Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 25 декабря 2015 г. N 498 "Об утверждении Устава федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства", находящегося в ведении Рослесхоза" (утратил силу)

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 25 декабря 2015 г. N 498
"Об утверждении Устава федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства", находящегося в ведении Рослесхоза"

ГАРАНТ:

Приказом Рослесхоза от 10 февраля 2017 г. N 46 настоящий документ признан утратившим силу с 10 февраля 2017 г.

В соответствии с Положением о Федеральном агентстве лесного хозяйства, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 г. N 736, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Устав федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства".

2. Ректору федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства" (Л.И. Евдокимова):

зарегистрировать Устав в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в месячный срок представить в Управление делами и правового обеспечения Федерального агентства лесного хозяйства (О.Ю. Молибога) копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

3. Признать утратившим силу приказ от 4 сентября 2009 г. N 354 "Об утверждении Устава федерального автономного учреждения "Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства Сибири и Дальнего Востока".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства лесного хозяйства Н.С. Кротова.

Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководитель Федерального агентства лесного хозяйства

И.В. Валентик

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального агентства
лесного хозяйства
25.12.2015 г. N 498

Устав
Федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства", находящегося в ведении Рослесхоза

ГАРАНТ:

См. Устав Федерального автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства", находящегося в ведении Рослесхоза, утвержденный приказом Рослесхоза от 10 февраля 2017 г. N 46

1. Общие положения

1.1. Федеральное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства" (далее - Институт) является федеральным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования, реализующим дополнительные профессиональные программы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.2. Институт является некоммерческой организацией, созданной в форме автономного учреждения путем изменения типа существующего учреждения в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2009 года N 946-р и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.3. Настоящая редакция Устава Института утверждена в связи с приведением наименования и Устава Института в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Федеральное автономное учреждение "Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства Сибири и Дальнего Востока" переименовано в Федеральное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства".

1.4. Официальное наименование Института:

полное наименование Института на русском языке - Федеральное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства";

сокращенное наименование Института на русском языке - ФАУ ДПО ИПКЛХ;

полное наименование Института на английском языке - The Institute of Continuous Education in Forestry;

сокращённое наименование Института на английском языке - ICEF.

Полное и сокращенное наименования Института на русском и на английском языках имеют равнозначную юридическую силу.

1.5. Наименование Института устанавливается при его создании или реорганизации и может изменяться Федеральным агентством лесного хозяйства, если это не влечет за собой изменения его организационно-правовой формы.

1.6. Учредителем Института является Российская Федерация.

Функции и полномочия учредителя Института осуществляет Федеральное агентство лесного хозяйства (далее - Учредитель).

Функции и полномочия собственника имущества Института осуществляет Федеральное агентство лесного хозяйства и федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий полномочия собственника в сфере управления имуществом Российской Федерации, в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Федеральное агентство лесного хозяйства осуществляет полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему правопреемнику.

1.7. Институт занимается деятельностью в соответствии с настоящим Уставом.

1.8. Институт является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, наделенным на праве оперативного управления обособленным имуществом, находящимся в федеральной собственности, закреплённым за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Институт имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке и изображением Государственного герба Российской Федерации, иные печати, штампы, бланки установленного образца, зарегистрированную в установленном порядке эмблему, логотип и другие средства индивидуализации.

В документах о квалификации и об обучении проставляется круглая печать с полным наименованием Института на русском языке и изображением эмблемы (логотипа) Института.

1.10. Институт от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11. Институт вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства по учету операций со средствами автономного учреждения в валюте Российской Федерации, счета по учету средств в иностранной валюте в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.12. Институт отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за Институтом Учредителем и приобретенным за счет осуществляемой деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Институтом Учредителем или приобретенного Институтом за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества.

1.13. Учредитель не несет ответственность по обязательствам Института. Институт не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.14. Институт может иметь филиалы, представительства и другие структурные подразделения.

Структурное подразделение Института не является юридическим лицом. Статус и функции структурного подразделения Института определяются положением, утверждаемым ректором Института. Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Института, являются его филиалами или представительствами.

Непосредственное управление деятельностью филиала и представительства осуществляет руководитель (директор), назначаемый ректором Института, и действует на основании доверенности, выданной Ректором.

1.15. Институт самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.16. Институт руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Учредителя, другими нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, локальными нормативными актами, принятыми Институтом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.17. Место нахождения и почтовый адрес Института: 663090, Российская Федерация, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Заводская, д. 1/1, пом. 2.

