Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

Приложение
к постановлению
администрации Тейковского
муниципального района
от 14.05.2013 N 237

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

разработка и внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р):

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандарта дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики

N п/п		Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
1	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	504	516	526	536	546	556	566
2	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	53,17	58,13	60,53	62,5	64,10	65,64	67,13
3	Численность воспитанников, охваченных программами дошкольного образования	тыс. человек	0,268	0,300	0,320	0,335	0,350	0,365	0,380
4	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании	человек	28	12	10	10	-	-	-
5	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-	28	12	10	10
5.1	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-	-				-	-	-
5.2	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	-"-	-
5.3	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	тыс. человек	28	0	0	0	-	-	-
5.3.1	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	-	-	-	-	-	-	-
5.3.2	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	-"-	-	-	-	-	-	-	-
5.3.3	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-"-					-	-	-
5.3.4	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	-"-	28	12	10	10	-	-	-
5.3.5	за счет открытия дополнительных мест в общеобразовательных учреждениях	-"-
5.3.6	Открытие дополнительных мест за счет реконструкции образовательных учреждений	-"-	28	12	10	10	-	-	-
6	Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего, в том числе педагогические работники	человек	77	78	79	79	79	80	80
7	Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	5,8	9,0	8,8	8,9	8,9	8,9	8,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

			Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Разработка "дорожных карт" образовательных учреждений систем дошкольного образования		Руководители образовательных организаций	2013 год		Обеспечение доступности дошкольного образования - 100%; Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - 100,0%
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013-2018		Все дети дошкольного возраста (от 1 до 7 лет), нуждающиеся в устройстве в дошкольные организации, будут обеспечены местами
3.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2014-2018		Направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в региональные органы исполнительной власти
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.	Разработка методических рекомендаций и инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей детей дошкольного возраста (при условии получения методических рекомендаций из Минобрнауки РФ)		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2018		В 100,0% муниципальных дошкольных образовательных организациях внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Разработка должностных инструкций педагогических работников дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности воспитанников дошкольных образовательных организаций		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013 - 2018 годы		Внесение изменений в должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования
6.	Разработка показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных дошкольных организаций		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013		Внесение изменений в локальные акты учреждений, регламентация системы оплаты труда
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
7	Разработка требований к условиям трудовой деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества дошкольного образования и проведение мероприятий по введению эффективного контракта		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013-2014		Внедрение системы оплаты труда на основе эффективного контракта в 100,0% дошкольных образовательных организациях
8	Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании, в том числе		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2015 год		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
8.1.	Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013 - 2014 годы		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
8.2.	Направление в дошкольные образовательные организации рекомендаций по внедрению эффективного контракта в дошкольном образовании		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013 год		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
8.3.	Апробация методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2015 - 2018 годы		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
8.4.	Введение обновленных требований к руководителям и педагогическим работникам дошкольного образования (профессиональных стандартов, квалификационных характеристик и т.д.)		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2015 - 2018 годы		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
8.5.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013-2018 годы		Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
8.6.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2015 - 2018 годы		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
9.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками дошкольных образовательных организаций и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта		Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013 - 2018 годы		Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 -7 лет, обучающихся в школе	процентов	65	70	75	77	80	82	Всем детям, нуждающимся в дошкольном образовании, в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольное образование
2	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	-	-	-	-
3	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	80,2	80,2	80,2	80,2	80,2	81	81,0% педагогических работников дошкольных образовательных организаций в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
4	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	52,9	61,8	70,8	73,5	76,8	79,5	79,5% педагогических работников дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации
5	Удельный вес ДОО (дошкольная образовательная организация) в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	100	100	100	100	100	100	Во всех ДОО внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
6	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	-	-	-	-
7	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	-"-	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
8	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Ивановской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Тейковского муниципального района новых образовательных результатов:

введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

участие в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработка плана мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;

развитие дистанционных форм образования в малокомплектных сельских образовательных организациях общего образования, обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы;

Введение эффективного контракта в общем образовании:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение условий для обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников Тейковского муниципального района, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Основные количественные характеристики системы общего образования
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	1009	1000	1020	1040	1060	1080	1100
Численность обучающихся	-"-	738	744	762	775	775	775	775
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	7,9	8,1	8,3	8,4	8,4	8,4	8,4
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	19,8	32,4	45	58	71	84	91

