Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 28 апреля 2018 г. N 160 "О развитии добровольческой деятельности молодежи в Республике Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл
от 28 апреля 2018 г. N 160
"О развитии добровольческой деятельности молодежи в Республике Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2019 г.

Во исполнение Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. N 2403-р, с целью привлечения молодежи к массовому участию в добровольческой деятельности и стимулирования развития молодежных добровольческих инициатив в Республике Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Личной книжке добровольца (волонтера);

форму Личной книжки добровольца (волонтера);

Типовое положение об опорной площадке по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании в Республике Марий Эл.

2. Определить в качестве организации, уполномоченной на оформление Личных книжек добровольца (волонтера) и ведение Единой базы получателей Личных книжек добровольца (волонтера) в Республике Марий Эл, государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл "Дворец молодежи Республики Марий Эл".

3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, молодежных и детских общественных объединений Республики Марий Эл организовать информирование обучающихся и молодежи о возможности получения Личной книжки добровольца (волонтера) и о преимуществах, предоставляемых ее владельцам.

4. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов в Республике Марий Эл организовать работу по созданию и поддержке деятельности опорной площадки по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании.

5. Рекомендовать руководителям образовательных организаций высшего образования использовать Личную книжку добровольца (волонтера) в качестве документа, подтверждающего осуществление молодым человеком добровольческой (волонтерской) деятельности, с целью реализации Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 г. N 1147 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Л. Батюкова

Утверждено
приказом Министерства
молодежной политики,
спорта и туризма
Республики Марий Эл
от 28 апреля 2018 г. N 160

Положение
о Личной книжке добровольца (волонтера)

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2019 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок ведения, выдачи и хранения Личной книжки добровольца (волонтера), преимущества, предоставляемые владельцу Личной книжки добровольца (волонтера), порядок формирования и ведения базы получателей Личных книжек добровольцев (волонтеров).

1.2. Личная книжка добровольца (волонтера) (далее - Личная книжка) - документ, в который вносятся сведения о трудовом стаже добровольца (волонтера), сведения о дополнительной подготовке и сведения о поощрениях.

1.3. Форма Личной книжки утверждается приказом Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл (далее - Министерство).

1.4. Используемые в настоящем документе термины означают следующее:

добровольцы (волонтеры) - физические лица, осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" (далее - Федеральный закон) или в иных общественно полезных целях;

благополучатели - лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев (волонтеров);

добровольческая (волонтерская) деятельность, добровольчество (волонтерство) - добровольная деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона;

организаторы добровольческой (волонтерской) деятельности - некоммерческие организации, физические лица, которые привлекают на постоянной и временной основе добровольцев (волонтеров) для осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности и осуществляют руководство их деятельностью.

II. Порядок оформления и выдачи Личной книжки

2.1. Оформление Личных книжек осуществляется уполномоченной Министерством организацией (учреждением).

2.2. Министерство по представлению администраций муниципальных районов и городских округов Республики Марий Эл определяет в каждом муниципальном районе и городском округе уполномоченную организацию (далее - уполномоченная организация в муниципалитете). Уполномоченной организацией в муниципалитете назначается сотрудник, ответственный за прием документов, выдачу Личных книжек, ведение базы данных получателей Личных книжек.

2.3. Личную книжку может получить гражданин, достигший возраста 14 лет, осуществляющий или планирующий начать добровольческую (волонтерскую) деятельность на территории Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 2.4. - Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 14 февраля 2019 г. N 87

2.4. Личная книжка добровольца (волонтера) выдается при регистрации в Единой Информационной системе "Добровольцы России" (добровольцыроссии.рф), где волонтеру присваивается персональный ID добровольца, который обязательно указывается в заявлении о выдаче Книжки.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена. - Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 14 февраля 2019 г. N 87

2.5. Для получения Личной книжки в уполномоченную организацию в муниципалитете представляются следующие документы:

заявление о выдаче Книжки по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению или заявление одного из родителей (опекуна) добровольца (волонтера), не достигшего 18-летнего возраста, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

письменное согласие гражданина на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению или письменное согласие одного из родителей (опекуна) на обработку своих персональных данных и персональных данных своего ребенка, добровольца (волонтера), не достигшего 18-летнего возраста, согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

одну фотографию размером 3 х 4 см.

Информация об изменениях:

2.6. Ответственный сотрудник после приема документов в десятидневный срок направляет их в Министерство. Копии заявлений хранятся в принявшей указанные заявления уполномоченной организации в течение двух лет.

Информация об изменениях:

2.7. Уполномоченная Министерством организация в десятидневный срок после поступления копий документов оформляет Личную книжку.

Информация об изменениях:

2.8. При оформлении Личной книжки вносятся следующие сведения о добровольце (волонтере) согласно данным, указанным в заявлении:

фамилия, имя, отчество,

дата и год рождения;

образование;

место учебы (работы);

дата выдачи Личной книжки.