1.18. Институт принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные (регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Институтом и обучающимися), трудовые, финансовые, предпринимательские и иные отношения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном настоящим Уставом. Локальные нормативные акты Института принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются и вводятся в действие приказом Ректора Института.

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Института

2.1. Предметом деятельности Института является ведение деятельности в сфере дополнительного образования и профессионального обучения.

2.2. Целями деятельности Института являются:

осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения;

организация и проведение мероприятий по обмену информацией, обсуждению определенных профессиональных тем, вопросов сотрудничества, улучшению взаимодействия, обеспечению образовательных и научных потребностей профессионального сообщества;

удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования;

реализация определенных настоящим Уставом основных задач Института.

2.3. Задачами Института являются:

получение знаний необходимых для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня квалификации работников лесного хозяйства, других отраслей и отдельных физических лиц;

приобретение лицами различного возраста профессиональных навыков, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования, соответствующей целям создания Института;

обеспечение профессиональной ориентации, формирование и развитие творческих способностей взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном совершенствовании, соответствующей целям создания Института;

формирование, поддержание и совершенствование уровня профессиональных навыков и знаний работников в области охраны труда, необходимых для снижения профессиональных рисков, безопасного выполнения трудовых функций, сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

изучение минимума пожарно-технических знаний, проведение пожарно-технического минимума руководителей и ответственных за пожарную безопасность;

удовлетворение потребностей общества и государства в квалифицированных специалистах;

осуществление научной деятельности;

накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

воспитательная, спортивно-массовая и культурно-массовая деятельность обучающихся и работников Института.

2.4. Основным видом деятельности Института является образовательная деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ.

2.5. Дополнительными видами деятельности Института являются:

деятельность по реализации основных программ профессионального обучения, дополнительных общеобразовательных программ;

организация и проведение конференций, семинаров и других мероприятий;

обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;

обучение населения мерам пожарной безопасности;

научная и (или) творческая деятельность в области естественных, сельскохозяйственных и общественных наук;

консультационная деятельность;

просветительская деятельность;

международное сотрудничество в сфере образования;

организация и проведение мероприятий для студентов, преподавателей лесных образовательных учреждений и школьных лесничеств;

осуществление экспертной деятельности в области лесного хозяйства в рамках Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

организация и проведение аттестации по оценке знаний работников органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений лесного хозяйства и других отраслей, различных организационно-правовых форм и форм собственности;

оказание консалтинговых услуг в области лесного хозяйства;

издание и реализация научной, учебно-методической, информационно-справочной литературы и материалов;

оказание копировально-множительных услуг;

осуществление экскурсионной и туристической деятельности;

оказание транспортных услуг по перевозке обучающихся;

организация питания обучающихся;

организация временного проживания обучающихся.

2.6. Институт вправе осуществлять деятельность, предусмотренную пунктами 2.4., 2.5. настоящего Устава по договорам (контрактам) с юридическими и (или) физическими лицами, в том числе иностранными, на возмездной основе.

Институт в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет объем оказания платных услуг (выполнения работ) по ценам, устанавливаемым сторонами договоров (контрактов).

Платные образовательные услуги оказываются Институтом в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 N 706 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".

2.7. Доходы, полученные от деятельности, предусмотренной пунктом 2.4., 2.5. настоящего Устава и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в распоряжение Института и используются им для достижения целей, ради которых он создан, в соответствии с утвержденным в установленном порядке планом финансово-хозяйственной деятельности.

2.8. Право Института осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Института с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Компетенция Учредителя

3.1. К компетенции Учредителя в области управления Институтом относятся:

утверждение Устава Института, внесение в него изменений;

рассмотрение и одобрение предложений Ректора Института о создании и ликвидации филиалов Института, об открытии и о закрытии его представительств;

реорганизация и ликвидация Института, а также изменение его типа;

утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

утверждение кандидатуры Ректора Института, избранного тайным голосованием на Общем собрании трудового коллектива Института и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора (контракта) с ним;

рассмотрение и одобрение предложений Ректора Института о совершении сделок с имуществом Института в случаях, если в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

назначение членов Наблюдательного совета Института или досрочное прекращение их полномочий, кроме решения о назначении представителей работников Института членами Наблюдательного совета;

созыв заседания Наблюдательного совета Института;

представление на рассмотрение Наблюдательного совета Института предложений об изъятии имущества, закрепленного за Институтом на праве оперативного управления;

рассмотрение и одобрение предложений Ректора Института об участии Института в других юридических лицах в качестве учредителя или участника, в том числе о внесении денежных средств в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

осуществление контроля за деятельностью Института, а также сбор и обобщение отчетности Института по формам, утвержденным Учредителем;

иные полномочия, предусмотренные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Органы управления Института

4.1. Управление Институтом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и его Уставом.

