Постановление Администрации г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 3 октября 2019 г. N 2101-па "Об утверждении Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 3 октября 2019 г. N 2101-па
"Об утверждении Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов)"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ, в целях организации работы по обеспечению соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) постановляю:

1. Утвердить:

- прилагаемый Порядок соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов);

- форму уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов), согласно приложению N 1;

- форму журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении ими трудового договора и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов), согласно приложению N 2;

- форму обращения о получении согласия на заключение трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов), согласно приложению N 3.

2. Разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль выполнения постановления возложить на управляющего делами администрации города Комсомольска-на-Амуре Зарипову В.А.

Глава города

А.В. Жорник

Порядок
соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов)
(утв. постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 3 октября 2019 г. N 2101-па)

1. Действие Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) (далее - Порядок), распространяется на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, включенную в Перечень должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре", при замещении которых муниципальные служащие городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей).

2. Отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре, специалисты отраслевых органов администрации города Комсомольска-на-Амуре, уполномоченные на ведение кадрового делопроизводства в администрации города Комсомольска-на-Амуре (далее - кадровая служба):

2.1. При увольнении обеспечивает ознакомление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, включенную в Перечень должностей, с ограничениями, налагаемыми на него, путем вручения ему одного экземпляра уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, включенного в Перечень должностей, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Второй экземпляр уведомления помещается в личное дело гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе, включенную в Перечень должностей.

2.2. Ведет журнал учета уведомлений, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

3. Гражданин, замещавший должность, указанную в пункте 1 Порядка, в течение двух лет после увольнения с данной должности:

3.1. Имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Комсомольска-на-Амуре (далее - комиссия).

3.2. Обязан при заключении трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов), указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка:

3.2.1. Сообщать работодателю (заказчику) сведения о последнем месте муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе.

3.2.2. Направлять в комиссию обращение по форме согласно приложению N 3 к Порядку. К обращению могут быть приложены документы, раскрывающие основные направления деятельности гражданина при заключении трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов), указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка.

Приложение N 1
к Порядку соблюдения ограничений,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы в
администрации города Комсомольска-на-Амуре,
ее отраслевом (территориальном) органе,
при заключении им трудового и (или)
гражданско-правового(ых) договора(ов)

Форма
утверждена постановлением
администрации города
от 3 октября 2019 г. N 2101-па

УВЕДОМЛЕНИЕ
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевом (территориальном) органе при заключении им трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов)

                  Уважаемый(ая) _________________!

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , уведомляем Вас о необходимости соблюдения ограничений при заключении трудового договора (гражданско-правового договора). В течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:

1. Вы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. При заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) Вы обязаны сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение Вами указанного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

3. Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем указанной обязанности, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Настоящее уведомление рекомендуем в течение двух лет с "___" __________ 20__ г. представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового договора.

Специалист кадровой службы ___________________________ /Фамилия И.О.

(последнее - при наличии)/          (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а)

"___" __________ 20__ г. _____________________________ /Фамилия И.О.

(последнее - при наличии)/          (подпись)

_____________________

Настоящее уведомление зарегистрировано в Журнале учета  уведомлений

об ограничениях, налагаемых на  гражданина,  замещавшего  должность

муниципальной  службы  в ,  при  заключении  им  трудового  и (или)

гражданско-правового(ых) договора(ов) "__" _______ 20___ г. N _____.

Приложение N 2
к Порядку соблюдения ограничений,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы в
администрации города Комсомольска-на-Амуре,
ее отраслевом (территориальном) органе,
при заключении им трудового и (или)
гражданско-правового(ых) договора(ов)

Форма
утверждена постановлением
администрации города
от 3 октября 2019 г. N 2101-па

ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на граждан, замещавших должность муниципальной службы в _______, при заключении ими трудового договора или гражданско-правового(ых) договора(ов)

Начат: _________________________ Окончен: __________________________

Информация о вручении уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в , при заключении ими трудового договора или гражданско-правового(ых) договора(ов)						Информация о заключении трудового или гражданско-правового(ых) договора(ов)
N п/п	Ф.И.О. (последнее - при наличии) гражданина	дата увольнения	наименование должности, замещаемой на момент увольнения	дата вручения уведомления, подпись специалиста кадровой службы	подпись гражданина
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Приложение N 3
к Порядку соблюдения ограничений,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы в
администрации города Комсомольска-на-Амуре,
ее отраслевом (территориальном) органе,
при заключении им трудового и (или)
гражданско-правового(ых) договора(ов)

Форма
утверждена постановлением
администрации города
от 3 октября 2019 г. N 2101-па

                      Председателю комиссии по соблюдению требований

                      к   служебному   поведению  и  урегулированию

                      конфликта интересов на муниципальной службе в

                      администрации   города  Комсомольска-на-Амуре

                      и ее отраслевых органах

                      ______________________________________________

                      от ___________________________________________

                       (Ф.И.О. (последнее - при наличии) гражданина)

                      _____________________________________________,

                      проживающего по адресу: ______________________

                      _____________________________________________,

                      телефон: _____________________________________

ОБРАЩЕНИЕ
о получении согласия на заключение трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов)

Я, _____________________________________________________, в течение

      (Ф.И.О. (последнее - при наличии), дата рождения)

последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы замещал

должности:

Дата		Замещаемая должность	Должностные обязанности по замещаемой должности
поступления	ухода

Я намерен на условиях ______________________________________________

                      (трудового договора, гражданско-правового(ых)

_______________________, заключенного(ых) на срок с ________________

   договора(ов)

по _________________________________ (неопределенный срок), замещать

должность __________________________________________________________

                         (наименование должности)

___________________________________________________________________,

выполнять работы (оказывать услуги) стоимостью _____________________

рублей в месяц

в __________________________________________________________________

        (наименование, место нахождения организации, характер

____________________________________________________________________

                           ее деятельности)

Во  время  прохождения  муниципальной  службы  в  мои   должностные

обязанности входили (не входили)  следующие функции  муниципального

управления данной организацией: ____________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 (перечислить функции муниципального (административного) управления)

Прошу Вас в  соответствии со  статьей 12  Федерального закона от 25

декабря  2008 г.  N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции" дать  мне

согласие на  заключение  трудового и (или) гражданско-правового(ых)

договора(ов) с _____________________________________________________

____________________________________________________________________

                    (наименование организации)

____________ _______________ _______________________________________

    (дата)      (подпись)       (Ф.И.О. (последнее - при наличии))