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района, руководители образовательных организаций.	2013 - 2015 годы	К 2018 году удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, будет составлять 70%. 100% обучающихся начальной и основной школы по новому федеральному государственному образовательному стандарту начального и основного общего образования
	начального общего образования: - приобретение учебного и учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, - создание моделей сетевого взаимодействия образовательных организаций общего и дополнительного образования; - совершенствование нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги, проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС НОО; - проведение семинаров-практикумов на базе пилотных учреждений по введению ФГОС НОО; - консультации, круглые столы, конференции по организации обучения в условиях перехода начальной и основной школы на ФГОС.
	основного общего образования: - введение с 01.09.2013 ФГОС ООО в МБОУ Нерльской СОШ; - развитие дистанционных форм обучения, в том числе в образовательных организациях общего образования, расположенных в сельской местности; - проведение семинаров по вопросам внедрения в образовательных учреждениях интегрированных курсов в целях формирования у школьников метапредметных результатов образования;		2015 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга оценки деятельности образовательных организаций района: - разработка критериев и технологий оценки деятельности образовательных организаций района на основе показателей эффективности деятельности; - разработка модели рейтинговой оценки деятельности образовательных организаций района; - разработка методик организации внутришкольного оценивания результатов обучения.	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района, руководители образовательных организаций.	2013 - 2015 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района, руководители образовательных организаций.	2015 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
4.	Участие в реализации программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, - поддержка молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик.	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2014 - 2018 годы	Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013 год	Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.1	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников.	Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013	Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.2	Внесение изменений в муниципальные правовые акты в части показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников.	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2013 год
6.	Разработка и реализация плана мероприятий поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: - проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами района; - развитие дистанционных форм образования в малокомплектных образовательных организациях общего образования; - обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования; - развитие сети муниципальных организаций общего образования путем изменения статуса малокомплектных образовательных организаций среднего (полного) общего образования с низким уровнем качества образования на организации основного общего образования с переводом учащихся 10-11-х классов в базовые школы, путем присоединения к базовым школам в качестве филиалов; - создание условий для формирования межшкольного и сетевого взаимодействия, школ, работающих в сложных социальных условиях, в том числе с применением дистанционных форм;	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2013 - 2015 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2013 - 2018 годы
7.2	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Минобрнауки России модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений	Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования, руководители образовательных организаций.	2013	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности.
7.3	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Минобрнауки России	отдел образования администрации Тейковского муниципального района	2013	Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг.
7.4	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2013 - 2018 годы	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
7.5	Обновление кадрового состава организаций общего образования и увеличение до 12% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет.	отдел образования администрации Тейковского муниципального района.	2013 - 2018 годы	Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей.	Администрация Тейковского муниципального района, отдел образования. Администрации Тейковского муниципального района	2013 год	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров и повышения статуса педагогического труда.
8.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	отдел образования администрации Тейковского муниципального района, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы
8.2	Организация участия органов государственно-общественного управления в независимой оценке показателей эффективности деятельности руководителя для определения выплат стимулирующего характера	отдел образования администрации Тейковского муниципального района, с участием руководителей общеобразовательных организаций.	2013 - 2018 годы
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:		2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.1	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	отдел образования администрации Тейковского муниципального района, с участием руководителей общеобразовательных организаций.	2013-2018	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.2	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	отдел образования администрации Тейковского муниципального района	2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с худшими результатами единого государственного экзамена		1,85	1,8	1,75	1,7	1,65	1,6	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	7,5	7,5	7,5	7,5	7,5	12	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 12 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике региона
4.	Удельный вес образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования	-"-	-	100	100	100	100	100	во всех образовательных организациях Тейковского района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Тейковского муниципального района, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Тейковского муниципального района:

разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;

обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей;

обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:

реализация муниципального плана мероприятий по реализации выявления и развития молодых талантов;

реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Тейковского муниципального района" на 2010-2013, в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Тейковского муниципального района:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования Ивановской области;

поэтапное повышение заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Ивановской области.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 95 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Количество обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного) составит не менее 46% от общего количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях Тейковского муниципального района в 2018 г.

3. Основные количественные характеристики

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	1001	1015	1030	1045	1060	1075	1090
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	79	85	87	89	91	93	95
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	68	69	69	69	69	69	69

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация муниципальной программы развития дополнительного образования детей, включающих мероприятия по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2014 год	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 95% к 2018 г. удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного) - до 46% в 2018 г.
2.	Организация мониторинга реализации программ развития дополнительного образования детей на региональном и муниципальном уровнях	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до 46% в 2018 г.
3.	Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций: - разработка, создание и поддержка деятельности страничек дополнительного образования детей на сайте отдела образования; - организация пиар-кампаний в СМИ по освещению деятельности организаций дополнительного образования детей.	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 95% к 2018 г.
4.	Обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2018 годы	охват не менее 95% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
5.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2015 год	- охват не менее 95% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
6.	Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей: - расширение спектра направлений исследовательской и конструкторской деятельности организаций дополнительного образования детей; - организация и проведение региональных и муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей;	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2014 - 2017 годы	удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного): до 46% в 2018 г.
7.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
7.1	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2014 - 2017 годы	охват не менее 95% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
8.	Создание современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (не менее 95% к 2018 г.)
9.	Направление руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей на курсы повышения квалификации	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2015-2018	удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 95% к 2018 г.
10.	Мониторинг ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2015 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
10.	Реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Тейковского района" на 2010 - 2013 годы в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 год	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до 46% в 2018 г.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
11.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Ивановской области
12	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальных организациях дополнительного образования детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 2018 год	переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
13.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2014 годы.	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике региона - 100% к 2018 г. переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
14	Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 год
15	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2018 годы	переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
16.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей до 95% к 2018 г. удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к 2018 г. удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение на менеджеров организаций дополнительного образования - до 60% к 2018 г.
16.1	Обеспечение участия в курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2014 - 2018 годы
17.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Отдел образования Администрации Тейковского муниципального района, учреждения дополнительного образования детей Тейковского муниципального района	2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	85	87	89	91	93	95	не менее 95 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	38	39	40	42	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в Ивановской области