Решение Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 29 мая 2013 г. N 213 "Об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в администрации города Искитима Новосибирской области"

Руководствуясь статьей 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 6 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", пунктом 34 части 2 статьи 34 Устава города Искитима Новосибирской области, а также в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Совет депутатов города Искитима решил:

1. Установить прилагаемые квалификационные требования к должностям муниципальной службы в администрации города Искитима Новосибирской области в соответствии с действующим законодательством.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Совета депутатов города Искитима от 20.05.2009 N 359 "Об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в администрации города Искитима Новосибирской области".

2.2. Решение Совета депутатов города Искитима от 27.04.2011 N 28 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Искитима от 20.05.2009 N 359 "Об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в администрации города Искитима Новосибирской области".

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.

4. Настоящее решение опубликовать в газете "Искитимская газета".

Глава города

В.Г. Пфейфер

Председатель Совета депутатов

А.А. Федотов

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Администрации города Искитима Новосибирской области
(утв. решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 29 мая 2013 г. N 213)

1. Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажа работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьей 3 Закона Новосибирской области от 30.10.2007 года N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области".

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, утверждаемые в администрации города Искитима Новосибирской области для обеспечения ее полномочий, устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.

3. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы высшей группы входит:

3.1. Наличие высшего профессионального образования;

3.2. Наличие стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной службы) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

3.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

4. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы главной группы входит:

4.1. Наличие высшего профессионального образования;

4.2. Наличие стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

4.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

5. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы входит:

5.1. Наличие высшего профессионального образования;

5.2. Наличие стажа муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет;

5.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;

6. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы старшей группы входит:

6.1. Наличие среднего профессионального образования;

6.2. Наличие стажа муниципальной службы на должностях младшей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях младшей группы должностей государственной службы) не менее 1 года или стажа работы по специальности не менее 2 лет при наличии среднего профессионального образования, в случае наличия высшего профессионального образования требование к стажу не предъявляется;

6.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;

7. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы младшей группы входит:

7.1. Наличие среднего профессионального образования;

7.2. Требование к стажу не предъявляется;

7.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки работы с информацией, оформления документов, подготовки делового письма, в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.