Информация об изменениях:

2.9. В Личную книжку вклеивается фотография, которая заверяется печатью Министерства. Личная книжка подписывается министром молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

2.10. После подписания и заверения оформленной Личной книжки Министерство в трехдневный срок направляет ее в уполномоченную организацию в муниципалитете.

Информация об изменениях:

2.11. Уполномоченная организация в муниципалитете после получения оформленной Личной книжки вручает ее гражданину в торжественной обстановке не позднее чем в десятидневный срок.

Информация об изменениях:

2.12. Личная книжка хранится у добровольца (волонтера).

III. Порядок ведения Личной книжки

3.1. Записи в Личную книжку вносятся организациями добровольческий (волонтерской) деятельности.

Кроме того, правом внесения записей в Личную книжку обладают организации (учреждения), привлекающие добровольцев (волонтеров):

уполномоченные организации в муниципалитетах;

добровольческие (волонтерские) общественные организации (объединения), общественные организации (объединения), использующие добровольческую (волонтерскую) деятельность как одно из средств выполнения уставных целей.

Все записи в Личной книжке заверяются печатью (при ее наличии) организации (учреждения), вносящей запись.

3.2. Зачеркивание или исправление неточных или неправильных записей в разделах Личной книжки не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

3.3. Допускается внесение в Личную книжку записей о трудовом стаже добровольца (волонтера), сведений о дополнительной подготовке и сведений о поощрениях за три месяца, предшествующих дате получения Личной книжки.

После получения Личной книжки записи вносятся в течение трех дней с момента проведения добровольческой акции (проекта) или прохождения дополнительной подготовки.

3.4. Внесение записей в Личную книжку в разделе "Сведения о трудовом стаже добровольца":

в поле "Дата" указывается дата(ы) проведения добровольческой акции или проекта;

записи в поле "Вид трудовой деятельности" вносятся в соответствии с перечнем видов добровольческой деятельности согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

запись в поле "Место работы" должна содержать наименование организации (учреждения) - благополучателя, возможно использовать сокращенное название согласно Уставу организации (учреждения), название населенного пункта или название природного объекта и т.п.;

в поле "Количество часов" указывается количество отработанных часов;

в поле "Должность, подпись" указывается инициалы, фамилия, должность ответственного за организацию работы добровольцев (волонтеров) в организации (учреждении), его подпись, которые заверяются печатью организации (учреждения).

3.5. Записи в Личную книжку в разделе "Сведения о дополнительной подготовке" (приложение N 6) вносятся ответственным лицом организации, занимающейся обучением, дополнительной подготовкой добровольцев (волонтеров):

в поле "Дата" указывается дата(ы) проведения обучающего мероприятия;

в поле "Название курсов/полученная квалификация" указывается название обучающего мероприятия (семинар, обучающий тренинг, профильный лагерь и т.п.) и полученная квалификация, если это предполагалось организаторами;

в поле "Должность, подпись" указываются инициалы, фамилия, должность ответственного за организацию работы с добровольцами (волонтерами) в организации (учреждении), его подпись, которые заверяются печатью организации (учреждения).

3.6. Внесение записей в разделе "Сведения о поощрениях" (приложение N 6):

в поле "Текст" вносится запись, отражающая вид поощрения добровольца (благодарность, грамота, диплом и т.п.) и указание заслуг (за высокое качество выполненных работ или иной отличительный характер деятельности);

в поле "Основание" вносится название и номер документа, который является основанием для внесения записи;

в поле "Должность, подпись" указывается инициалы, фамилия, должность ответственного за организацию работы с добровольцами (волонтерами) в организации (учреждении), его подпись, которые заверяются печатью организации (учреждения).

3.7. Одновременно с внесением записи в Личную книжку организации (учреждения), привлекающие добровольцев, вправе заключить с добровольцем (волонтером) соглашение о добровольческом (волонтерском) труде в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

IV. Порядок формирования и ведения базы получателей Личных книжек

4.1. Уполномоченные организации в муниципалитетах в Республике Марий Эл создают и регулярно обновляют собственные базы данных получателей Личных книжек на основании заявлений о выдаче Личных книжек.

4.2. Единая база получателей Личных книжек в Республике Марий Эл создается и ведется в электронном виде уполномоченной организацией (учреждением) на основании информации, предоставляемой уполномоченными организациями в муниципалитетах Республики Марий Эл в электронном виде не реже раза в квартал.

4.3. Единая база получателей Личных книжек в Республике Марий Эл по муниципальным районам и городским округам Республики Марий Эл включает в себя следующую информацию:

фамилия, имя, отчество, дата рождения гражданина;

образование;

место учебы (работы);

дата выдачи Личной книжки.

V. Полномочия Министерства

5.1. Министерство:

определяет порядок работы с Личными книжками на территории республики;

изготавливает Личные книжки;

обеспечивает оформление Личных книжек в целях их выдачи.

