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и критерии их оценки
(утв. приказом министерства социального развития Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 870)
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) |
Критерии оценки |
Количество баллов |
I. Основная деятельность учреждения | |||
1.1. |
Выполнение государственного задания |
Выполнение государственного задания в полном объеме. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85% |
10 баллов |
1.2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан |
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил |
10 баллов |
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и тревожной кнопки, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) |
|
||
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях |
5 баллов |
||
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
(-2 балла) |
||
1.3. |
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, в том числе реабилитационным, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам |
Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания", установленным социальным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям государственных стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг |
10 баллов |
Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований |
(-2 балла) |
||
1.4. |
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями <1> |
Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости |
6 баллов |
1.5. |
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг |
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении |
2 балла |
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
2 балла |
||
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
(-2 балла) |
||
1.6. |
Осуществление инновационной деятельности |
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения |
6 баллов |
Наличие новых технологий по социальному обслуживанию населения, внедренных в работу учреждений социального обслуживания муниципальных районов и городских округов Новосибирской области |
5 баллов |
||
1.7. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале |
10 баллов |
1.8. |
Создание попечительского совета в учреждении |
Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения |
8 баллов |
1.9. |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения |
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией |
3 балла |
Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение |
5 баллов |
||
Получение грантов (субсидий) по итогам участия в конкурсах социально значимых проектов |
5 баллов |
||
1.10. |
Эффективность предоставления государственных услуг (выполнения работ) в соответствии с государственным заданием |
Показатель определяется в зависимости от вида учреждения, в соответствии с Показателями эффективности предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, утвержденными настоящим приказом |
0 - 5 баллов |
1.11. |
Наличие функционирующего отделения социально-трудовой реабилитации (подсобных хозяйств) <1> |
Отделение социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) работает |
5 баллов |
Отсутствие отделения социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) |
0 баллов |
||
1.12. |
Ведение журнала звонков, полученных от населения по горячей линии |
Журнал звонков, полученных от населения по горячей линии, ведется |
2 балла |
Журнал звонков, полученных от населения по горячей линии, отсутствует |
0 баллов |
||
1.13. |
Ведение книги обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан |
Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан ведется |
2 балла |
Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан отсутствует |
0 баллов |
||
1.14. |
Ведение мониторинга соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг |
Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг проводится постоянно |
2 балла |
Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг отсутствует |
(-2 балла) |
||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
2.1. |
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
5 баллов |
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
(-2 балла) |
||
2.2. |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода |
10 баллов |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода |
(-2 балла) |
||
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок |
(-2 балла) |
||
Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля, целевое использование указанных средств |
3 балла |
||
Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи |
3 балла |
||
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
3.1. |
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги |
Доля укомплектованности, составляющая 100% |
10 баллов |
Доля укомплектованности, составляющая менее 75% |
8 баллов |
||
3.2. |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам |
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников. Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5,1 - 6 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже чем 1 раз в 3,1 - 5 лет |
5 баллов |
3.3. |
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" |
Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации |
10 баллов |
3.4. |
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения |
Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения не выше 40% |
5 баллов |
3.5. |
Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения |
Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения |
5 баллов |
3.6. |
Проведение объективной оценки результатов деятельности каждого работника, исходя из установленных качественных показателей деятельности |
Оценка эффективности деятельности работников производится по установленным качественным показателям |
5 баллов |
Оценка эффективности деятельности работников не производится |
(-2 балла) |
||
3.7. |
Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда |
Аттестовано 100% рабочих мест |
5 баллов |
Аттестовано менее 100% рабочих мест |
(-2 балла) |
||
3.8. |
Соответствие профессионального уровня работников тарифно-квалификационным требованиям |
Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям более чем на 80% |
5 баллов |
Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям на 75 - 79,9% |
2 балла |
||
Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям ниже чем на 75% |
0 баллов |
||
3.9. |
Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе |
Конфликтные ситуации отсутствуют |
5 баллов |
Есть конфликтные ситуации |
(-2 балла) |
||
3.10 |
Работа по профилактике коррупционных правоотношений |
Отсутствие фактов коррупционных правоотношений в учреждении |
5 баллов |
_____________________________
<1> - данный показатель рекомендуется для стационарных учреждений социального обслуживания населения. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в следующих случаях:
а) выполнение государственного задания менее чем на 85%;
б) выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;
в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности.
