Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 4
Образец дополнительного соглашения к трудовому
договору работника государственного учреждения в
связи с переходом на эффективный контракт
Дополнительное соглашение N___ к Трудовому договору от
"___"______ ____ г. N___
г.__________ "___"________ ____ г.
_________________________________________________________________
(наименование учреждения в соответствии с уставом)
в лице __________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________,
(устава, доверенности)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
именуем_____ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от
"___"__________ ____ г. N ___ в связи с переходом на эффективный
контракт и в целях приведения его в соответствие с Приказом
Минтруда России от 26.04.2013 N 167н.
В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением в трудовой
договор включаются следующие положения (если их еще нет в
трудовом договоре):
1. Информация о работодателе учреждения: _______________________.
2. Информация о работнике учреждения: __________________________.
3. Место работы (с указанием обособленного структурного
подразделения и его местонахождения):
________________________________________________________________.
4. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со
штатным расписанием, профессии, специальности с указанием
квалификации; конкретный вид поручаемой Работнику учреждения
работы): ________________________________________________________
5. Условия оплаты труда:
размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника
учреждения _____________________________________________________;
надбавки и дополнительные выплаты:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
б) выплаты за качество выполняемых работ:
надбавка за наличие квалификационной категории;
в) надбавка за выслугу лет;
г) премиальные выплаты по итогам работы:
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за квартал;
премия по итогам работы за год;
д) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
ж) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении
профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении
объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное
время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся
от нормальных):
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым
договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
доплата за работу в ночное время;
з) надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а
также за работу с шифрами.
6. Режим рабочего времени и времени отдыха: ____________________.
7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы
(подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы):
_________________________________________________________________
8. Условие об обязательном социальном страховании работника
учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными федеральными законами:
________________________________________________________________.
А также условия и виды дополнительного страхования Работника:
________________________________________________________________.
9. Продолжительность ежегодного основного (ежегодного основного
удлиненного) оплачиваемого отпуска составляет __________________,
и продолжительность дополнительных отпусков (с указанием
оснований для их предоставления) _______________________________.
10. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) (если
Работнику учреждения поручается с его письменного согласия
дополнительная работа по другой профессии (должности))
________________________________________________________________.
11. Испытательный срок (если есть) _____________________________.
12. Условия о неразглашении охраняемой законом тайны
(государственной, служебной, коммерческой и иной), персональных
данных работников учреждения (если есть такая необходимость).
13. Обязанности Работника учреждения отработать после обучения
не менее ________________________ (если обучение проводилось за
счет средств работодателя).
14. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой
частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ и
вступает в силу сразу после подписания его сторонами.
Настоящее Дополнительное соглашение заключено в 2 (двух)
экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя, второй передается
Работнику.
Работодатель Работник
________________________________ ________________________________
(наименование организации) (ф.и.о.)
Адрес (место нахождения) Адрес места жительства
Паспорт (иной документ,
удостоверяющий личность)
ИНН серия_______N______________
кем выдан_______________________
дата выдачи " " г.
________________________________
(должность)
_____________ _________________ ________________________________
(подпись) (ф.и.о.) (подпись)
Работник получил один экземпляр настоящего Дополнительного
соглашения
__________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.