5.2. Министерство имеет право передать некоммерческим организациям или государственным организациям Республики Марий Эл полномочия по:

осуществлению организации выдачи Личных книжек;

осуществлению создания и регулярного обновления единой базы получателей Личных книжек в Республике Марий Эл;

взаимодействию с исполнительными органами государственной власти Республики Марий Эл, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Республике Марий Эл, организациями, учреждениями по вопросам, связанным со сбором и размещением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о добровольческих (волонтерских) вакансиях и их заполнением;

осуществлению консультирования по вопросам ведения Личных книжек, видам добровольческой (волонтерской) деятельности, базам добровольческих (волонтерских) вакансий;

организации обучения специалистов органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Марий Эл, организаций, учреждений по вопросам организации работы добровольцев (волонтеров).

VI. Функции уполномоченных организаций в муниципалитетах

6.1. Уполномоченная организация в муниципалитете организует работу в муниципальном образовании по:

приему документов и выдаче Личных книжек по месту жительства;

ведению базы данных получателей Личных книжек;

обеспечению работы по формированию базы добровольческих (волонтерских) вакансий в муниципальном районе или городском округе и ее размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

консультированию по вопросам ведения Личных книжек, видам добровольческой (волонтерской) деятельности, базам добровольческих (волонтерских) вакансий;

обучению специалистов исполнительных органов муниципальной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления Республики Марий Эл, организаций, учреждений по вопросам организации работы добровольцев (волонтеров).

VII. Функции организаций (учреждений), привлекающих добровольцев (волонтеров)

7.1. Организации (учреждения), привлекающие добровольцев (волонтеров):

формируют и обновляют информацию о добровольческих (волонтерских) вакансиях (место и время добровольческой (волонтерской) деятельности, круг обязанностей, продолжительность их выполнения, требование особых знаний, навыков) и направляют ее в электронном виде в уполномоченные организации или в Министерство для размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

организуют добровольческую (волонтерскую) деятельность, включая инструктаж по технике безопасности;

документально подтверждают полномочия добровольца (волонтера) перед третьими лицами;

организуют обучение добровольцев (волонтеров);

могут заключать с добровольцем (волонтером) соглашение (договор) о добровольческом (волонтерском) труде;

по запросу добровольца (волонтера) предоставляют отзывы о его добровольческой (волонтерской) деятельности, рекомендации;

компенсируют расходы добровольцев (волонтеров), связанные с исполнением соглашения (договора) о добровольческом (волонтерском) труде.

VIII. Права и обязанности добровольца (волонтера)

8.1. Доброволец (волонтер) имеет право:

осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству, интересам организации (учреждения), привлекающей добровольцев (волонтеров), с которой он сотрудничает;

требовать от организации (учреждения) привлекающей добровольцев (волонтеров), создания необходимых условий добровольческого (волонтерского) труда, соответствующего законодательного обеспечения его безопасности, защиты законных прав и интересов;

получать документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной добровольцем (волонтером) квалификации и стаже его деятельности в качестве добровольца (волонтера);

вносить предложения по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности в организации (учреждении), привлекающей добровольцев (волонтеров).

8.2. Доброволец (волонтер) обязан:

руководствоваться в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл, соглашением (договором) о добровольческом (волонтерском) труде (при его наличии);

уважать честь и достоинство людей;

добросовестно выполнять поручения организатора добровольческой (волонтерской) акции / проекта, предложенную ему добровольческую (волонтерскую) деятельность, согласно полученным инструкциям, взятые обязательства;

соблюдать правила техники безопасности;

беречь материальные ресурсы, предоставленные ему в процессе выполнения добровольческой (волонтерской) деятельности;

не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.

IX. Преимущества, предоставляемые владельцам Личных книжек

9.1. Согласно пункту 44.4 Приказа Минобрнауки России от 14 октября 2015 г. N 1147 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" при приеме на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета образовательная организация высшего образования может начислять баллы за индивидуальные достижения, в том числе за осуществление волонтерской (добровольческой) деятельности (если с даты завершения периода осуществления указанной деятельности до дня завершения приема документов и вступительных испытаний прошло не более четырех лет).

Личная книжка может быть представлена в образовательную организацию высшего образования в качестве документа, подтверждающего осуществление молодым человеком добровольческой (волонтерской) деятельности.

9.2. Запись в Личной книжке о добровольческой (волонтерской) деятельности может учитываться в качестве основания для получения дополнительной стипендии (выплаты) в соответствии с правилами стипендиального обеспечения, принятыми в образовательной организации.

9.3. Примерный перечень преимуществ, предоставляемых владельцу Личной книжки:

бесплатное обучение (семинары, тренинги, специализированные профильные смены, лекции) по профилю добровольческой (волонтерской) деятельности, в том числе с выдачей документов государственного образца;

бесплатное или льготное (на усмотрение администрации) посещение спортивных объектов и учреждений культуры, спортивных и культурных мероприятий;

участие в межрегиональных, федеральных, международных мероприятиях по обмену опытом работы в различных областях добровольческой (волонтерской) деятельности;

доступ к библиотекам, архивам, информационным ресурсам, находящимся в ведении благополучателя, с его согласия.