4.2. Органами управления Института являются:

единоличный исполнительный орган (далее - Ректор),

наблюдательный совет Института (далее - Наблюдательный совет),

педагогический совет Института (далее - Педагогический совет),

общее собрание трудового коллектива Института (далее - Общее собрание трудового коллектива).

5. Ректор Института

5.1. Непосредственное управление деятельностью Института осуществляет Ректор.

5.2. К компетенции Ректора относятся вопросы осуществления, текущего руководства деятельностью Института, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации или Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета и Общего собрания трудового коллектива.

5.3. Выборы Ректора осуществляются в соответствии с положением о выборах ректора Института. Ректор Института избирается тайным голосованием на Общем собрании трудового коллектива на срок до пяти лет. Учредитель утверждает кандидатуру, избранную на должность Ректора Института.

5.4. Ректор Института осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора (контракта).

5.5. Ректор Института освобождается от занимаемой должности Учредителем в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.6. В отсутствие Ректора управление деятельностью Института осуществляет лицо, которое замещает его на основании приказа.

5.7. Ректору Института не разрешается совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного, научно-методического руководства и педагогической деятельности) внутри или вне Института. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.8. Ректор Института действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и заключенного с ним срочного трудового договора (контракта).

5.9. Ректор Института:

в соответствии с законодательством действует без доверенности от имени Института, в том числе представляет его интересы во всех органах и организациях на всей территории Российской Федерации и за ее пределами, а также совершает сделки от его имени;

руководит образовательной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельностью Института;

утверждает структуру и штатное расписание Института;

осуществляет прием и увольнение работников Института, заключает трудовые договоры (контракты) и осуществляет иные права работодателя, в соответствии с трудовым законодательством;

определяет трудовые обязанности и ответственность должностных лиц Института;

устанавливает размер и сроки выплат по оплате труда работникам Института;

принимает решения о поощрении работников Института и наложении на них дисциплинарных взысканий;

вносит проект плана финансово-хозяйственной деятельности Института на рассмотрение Наблюдательного совета и утверждает его после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;

представляет Наблюдательному совету для утверждения годовую бухгалтерскую отчетность;

в пределах своей компетенции утверждает локальные нормативные акты, инструкции, приказы и распоряжения обязательные для всех работников и обучающихся Института;

открывает счета после рассмотрения заключения Наблюдательного совета о выборе кредитных организаций и закрывает счета;

распоряжается финансовыми средствами Института, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

выдает доверенности;

осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Института.

5.10. Ректор Института имеет право на:

осуществление действий без доверенности от имени Института;

выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий;

открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Института;

осуществление в установленном порядке приема на работу работников Института, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, утверждение локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях Института;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

поощрение работников Института;

привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Уставом Института и трудовым договором (контрактом) к компетенции Ректора Института;

получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

дополнительное профессиональное образование за счет средств Института;

реализацию иных прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ректор Института обязуется:

обеспечивать соблюдение требований Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" иного законодательства Российской Федерации, Устава Института, локальных нормативных актов, трудового договора (контракта);

обеспечивать эффективную деятельность Института и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Института;

обеспечивать планирование деятельности Института с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Института, а также имущества, переданного Институту в оперативное управление в установленном порядке;

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Института;

обеспечивать работникам Института безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и пожарной безопасности, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

требовать соблюдения работниками Института правил внутреннего трудового распорядка;

обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Института в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

не разглашать сведения, составляющие служебную (персональную) или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

представлять Учредителю проекты планов деятельности Института и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Института;

обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;

своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности Института контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Института к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Институте, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

реализовывать иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, иными локальными нормативными актами Института и трудовым договором (контрактом).

Ректор Института несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, иными локальными нормативными актами Института и трудовым договором (контрактом) за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Института.

6. Наблюдательный совет

6.1. В Институте создается Наблюдательный совет в составе 6 (шести) членов.

