Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 24 сентября 2019 г. N 661 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Алатыря Чувашской Республики, администрация города Алатыря Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Алатыря от 31.12.2013 г. N 1403 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел организационно-контрольной и кадровой работы управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Алатыря Чувашской Республики (Антонова Т.В.).

Глава администрации

В.И. Степанов

Утверждено
постановлением администрации
города Алатыря
от 24.09.2019 г. N 661

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики

1. Общие положения

1.1. При замещении вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики (далее - муниципальное предприятие) до заключения трудового договора может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов.

1.2. Настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Алатыря Чувашской Республики определяется:

- порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (далее - Конкурс);

- условия участия в Конкурсе;

- порядок определения победителей Конкурса.

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципального предприятия - администрацией города Алатыря Чувашской Республики (далее - Учредитель).

1.4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее - комиссия), образуется правовым актом администрации города Алатыря Чувашской Республики и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Общее количество членов конкурсной комиссии - 8 человек.

Руководство комиссией осуществляет председатель комиссии. Организационно-техническую работу осуществляет секретарь комиссии.

2.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.3. Решение комиссии о победителе конкурса принимается в отсутствие претендента открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

2.4. По ходу проведения заседания комиссии ведется протокол, в который вносятся результаты голосования и решение комиссии. Протокол подписывается председателем, секретарем, всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение трех рабочих дней со дня проведения конкурса.

2.5. К полномочиям комиссии относится:

- принятие заявлений от претендентов и ведение их учета;

- проверка правильности оформления, а также полноты и своевременности предоставления необходимых документов;

- решение вопроса о допуске к участию в конкурсе или отказе от участия в конкурсе претендентов в соответствии с настоящим положением;

- организация проведения конкурса;

- подведение итогов конкурса;

- иные полномочия предусмотренные настоящим Положением.

2.6. Секретарь Комиссии:

- принимает документы от претендентов, необходимые для участия в конкурсе;

- обеспечивает регистрацию поступивших заявлений на участие в конкурсе;

- организовывает заседание комиссии;

- оформляет протокол заседания комиссии;

- обеспечивает взаимодействие комиссии с претендентами, по вопросам проведения конкурса.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия объявляется по решению главы администрации города Алатыря Чувашской Республики при наличии вакантной (не замещенной) должности.

3.2. Информация (объявление) о проведении конкурса размещается на официальном сайте администрации города Алатыря Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Указанная информация, по решению учредителя, также может быть опубликована в иных средствах массовой информации.

3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

- сроки начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

- адрес места приема заявлений и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- сведения о дате и времени проведения конкурса;

- контактную информацию.

3.5. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и удовлетворяющие следующим требованиям:

а) дееспособные, в отношении которых нет вступивших в законную силу решений суда о признании их недееспособными или ограниченными в дееспособности;

б) не имеющие ограничений права занимать руководящие должности в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

в) не имеющие заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

3.6. Квалификационные требования к претенденту на замещение должности включают требования к уровню профессионального образования: наличие высшего экономического, юридического, либо профессионального образования по специальности, соответствующей специфике основных видов деятельности муниципального предприятия, либо образования, считающегося равноценным.

3.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии (размером 4х5);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинское заключение о состоянии здоровья;

е) документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) иные документы, по желанию претендента, в том числе рекомендации от физических и юридических лиц.

3.8. После истечения срока приема документов конкурсная комиссия в 5-дневный срок рассматривает поступившие документы претендентов и принимает решение о допуске участников конкурса к конкурсным мероприятиям.

3.9. При проведении конкурсов комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включающих индивидуальное собеседование.

3.10. Представленные в конкурсную комиссию документы и сведения, при установлении в том необходимости, могут быть проверены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.11. К участию в конкурсе не допускаются претенденты:

- представившие подложные документы или заведомо ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

3.12. Претенденту, не допущенному по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе, в течение 2 дней, со дня принятия решения, направляется уведомление в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.

3.13. Претенденты, допущенные по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе, в течение 2 дней, со дня принятия решения, уведомляются о времени и месте проведения конкурсных мероприятий.

3.14. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух претендентов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного претендента, либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся.

3.15. Конкурсные мероприятия проводятся в форме собеседования.

В ходе собеседования конкурсная комиссия оценивает знания претендента по следующим направлениям:

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- знание бюджетного, налогового и трудового законодательства;

- знание иных вопросов и нормативных правовых актов, связанных с направлениями деятельности муниципального предприятия.

А также оцениваются деловые и личностные качества претендентов.

3.16. По результатам собеседования и с учетом представленных претендентами документов комиссией принимается решение о признании одного из претендентов победителем конкурса.

В случае если ни один из претендентов не проявил достаточных знаний и навыков для исполнения обязанностей руководителя конкурсная комиссия вправе принять решение о признании конкурса несостоявшимся.

О принятом решении, участники конкурса уведомляются в течение 5 дней с момента принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.

3.17. Победитель конкурса назначается на должность руководителя муниципального унитарного предприятия распоряжением администрации города Алатыря и с ним заключается трудовой договор.

3.18. Если конкурс признан несостоявшимся, глава администрации города Алатыря Чувашской Республики может принять решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.

4. Заключительные положения

4.1. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, хранятся в администрации города Алатыря в течение трех лет и могут быть им возвращены по письменному заявлению.