9.4. Муниципальным районам и городским округам Республики Марий Эл, образовательным организациям рекомендуется определить собственный перечень преимуществ, предоставляемых владельцам Личной книжки, на основании примерного перечня согласно пункту 9.3 настоящего перечня.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 14 февраля 2019 г. N 87

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о Личной
книжке добровольца (волонтера)
(в редакции приказа
Министерства молодежной
политики, спорта и туризма
Республики Марий Эл)

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2019 г.

ГАРАНТ:

Приложение не приводится

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 14 февраля 2019 г. N 87

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о Личной книжке
добровольца (волонтера)

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2019 г.

ГАРАНТ:

Приложение не приводится

Приложение N 3
к Положению о Личной
книжке добровольца (волонтера)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, гражданин(ка) Российской Федерации, ________________________________________________,

____________________________________________________________________ __________________

(фамилия, имя, отчество)

"__" _________ ____ г. рождения,________________________________________________________,

(документ, удостоверяющий личность)

выдан ______________________________________________________________ __________________,

(кем и когда)

____________________________________________________________________ _________________,

зарегистрированный(ая) по адресу: ______________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

____________________________________________________________________ _________________,

в соответствии с требованием статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество;

пол, возраст;

дата и место рождения;

гражданство;

данные об образовании;

сведения о месте(ах) работы;

информация о трудовой и общественной деятельности;

фотографии;

контактная информация;

достижения, награды.

Настоящее согласие действует бессрочно.

Настоящее согласие может быть отозвано мной в любой момент, в том числе в случае неправомерного использования предоставленных данных.

"		"		20		г.
								Подпись		Ф.И.О.

Приложение N 4
к Положению о Личной
книжке добровольца (волонтера)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, гражданин(ка) Российской Федерации, ________________________________________________,

____________________________________________________________________ __________________

(фамилия, имя, отчество)

"__" _________ ____ г. рождения, _______________________________________________________,

(документ, удостоверяющий личность)

выдан ______________________________________________________________ _________________,

(кем и когда)

____________________________________________________________________ _________________

(мать, отец, опекун)

____________________________________________________________________ _________________

Ф.И.О. ребенка

____________________________________________________________________ _________________

(адрес места жительства ребенка, одного из родителей (законного представителя)

____________________________________________________________________ ________________,

обучающийся ________________________________________________________ ________________

(наименование учебного заведения с указанием класса/курса)

____________________________________________________________________ _______________.

В соответствии с требованием статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл на автоматизированное, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, и данных моего ребенка, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных).

Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество;

пол, возраст;

дата и место рождения;

гражданство;

данные об образовании;

сведения о месте (ах) работы;

информация о трудовой и общественной деятельности;

фотографии;

контактная информация;

достижения, награды.

Настоящее согласие действует бессрочно.

"		"		20		г.
								Подпись		Ф.И.О.

Приложение N 5
к Положению о Личной
книжке добровольца (волонтера)

Перечень
функций и направлений добровольческой (волонтерской) деятельности

При внесении в Личную книжку добровольца (волонтера) записей в раздел "Сведений о трудовом стаже добровольца (волонтера)" необходимо указать функцию добровольца (волонтера) и вид добровольческой (волонтерской) деятельности.

I. Перечень функций добровольца (волонтера):

участник - непосредственное выполнение определенного вида деятельности в рамках мероприятия, проекта (при внесении записи в Личную книжку допускается указание вида деятельности - например, технический помощник, аниматор и т.д.);

руководитель группы добровольцев (волонтеров) - организация и руководство деятельностью группы исполнителей мероприятия или проекта;

координатор акции (программы) - выполнение работ по координации работы группы или групп добровольцев (волонтеров);

организатор акции (программы) - выполнение работ по организации мероприятий (подготовка, поиск средств для реализации акции, распределение обязанностей, координация работы групп добровольцев (волонтеров) и т.п.);

руководитель программы (проекта) - разработка программы (проекта), планов подготовки акций и др. мероприятий в рамках программы (проекта), поиск средств для реализации программы (проекта), руководство работой координаторов групп добровольцев (волонтеров) и т.п.

Примеры записей в Личной книжке добровольца:

N	Дата	Вид трудовой деятельности	Место работы	Количество часов	Ф.И.О., должность подпись, печать ответственного лица
	01.03 - 29.03.2016	Руководитель благотворительного фестиваля	г. Волжск	60 час.	И.О. Фамилия, директор МОУ "Средняя школа N 4" г. Волжска (подпись)
	21.05.2017	Участник субботника по благоустройству	Парк Победы, г. Йошкар-Ола	2 час.	И.О. Фамилия, руководитель РОО "Волонтеры Победы" (подпись)
	09.2017 - 05.2018	Координатор добровольцев	Республиканская детская библиотека	128 час.	И.О. Фамилия, директор МРККиИ им. Палантая (подпись)