Показатели эффективности
деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, из числа основного персонала и критерии их оценки
(утв. приказом министерства социального развития Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 870)
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений |
Критерии оценки |
Количество баллов |
1 |
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей |
Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. |
10 баллов |
2 |
Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки |
Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) |
5 баллов |
3 |
Использование новых эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан |
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения |
6 баллов |
4 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности |
Наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. |
7 баллов |
Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы |
5 баллов |
||
5 |
Соблюдение положений Кодекса профессиональной этики |
Знание и соблюдение положений Кодекса профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; проявление терпимости и уважения к обычаям и традициям граждан различных национальностей; учет культурных особенностей, вероисповедания; защита и поддержание человеческого достоинства граждан, учет их индивидуальных интересов и социальных потребностей на основе построения толерантных отношений с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах |
8 баллов |
6 |
Участие в конкурсах профессионального мастерства, творческих лабораториях, экспериментальных группах |
Динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значимыми результатами более широкого масштаба |
7 баллов |
7 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг |
Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц |
2 балла |
Наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами |
(-2 балла) |
||
8 |
Осуществление работы по наставничеству |
Динамика процесса профессионального становления работника, выполнение работником индивидуальной программы адаптации |
5 баллов |
9 |
Выполнение особо важных, сложных заданий |
Выполнение дополнительного (расширенного) объема работ, связанных со спецификой деятельности учреждения и производственной необходимостью |
5 баллов |
Показатели эффективности
предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, подведомственного министерству социального развития Новосибирской области
(утв. приказом министерства социального развития Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 870)
1. Дом-интернат (пансионат) общего типа для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда, специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат интенсивного ухода для граждан пожилого возраста и инвалидов.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, от общего числа инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения (органов медико-социальной экспертизы), находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
2. Психоневрологический интернат.
Показатель |
Плановое значение |
Количество баллов |
Доля инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, в том числе в трудовую реабилитацию, от общего числа инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
3. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
3.1. Доля детей-инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
|
3.2. Доля детей-инвалидов, вовлеченных в образовательный процесс, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к специальному образованию по заключению психолого-медико-педагогической комиссии, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
|
3.3. Доля молодых инвалидов (старше 18 лет), обеспеченных жилой площадью, поставленных на очередь на получение жилья, от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
|
3.4. Доля трудоустроенных молодых инвалидов от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 50% до 100% |
4 |
от 20% до 49% |
2 |
|
менее 20% |
0 |
4. Геронтологический центр.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан, получивших социальные услуги и имеющих положительный результат (повышение физической активности, нормализация психологического статуса), от общего числа граждан, получивших услуги в учреждении за отчетный период |
от 65% до 100% |
4 |
от 35% до 64% |
2 |
|
менее 35% |
0 |
5. Центр социальной реабилитации инвалидов.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации и имеющих положительные результаты по критериям жизнедеятельности (передвижение, самообслуживание, ориентация, общение, способность к обучению и трудовой деятельности) с учетом нозологии, от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении |
от 65% до 100% |
4 |
от 35% до 64% |
2 |
|
менее 35% |
0 |
6. Комплексный центр социальной адаптации инвалидов.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
6.1. Доля инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации и получивших профессиональные навыки, от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 65% до 100% |
5 |
от 35% до 64% |
2 |
|
менее 35% |
0 |
|
6.2. Доля трудоустроившихся инвалидов от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 25% до 100% |
5 |
от 10% до 24% |
2 |
|
менее 10% |
0 |
|
6.3. Доля инвалидов, проживающих в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области (за исключением г. Новосибирска), от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в стационарных условиях в учреждении за отчетный период |
от 20% до 100% |
5 |
от 10% до 19% |
2 |
|
менее 10% |
0 |
7. Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.
8. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей и подростков, центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
8.1. Доля несовершеннолетних, жизнеустроенных в семью (либо возвращенных в семью), от общего числа детей, обслуженных в учреждении за отчетный период |
от 35% до 100% |
2 |
от 20% до 34% |
1 |
|
менее 20% |
0 |
|
8.2. Доля несовершеннолетних, прошедших курс социальной реабилитации, от общего числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, обслуженных в учреждении за отчетный период |
от 55% до 100% |
2 |
от 30% до 54% |
1 |
|
менее 30% |
0 |
9. Областной центр социальной помощи семье и детям "Радуга".
