Постановление Администрации муниципального образования Воловский район Тульской области от 24 января 2019 г. N 35 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 15.01.2018 N 20 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"

В целях повышения эффективности деятельности работников администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район администрация муниципального образования Воловский район постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования Воловский район решение от 15.01.2018 N 20 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.3. раздела IV приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"4.3. Изменение размера поощрения осуществляется работодателем с учетом предложений руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования в зависимости от изменения эффективности и результативности служебной деятельности работника.

Размер поощрения, определённый штатным расписанием, может быть изменён по распоряжению главы администрации муниципального образования Воловский район:

а) при приёме на работу нового работника;

б) при переводе на другую должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы;

в) за недобросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер ежемесячного денежного поощрения за не добросовестное исполнение служебных обязанностей снижается:

а) при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором - на 5 процентов должностного оклада;

б) при некачественной подготовке документов, наличии серьезных замечаний при подготовке документов, материалов, несоблюдении установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков предоставления оперативных, информационных и отчетных данных - на 10 процентов должностного оклада;

в) при нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля, порядка работы со служебной информацией и документацией - на 15 процентов должностного оклада;

г) при некорректном, грубом отношении к посетителям, коллегам, несвоевременном и некачественном исполнении поручений руководителя структурного подразделения, заместителя главы администрации, главы администрации, а также поручений, данных на заседаниях Собрания представителей муниципального образования Воловский район, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных заданий главы администрации, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении правовых актов администрации, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, рассмотрения обращений граждан, организаций, органов, договоров, заключенных от имени администрации, несоблюдении сроков выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы администрации, невыполнении в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях - на 20 процентов должностного оклада;

д) при нарушении режима работы администрации, в том числе опоздании на работу без уважительных причин, самовольный уход с работы, нарушении режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, нарушении правил охраны труда, противопожарной безопасности, нарушении финансовой дисциплины, несвоевременном, некачественном представлении статистической и бухгалтерской отчетности, несоблюдении целевого использования бюджетных средств - на 25 процентов должностного оклада";

1.2. Пункт 5.2. раздела V к постановлению изложить в новой редакции:

"5.2. Размер премии устанавливается работнику персонально в твердой сумме или в процентах к должностному окладу в пределах установленного фонда оплаты труда";

пункт 5.4. раздела V постановления дополнить текстом следующего содержания:

", заместителя главы администрации муниципального образования с необходимыми обоснованиями".

2. Отделу по организационным вопросам разместить постановление на официальном сайте муниципального образования Воловский район в сети "Интернет" и обнародовать на информационных стендах.

3. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации муниципального образования Воловский район

С.Ю. Пиший