Направления добровольческой (волонтерской) деятельности

1	Добровольческая деятельность в области образования	Основной деятельностью является участие добровольцев в реализации программ личностного развития молодежи и других возрастных категорий населения, просветительских программ и проектов, в организации форумов, конференций и семинаров, научных экспедиций, олимпиад, научных лагерей, помощь в реализации дополнительных общеразвивающих программ для детей, организации детского и молодежного досуга. Важными инструментами распространения добровольчества в образовании являются наставничество, тьюторство, "обучение через волонтерство", то есть через участие обучающихся в добровольческих проектах и программах образовательных организаций всех уровней образования, обеспечивающее вовлечение школьников и студентов в активную социальную практику.
2	Добровольческая деятельность в сфере гражданско-патриотического воспитания (Волонтерство Победы)	Деятельность, направленная на гражданско-патриотическое воспитание и сохранение исторической памяти. Основными направлениями работы являются: - оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и взаимодействие с ветеранскими организациями; - благоустройство памятных мест и воинских захоронений; - содействие в увековечении памяти погибших при защите Отечества; - участие добровольцев (волонтеров) в организации значимых государственных праздников, включая волонтерское сопровождение парадов Победы и шествия "Бессмертный полк" в городах России; - популяризацию изучения истории России и сохранение исторической памяти; - вовлечение в добровольческую (волонтерскую) деятельность студенческой молодежи через создание волонтерских центров гражданско-патриотического воспитания; - вовлечение в добровольческую (волонтерскую) деятельность школьников через образовательные организации, в том числе реализующих направления деятельности Российского движения школьников в субъектах Российской Федерации; - проведение Всероссийских акций в формате "Дни единых действий", посвященных памятным событиям в истории России, включая Георгиевскую ленту, Свечу памяти и День неизвестного солдата.
3	Волонтерство в сфере здравоохранения	Основной деятельностью в сфере здравоохранения являются: - содействие в организации оказания первой помощи, оказании медицинской помощи гражданам; - содействие в формировании здорового образа жизни населения, профилактики возникновения и распространения заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих; - пропаганда донорства крови и ее компонентов; - информационная, консультативная, просветительская, досуговая и иная поддержка пациентов медицинских организаций по месту их нахождения, в том числе вне медицинской организации.
4	Добровольчество в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения (Социальное волонтерство)	Добровольчество в сфере социальной поддержки и социального обслуживания включает участие добровольцев в оказании безвозмездной помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и социальном обслуживании, в том числе: - содействие в оказании помощи в организациях социального обслуживания (домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатах, в том числе детских, центрах социального обслуживания населения, центрах социальной адаптации и др.), в том числе информационной, просветительской, досуговой и иной помощи; - содействие в оказании социальных услуг на дому; - содействие в осуществлении социального обслуживания нуждающимся, в том числе малообеспеченным и одиноким людям, инвалидам и малоподвижным пожилым людям; - оказание помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, обеспечение профилактики социального сиротства; - реализация программ социальной реабилитации выпускников учреждений для детей, оставшихся без попечения родителей, людей с ограниченными возможностями здоровья, людей с наркотической и алкогольной зависимостью, иных нуждающихся категорий населения.
5	Добровольчество в сфере культуры	Основными направлениями добровольчества в сфере культуры являются: - поддержка добровольцами деятельности организаций культуры, включая музеи, библиотеки, галереи, театры; - содействие в организации и проведении фестивалей, конкурсов, концертов, выставок и других массовых мероприятий в сфере культуры, в популяризации культурных традиций и практик; - участие в осуществлении работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, учитывая, что работы по сохранению объектов культурного наследия являются лицензированным видом деятельности и к их проведению допускаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия; - вовлечение деятелей культуры и искусства в добровольческую деятельность с целью реализации проектов в социальной сфере с использованием их профессиональных компетенций.
6	Волонтерство крупных событий	Добровольческая деятельность на мероприятиях местного, регионального, федерального и международного уровней. Оно подразумевает привлечение волонтеров к организации и проведению событий образовательного, социального, культурного характера с целью их дальнейшей интеграции в смежные направления добровольчества, а также формирования гражданской культуры.
7	Добровольчество в сфере физической культуры и спорта	Основными направлениями добровольчества в сфере физической культуры и спорта являются: - участие в организации и (или) проведении физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий, в том числе олимпиад, паралимпиад, универсиад, чемпионатов, спартакиад; - участие в организации и деятельности спортивных секций, клубов, детских и молодежных спортивных лагерей, объектов спорта, в том числе по месту жительства, работы или учебы; - участие в организации и проведении спортивных мероприятий среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов; - участие в пропаганде здорового образа жизни, физической культуры и спорта. Фактором развития и популяризации спортивного добровольчества является вовлечение в добровольческую деятельность известных спортсменов, профессиональных работников сферы физической культуры и спорта, опыт и знания которых могут быть полезны для создания новых и продвижения существующих проектов в этой сфере.
8	Добровольчество в сфере охраны природы (Экологическое волонтерство)	Основными направлениями развития добровольческой деятельности являются: - содействие восстановлению природных экосистем, очистке природной среды от мусора и организации раздельного сбора отходов; - содействие природоохранной деятельности и защите особо охраняемых природных территорий; - содействие формированию экологической культуры, экологическому просвещению; - содействие содержанию, уходу и заботе о животных.