10. Дом ночного пребывания, центр срочной социальной помощи.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан, получивших социальную помощь, от общего числа обратившихся в учреждение граждан за отчетный период |
от 65% до 100% |
4 |
от 35% до 64% |
2 |
|
менее 35% |
0 |
11. Специальный дом для одиноких граждан пожилого возраста.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан пожилого возраста и инвалидов, охваченных социальным обслуживанием, от общего числа граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании, проживающих в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
до 94% |
0 |
12. Оздоровительное учреждение дополнительного образования детей.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
12.1. Доля оздоровленных детей-инвалидов от общего числа оздоровленных детей в учреждении за отчетный период |
от 25% до 100% |
2 |
от 6% до 24% |
1 |
|
менее 6% |
0 |
|
12.2. Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период |
от 95% до 100% |
2 |
от 50% до 94% |
1 |
|
менее 50% |
0 |
13. Центр развития семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан, получивших помощь, от общего числа обратившихся в учреждение граждан за отчетный период |
от 95% до 100% |
4 |
менее 95% |
0 |
14. ГБУ НСО "Соцтехсервис".
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Отсутствие фактов предоставления недостоверной информации по вопросам социальной защиты населения |
да (отсутствие) |
2 |
нет |
0 |
|
Устранение неполадок программного обеспечения для организации работы по социальной поддержке и социальному обслуживанию отдельных категорий граждан в установленные сроки |
да (обеспечение) |
2 |
нет |
0 |
15. Комплексный социально-оздоровительный центр.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан, получивших социальные услуги и имеющих положительный результат (укрепление здоровья, повышение физической активности, нормализация психологического статуса), от общего числа граждан, получивших услуги в учреждении за отчетный период |
от 65% до 100% |
4 |
от 35% до 64% |
2 |
|
менее 35% |
0 |
16. Областной центр социальной помощи семье и детям "Морской залив".
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля семей с детьми, в том числе с ограниченными возможностями, имеющих положительный результат в улучшении соматического и психологического здоровья, от общего числа семей с детьми, в том числе с ограниченными возможностями, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении |
от 70% до 100% |
2 |
от 50% до 69% |
1 |
|
менее 50% |
0 |
|
Доля детей, в том числе с ограниченными возможностями, имеющих положительный результат в улучшении соматического и психологического здоровья, от общего числа детей, в том числе с ограниченными возможностями, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении |
от 70% до 100% |
2 |
от 50% до 69% |
1 |
|
менее 50% |
0 |
17. Психоневрологический интернат с отделением для детей-инвалидов.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, в том числе в трудовую реабилитацию, от общего числа инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
2 |
от 50% до 94% |
1 |
|
менее 50% |
0 |
|
Доля детей-инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
|
Доля детей-инвалидов, вовлеченных в образовательный процесс, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к специальному образованию по заключению психолого-медико-педагогической комиссии, находящихся на обслуживании в учреждении |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
|
Доля трудоустроенных молодых инвалидов от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 50% до 100% |
4 |
от 20% до 49% |
2 |
|
менее 20% |
0 |
|
Доля молодых инвалидов, обеспеченных жилой площадью либо поставленных в очередь на получение жилья, от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период |
от 95% до 100% |
4 |
от 50% до 94% |
2 |
|
менее 50% |
0 |
18. Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля граждан, поступивших в учреждение, прошедших медицинский осмотр |
от 98% до 100% |
4 |
менее 98% |
0 |
19. Детский дом.
Показатель |
Значение показателя |
Количество баллов |
Доля воспитанников, получивших адаптационные навыки к самостоятельной жизни в обществе, от общего числа воспитанников |
от 85% до 100% |
2 |
от 50% до 84% |
1 |
|
менее 50% |
0 |
|
Реализация проектов и технологий социализации в учреждении |
да |
1 |
нет |
0 |
|
Отсутствие самовольных уходов воспитанников из учреждения |
да (отсутствие) |
1 |
нет |
0 |
Фактические значения показателей по пунктам 4, 5, 7.1, 7.2, 9.2 Показателей эффективности предоставления бюджетных услуг, в соответствии с государственным заданием, планом, в зависимости от вида учреждения, определяются в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 870 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников" (с изменениями и дополнениями)
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства социального развития Новосибирской области от 16 сентября 2015 г. N 869 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 2 сентября 2014 г. N 999
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 3 июля 2014 г. N 754
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 26 июня 2014 г. N 714
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 29 ноября 2013 г. N 1432
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 17 сентября 2013 г. N 1084