В состав Наблюдательного совета входят:

представители Учредителя - 1 (один) человек;

представители от органа государственной власти, на который возложено управление государственным имуществом - 1 (один) человек;

представители общественности - 2 (два) человека;

представители работников Института (на основании решения Общего собрания трудового коллектива Института, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 2 (два) человека.

6.2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 (пять) лет.

6.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

6.4. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

Решение о назначении представителя работников членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим собранием трудового коллектива.

6.5. Членами Наблюдательного совета не могут быть:

Ректор Института и его заместители;

лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Ректор Института участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

6.6. Институт не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Института только на равных условиях с другими гражданами.

6.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

по просьбе члена Наблюдательного совета Института;

в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения автономного учреждения в течение четырех месяцев;

в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

6.8. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случаях:

прекращения трудовых отношений;

по представлению указанного государственного органа.

6.9. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

6.10. Наблюдательный совет возглавляет председатель Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

6.11. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

6.12. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Института.

6.13. Представитель работников Института не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

6.14. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

6.15. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.16. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или Ректора Института.

6.17. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного Совета членами Наблюдательного Совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

6.18. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.

6.19. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать Ректор Института. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

6.20. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

6.21. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 6.26. Устава.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпунктами 9 и 10 пункта 6.25. Устава"

6.22. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

6.23. Первое заседание Наблюдательного совета автономного учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Института.

6.24. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Института обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета

6.25. Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или Ректора Института о внесении изменений в Устав Института;

2) предложения Учредителя или Ректора Института о создании и ликвидации филиалов Института, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или Ректора Института о реорганизации Института или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или Ректора Института об изъятии имущества, закрепленного за Институтом на праве оперативного управления;

5) предложения Ректора Института об участии Института в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Института;

7) по представлению Ректора Института проекты отчетов деятельности Института и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Института;

8) предложения Ректора Института о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" Институт не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения Ректора Института о совершении крупных сделок;

10) предложения Ректора Института о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения Ректора Института о выборе кредитных организаций, в которых Институт может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Института и утверждения аудиторской организации.

6.26. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 6.25 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

6.27. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 6.25. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 6.25. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Ректор Института принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

6.28. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 6.25. Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

Крупные сделки и сделки, в отношении которых имеется заинтересованность, совершаются с предварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение ректора Института о совершении таких сделок в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета.

6.29. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 6.25. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для Ректора Института.

6.30. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 6.25. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

6.31. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 6.25. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета

6.32. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 6.25. настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

6.33. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Института.

7. Педагогический совет

7.1. Педагогический совет является педагогическим коллегиальным органом управления, в задачи которого входит совершенствование качества образовательной деятельности, ее условий и результатов. Педагогический совет призван обеспечить педагогическую целесообразность образовательной деятельности Института.

7.2. Целями деятельности Педагогического совета являются:

развитие инициативы коллектива;

воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления;

реализация норм Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в процессе осуществления Институтом образовательной деятельности.

7.3. Задачами Педагогического совета являются:

решение общих вопросов управления образовательной деятельностью Института;

обеспечение направленности деятельности педагогических работников Института на совершенствование образовательной деятельности Института;

внедрение в практику инновационных технологий образовательной деятельности Института;

управление качеством образовательной деятельности Института;

содействие в обеспечении взаимодействия педагогических работников Института с общественностью;

решение вопросов организации промежуточной и итоговой аттестации, переводе и выпуске обучающихся, освоивших в полном объеме содержание образовательных программ, осуществление мер по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости обучающихся.

7.4. Педагогический совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", другим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Института.

7.5. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом.

7.6. В Педагогический совет в качестве его членов входят Ректор, все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Институтом и руководители структурных подразделений, а также на добровольной основе старосты учебных групп, в целях представления интересов обучающихся.

7.7. Правом голоса на заседаниях Педагогического совета обладают только его члены.

7.8. Ректор Института является председателем Педагогического совета с правом решающего голоса.

7.9. Для ведения протокола заседаний Педагогического совета из состава его членов избирается секретарь.

7.10. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Педагогического совета на текущий учебный год, а также во внеочередном порядке для решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности Института, но не реже 1 раза в 4 месяца.

7.11. Педагогический совет считается собранным, если на заседании присутствуют не менее чем две трети состава педагогических работников, включая председателя.