9	Добровольчество в сфере предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	К основным направлениям развития добровольчества относятся: - популяризация и освоение с участием добровольцев основных способов защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, приемов оказания первой помощи пострадавшим, правил охраны жизни людей на водных объектах, правил пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, в том числе путем обучения, проведения мастер-классов, семинаров, показательных выступлений и иных форм презентационной деятельности; - участие добровольцев в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при крупных чрезвычайных ситуациях, в том числе в целях содействия проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ, осуществляемых силами профессиональных спасателей. В целях укрепления потенциала добровольных спасательных формирований будет продолжаться развитие системы подготовки и формирования навыков добровольцев, а также наставничества, предполагающего участие профессиональных спасателей в обучении и стажировке спасателей-добровольцев.
10	Добровольчество в сфере содействия органам внутренних дел	Направлением добровольчества в сфере содействия органам внутренних дел выступает содействие в поиске пропавших людей, а также содействие органам внутренних дел и иным правоохранительным органам в охране общественного порядка в добровольных народных дружинах. В сфере деятельности добровольцев, осуществляемой в целях обеспечения доступности правовой поддержки населения, большая роль принадлежит предоставлению безвозмездных услуг лицами, имеющими или получающими юридическое образование, в том числе в рамках деятельности юридических клиник, создаваемых в рамках университетов, а также некоммерческих организаций, осуществляющих содействие защите прав и свобод граждан.
11	Инклюзивное добровольчество	Направление предполагает включение в добровольческую деятельность людей с ограниченными возможностями здоровья, обеспечивая возможность этой категории граждан максимально реализовать свой потенциал и содействуя их полноценному включению в общественную жизнь, развитию коммуникаций с окружающими людьми, получению образования, трудоустройству. Развитие инклюзивного добровольчества предусматривает: - поддержку добровольческих инициатив людей с ограниченными возможностями здоровья, разработку программ инклюзивного волонтерства, включающих мероприятия по привлечению, отбору и обучению таких волонтеров, формированию грамотной организации труда, разработку адекватных моделей организации добровольческой деятельности для людей с ограниченными возможностями здоровья с учетом различной степени ограничения их возможностей; - реализацию программ индивидуального и поддерживающего сопровождения людей с ограниченными возможностями здоровья, способствующих их вовлечению в добровольческую деятельность, а также помогающих им адаптироваться и закрепиться на рабочем месте, реабилитироваться как профессионально, так и психологически, успешно социализироваться и интегрироваться; - формирование доступной среды для реализации добровольческой деятельности людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе обеспечение специально оборудованных рабочих мест, возможностей безбарьерного общения, предоставление при необходимости вспомогательных технических средств, приспособлений, обеспечение спецодеждой, транспортом к месту проведения мероприятия, сопровождение на первых этапах работы; - привлечение людей с ограниченными возможностями здоровья в качестве организаторов и участников мероприятий в сфере добровольчества, обеспечение оборудования добровольческих организаций и добровольческих центров элементами доступной (безбарьерной) среды; - создание позитивного имиджа инклюзивного волонтерства, проведение информационных кампаний, разработку и распространение символики инклюзивного волонтерства.
12	Корпоративное волонтерство	Направление включает в себя разработку в рамках программ корпоративной социальной ответственности корпоративных добровольческих программ, предусматривающих участие сотрудников компаний в деятельности социально ориентированных и иных некоммерческих организаций, реализацию социально значимых проектов и мероприятий, направленных на решение социальных проблем и развитие местных сообществ; поддержку бизнесом инициатив сотрудников, готовых добровольно и безвозмездно работать в пользу граждан, благотворительных фондов или местных сообществ, предоставлять услуги в формате "Pro bono".
13	Добровольческая деятельность граждан старшего возраста (Серебряное волонтерство)	Направление является одним из важных механизмов реализации концепции активного долголетия, а также системы действий в интересах граждан старшего возраста, осуществляемой в рамках реализации Плана мероприятий на 2016 - 2020 годы по реализации Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года. Деятельность добровольцев старшего возраста охватывает практически все направления социальной сферы, включая социальную поддержку и защиту, культуру, образование, физическую культуру и спорт и другие. Вовлечение людей пенсионного и предпенсионного возраста в добровольческую деятельность является одним из способов поддержания их жизненного тонуса, повышает востребованность в обществе знаний и опыта старшего поколения, укрепляет межпоколенческие связи и сохранение традиций, востребованность опыта и ценностей. Одновременно добровольческая деятельность граждан старшего возраста формирует на местном уровне значимый дополнительный ресурс для решения социальных задач. Добровольческая деятельность граждан старшего возраста выступает важным направлением реализации наставнического движения.
14	Семейное добровольчество	Предполагает одновременное участие граждан разных возрастов, обеспечивающее для человека возможность участия в добровольческой деятельности на всех этапах жизни, способствует формированию культуры добровольческой деятельности, обеспечивает преемственность ценностей добровольчества между поколениями.
15)	Добровольчество в сфере формирования комфортной городской среды	Основными направлениями добровольческой деятельности в сфере формирования комфортной городской среды являются: - благоустройство территорий, включая деятельность по облагораживанию общественных пространств, дворов, парков и улиц, содействие в разработке дизайн-проектов и концепций территорий, наполнению городских пространств смыслами и событиями; - содействие реализации Приоритетного проекта "Формирование комфортной городской среды"; - общественное проектирование: вовлечение жителей в процессы благоустройства территорий, содействие в организации и проведении общественных обсуждений, круглых столов, собраний; - популяризация добрососедства, в том числе содействие в организации и проведению добрососедских мероприятий; - общественный контроль за объектами строительства и жилищно-коммунальной инфраструктурой.

