Постановление Администрации муниципального образования Воловский район Тульской области от 15 января 2018 г. N 19 "Об оплате труда работников структурных подразделений администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования Воловский район Тульской области
от 15 января 2018 г. N 19
"Об оплате труда работников структурных подразделений администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 10 августа 2018 г., 25 марта 2019 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район администрация муниципального образования Воловский район постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников структурных подразделений администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники) согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 июля 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования Воловский район Тульской области от 20 июля 2018 г. N 334

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2. Установить работникам:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы и ежемесячное денежное поощрение, согласно приложению N 2;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)
от 1 до 5 лет включительно	10
от 5 до 10 лет включительно	15
от 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов (окладов);

г) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов (окладов);

д) материальную помощь в размере одного должностного оклада (оклада).

В случае поступления работника на работу в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

е) утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет специалистам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы составляет:

1) при стаже работы в администрации муниципального образования Воловский район от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже работы в администрации муниципального образования Воловский район от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже работы в администрации муниципального образования Воловский район от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже работы в администрации муниципального образования Воловский район 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 17 августа 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования Воловский район Тульской области от 10 августа 2018 г. N 373

См. предыдущую редакцию

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в администрации муниципального образования Воловский район, её структурных подразделениях служба в органах внутренних дел Российской Федерации, работа в органах местного самоуправления. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещающей должности в администрации муниципального образования Воловский район (далее - иные периоды работы). Для определения иных периодов работы стаж работы устанавливает комиссия по установлению трудового стажа. Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя.

5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Воловский район.

6. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Воловский район, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.

7. Признать утратившим силу постановления администрации муниципального образования Воловский район

от 01.06.2015 N 291 "Об оплате труда работников структурных подразделений администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы";

от 30.12.2015 N 826 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 01.06. 2015 N 291 "Об оплате труда работников структурных подразделений администрации муниципального образования Воловский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы".

8. Отделу по организационным вопросам (Кочетова Е. А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Воловский район в сети Интернет и обнародовать на информационных стендах.

9. Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава администрации муниципального образования Воловский район

С. Ю. Пиший