Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Еленовское сельское поселение" Красногвардейского района Республики Адыгея от 10 октября 2019 г. N 161 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования "Еленовское сельское поселение" и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Еленовское сельское поселение" Красногвардейского района Республики Адыгея
от 10 октября 2019 г. N 161
"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования "Еленовское сельское поселение" и урегулированию конфликта интересов"

Принято 29-й сессией Совета народных
депутатов муниципального образования
"Еленовское сельское поселение"
четвертого созыва 10.10.2019 г. N 161

В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом N 273-ФЗ от 25.12.2008 г. "О противодействии коррупции", принимая во внимание Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования "Еленовское сельское поселение", Совет народных депутатов муниципального образования "Еленовское сельское поселение" решил:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования "Еленовское сельское поселение" и урегулированию конфликта интересов (приложение N 1).

2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования "Еленовское сельское поселение" и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2).

3. Определить специалистов администрации муниципального образования "Еленовское сельское поселение", ответственных за решение кадровых вопросов, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на него следующие функции:

а) обеспечение соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, органы местного самоуправления муниципального образования "Еленовское сельское поселение" обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения муниципальных служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

и) подготовка в соответствии с его компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации;

м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. Опубликовать настоящее решение в периодическом издании "Вестник" и разместить на официальном сайте в сети "Интернет".

5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава МО "Еленовское сельское поселение"

Е.А. Клинова