Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 18 сентября 2019 г. N 621-к "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 февраля 2018 года N 85-к"

В целях приведения Положения о кадровом резерве Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 февраля 2018 года N 85-к (далее - Положение), в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение следующие изменения:

1.1. пункты 1.2-1.5 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.2. Кадровый резерв Министерства семьи и труда РБ формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы:

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих;

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственные органы) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Министерстве семьи труда РБ;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

1.4. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.

1.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания приказа Министерства семьи и труда РБ о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.".

1.2. раздел 1 после пункта 1.5 дополнить новым пунктом следующего содержания:

"1.6. Министр несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом Министерства семьи и труда РБ, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Министерства семьи и труда РБ, на должности гражданской службы.".

1.3. в пункте 3.1:

а) подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;";

б) после подпункта "г" дополнить новым подпунктом "д" следующего содержания:

"д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;";

в) подпункт "д" считать соответственно подпунктом "е";

г) подпункт "е" считать подпунктом "ж" и изложить в следующей редакции:

"ж) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;";

д) подпункты "ж" и "з" считать соответственно подпунктами "з" и "и".

1.4. в пункте 3.2 слова "подпунктами "а", "б", "в", "г", "ж" и "з" заменить словами "подпунктами "а", "б", "в", "г", "з" и "и".

2. Отделу кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан направить настоящий приказ в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

Ю.М. Мельников

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 3 октября 2019 г.

Регистрационный N 13649