Примеры записей в Личной книжке добровольца:

N	Дата	Вид трудовой деятельности	Место работы	Количество часов	Ф.И.О., должность подпись, печать ответственного лица
	01.03 - 29.03.2013	Руководитель благотворительного фестиваля "Взрослые и дети"	г. Волжск	60 час.	И.О. Фамилия, директор Дворца творчества детей и молодежи г. Волжска (подпись)
	21.05.2013	Участник субботника по благоустройству	Парк Победы, г. Йошкар-Ола	2 час.	И.О. Фамилия, специалист по работе с молодежью администрации Медведевского муниципального района (подпись)
	09.05.2013	Водитель "социального такси" для ветеранов	г. Йошкар-Ола	4 час.	И.О. Фамилия, руководитель центра молодежных проектов и программ Дворца молодежи (подпись)
	15.05 - 23.05.2013	Участник экспертизы программ на муниципальном конкурсе "Технология добра"	г. Звенигово	6 час.	И.О. Фамилия, специалист по работе с молодежью администрации Звениговского муниципального района (подпись)
	09.2015 - 05.2016	Координатор добровольцев	Республиканская детская библиотека, г. Йошкар-Ола	128 час.	И.О. Фамилия, зам. директора Колледжа культуры и искусств им. Палантая (подпись)

Приложение N 6
к Положению о Личной
книжке добровольца

Образцы
внесения записей в Личную книжку добровольца

II. "Сведения о дополнительной подготовке"

N	Дата	Название курсов/полученная квалификация	Количество часов	Должность, подпись, Ф.И.О. ответственного лица, печать
1.	24.03. - 26.03.20__	Обучающий тренинг Фонда "Здоровье и Развитие" (г. Москва) по программе "Всё, что тебя касается!"	24 часа	Руководитель центра молодежных проектов и программ Дворца молодежи _______ И.О. Фамилия

III. "Сведения о поощрениях"

N	Дата	Текст	Основание (название и N документа)	Должность, подпись, Ф.И.О. ответственного лица, печать
1.	27.04.20___	Благодарность Минспорттуризма РМЭ за активное участие в организации мероприятий Весенней недели Добра	Протокол заседания оргкомитета по проведению ВНД от 27.04.20____ N 3	Руководитель добровольческого объединения _______ И.О. Фамилия

Типовое положение
об опорной площадке по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании Республики Марий Эл

1. Общие положения

1.1. Типовое положение об опорной площадке по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании Республики Марий Эл (далее - Положение) определяет цели, задачи, структуру и порядок деятельности опорной площадки по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании.

1.2. Понятия, используемые в настоящем Положении:

опорная площадка по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании (далее - Опорная площадка) - это координационно-ресурсный центр, организованный на базе добровольческого (волонтерского) объединения одной из образовательных организаций, имеющего успешный опыт реализации добровольческих (волонтерских) программ в муниципальном образовании.

1.3. Опорная площадка в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 5 февраля 2018 г. N 15-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам добровольчества (волонтерства)", Федеральным законом от 11 августа 1995 года N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)", Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р "О концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2009 г. N 1054-р "О Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. N 2403-р "Об Основах государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года", Законом Республики Марий Эл от 1 декабря 1997 года N 51-З "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Марий Эл", Законом Республики Марий Эл от 29 сентября 1998 года N 94-З "О государственной молодежной политике в Республике Марий Эл" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

1.4. Опорная площадка создается решением администрации муниципального образования.

2. Цели и задачи Опорной площадки

2.1. Цель - развитие добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи в муниципальном образовании.

2.2. Задачи:

информационная работа с населением и популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности;

координация деятельности добровольческих (волонтерских) объединений;

методическая поддержка добровольческих (волонтерских) объединений;

укрепление партнерства между добровольческими (волонтерскими) объединениями, администрацией муниципального района и администрациями городских и сельских поселений, представителями бизнеса в решении социально значимых проблем.

3. Организация деятельности Опорной площадки

3.1.1. Информационная работа с населением и популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности:

написание и размещение информаций, статей о значимости благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности, о добровольцах (волонтерах), о результатах успешных добровольческих (волонтерских) программ в средствах массовой информации муниципального образования (газеты, радио), в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (сайт администрации муниципального образования и т.п.);

создание и ведение тематической группы в социальных сетях;

проведение мотивационно-информационных встреч с детьми, молодежью и взрослым населением;

формирование условий для увеличения числа граждан, участвующих в добровольческой деятельности, повышение ее престижа в местном сообществе.

3.1.2. Координация деятельности добровольческих (волонтерских) объединений в муниципальном образовании:

разработка предложений в годовой план добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании;

организация и проведение добровольческих (волонтерских) мероприятий в муниципальном образовании;

организация взаимодействия между добровольцами (волонтерами) и благополучателями на основании базы добровольческих (волонтерских) вакансий;

содействие привлечению средств для реализации основных добровольческих (волонтерских) мероприятий и проектов, реализуемых в муниципальном образовании;

организация участия добровольцев (волонтеров) муниципального образования в международных, всероссийских и республиканских добровольческих программах и акциях;

выявление, поддержка и тиражирование успешных добровольческих (волонтерских) технологий и практик;

внедрение эффективных механизмов работы Личных книжек добровольца, системы мотивации и стимулирования активности (ступени роста добровольца (волонтера));

организация и проведение конкурсов добровольцев (волонтеров) и добровольческих (волонтерских) объединений;

ходатайство о поощрении руководителей лучших добровольческих (волонтерских) объединений;

проведение досуговых мероприятий для добровольцев (волонтеров).

3.1.3. Методическая поддержка добровольческих (волонтерских) объединений:

организация и проведение для добровольцев (волонтеров) обучающих семинаров и тренингов;

консультирование руководителей добровольческих (волонтерских) объединений;

разъяснение порядка регистрации и учета молодых граждан, принимающих участие в добровольческой (волонтерской) деятельности, предусматривающего получение Личной книжки добровольца, эффективных механизмов работы с ней, системы мотивации и стимулирования активности (ступени роста добровольца (волонтера));

внедрение единой корпоративной культуры добровольчества (волонтерства).

3.1.4. Укрепление партнерства между добровольческими (волонтерскими) объединениями, администрацией муниципального района и администрациями городских и сельских поселений, руководителями предприятий и организаций, представителями бизнеса в решении социально значимых проблем:

взаимодействие с сотрудником органа муниципальной власти, ответственным по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании;

представление интересов добровольческого (волонтерского) сообщества на уровне муниципального образования;

организация встреч, обращение с предложениями о взаимодействии и сотрудничестве к представителям администрации муниципального района и администраций городских и сельских поселений, руководителями предприятий и организаций, представителями бизнеса.

3.2. В состав Опорной площадки входят: руководитель Опорной площадки, 1-2 представителя наиболее активных добровольческих (волонтерских) объединений муниципального образования, члены добровольческого (волонтерского) объединения, на базе которого создана Опорная площадка.

3.3. Непосредственное участие в реализации добровольческой (волонтерской) деятельности принимают молодежные и детские добровольческие (волонтерские) объединения, организации, педагоги и обучающиеся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, добровольцы (волонтеры) из числа представителей местного сообщества.

3.4. В рамках деятельности Опорной площадки могут быть образованы рабочие группы, которые формируются из числа членов добровольческих (волонтерских) объединений и инициативных групп, действующих в муниципальном образовании и привлеченных экспертов.

3.5. Партнерами Опорной площадки могут выступать органы государственной и муниципальной власти, в том числе администрации городских и сельских поселений, бизнес-структуры, медийные персоны, благотворители и грантодатели, представители местного сообщества, СМИ.

4. Функции руководителя Опорной площадки

4.1. Руководитель опорной площадки:

осуществляет педагогическое руководство деятельностью добровольческого (волонтерского) объединения, на базе которого создана Опорная площадка;

разрабатывает программу деятельности Опорной площадки и план работы на год;

во взаимодействии с ответственным за организацию работы по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальном образовании участвует в разработке планов и подготовке информаций об итогах добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи в муниципальном образовании, координирует добровольческую (волонтерскую) деятельность молодежи, участвует в решении текущих проблем, возникающих у добровольческих (волонтерских) объединений, в ходе реализации проектов и мероприятий.

5. Финансирование

5.1. Финансирование деятельности Опорной площадки осуществляется за счет средств, привлекаемых из:

средств бюджета муниципального образования;

благотворительных пожертвований физических и юридических лиц, спонсорских вкладов;

средств грантов, полученных на реализацию добровольческих (волонтерских) проектов.

5.2. Привлеченные средства расходуются по следующим направлениям:

реализация плана на год по развитию добровольчества (волонтерства) в муниципальном образовании;

целевое финансирование на реализацию добровольческих (волонтерских) проектов.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.