7.12. Решения педагогического совета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на его заседании членов. Решения Педагогического совета считаются принятыми, если за них проголосовало 2/3 от общего числа голосов членов Педагогического совета плюс один голос.

7.13. Все решения Педагогического совета оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Педагогического совета.

7.14. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения участниками образовательного процесса, которые ставятся в известность о решениях, принятых Педагогическим советом.

7.15. Члены Педагогического совета имеют право:

требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося образовательной деятельности Института, если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Педагогического совета;

предлагать Ректору планы мероприятий по совершенствованию работы Института в сфере осуществления им образовательной деятельности;

принимать участие в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса.

7.16. Педагогический совет несет ответственность за:

соблюдение в процессе осуществления Институтом образовательной деятельности законодательства Российской Федерации;

соблюдение прав участников образовательного процесса;

педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме образовательных программ;

компетентность принимаемых организационно-управленческих решений затрагивающих образовательную деятельность Института;

упрочение авторитета Института;

целесообразность принятых решений.

7.17. К компетенции Педагогического совета относятся:

определение направлений образовательной деятельности;

рассмотрение отчетов о результатах самообследования, внутреннего мониторинга качества образования Института;

рассмотрение образовательных программ;

рассмотрение графиков обучения;

рассмотрение программ итоговой аттестации обучающихся;

рассмотрение вопроса представления соискателя ученого звания к ученому званию;

определение направлений научных исследований;

определение Правил приема на обучение по образовательным программам;

принятие решения о прохождении процедуры независимой оценки качества образования, профессионально-общественной аккредитации дополнительных профессиональных программ и общественной аккредитации Института;

принятие решений по вопросам обучения по индивидуальному учебному плану;

принятие иных решений по всем важнейшим вопросам организации образовательной, научной, издательской и учебно-методической деятельности.

8. Общее собрание трудового коллектива

8.1. Общее собрание трудового коллектива является общественным органом самоуправления Института, созданным в целях содействия осуществлению самоуправления, развитию инициативы в работе всего трудового коллектива Института.

8.2. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим совещательным органом, рассматривающим основополагающие вопросы деятельности Института.

8.3. Основной задачей Общего собрания трудового коллектива является коллегиальное решение важных вопросов деятельности Института, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления и самоуправления.

8.4. Общее собрание трудового коллектива в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством о труде, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", другим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Института.

8.5. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Института, для которых Институт является основным местом работы.

8.6. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

8.7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива.

8.8. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих.

8.9. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для исполнения Ректором и всеми работниками Института.

8.10. Все решения Общего собрания трудового коллектива своевременно доводятся до сведения всех работников Института.

8.11. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Института могут быть: Учредитель, Ректор Института, уполномоченный работниками представитель трудового коллектива или не менее одной трети работников Института.

8.12. Для ведения заседания Общее собрание трудового коллектива избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.

8.13. Председатель, избираемый из числа его членов большинством голосов путем открытого голосования, организует и координирует работу Общего собрания трудового коллектива.

8.14. Секретарь избирается из числа его членов простым большинством голосов путем открытого голосования. Секретарь извещает членов о времени и месте проведения Общего собрания трудового коллектива, о рассматриваемых вопросах, ведет протокол заседания, осуществляет оформление принятых решений и т.д.

8.15. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители учредителя, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и учреждений, работники, работающие в Институте по совместительству. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

8.16. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

защита прав и интересов работников Института;

рассмотрение предложений о внесении изменений в Устав Института;

рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Института;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

рассмотрение и утверждение коллективного договора;

рассмотрение предложений руководства и работников Института, связанных с внесением изменений и дополнений в коллективный договор и другие локальные нормативные акты Института;

рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Института;

рассмотрение и принятие решений по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения Института;

определение приоритетных направлений деятельности Института;

решение вопросов социальной защиты работников;

установление систем, форм и порядка оплаты труда работников;

рассмотрение планов и программ перспективного (финансового, экономического, социального и др.) развития Института и отчетов об их исполнении (бухгалтерских, о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, о выполнении плана по дополнительным потребителям услуг и др.);

рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, затрагивающих деятельность Института;

рассмотрение вопросов изменения организационной и управленческой структуры Института, вступления Института в ассоциации (союзы);

обсуждение вопросов необходимости создания, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Института или самого Института;

избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам и в другие органы Института в соответствии и во исполнение законодательства Российской Федерации;

организация мероприятий по обеспечению мер безопасности труда и пожарной безопасности в Институте;

рассмотрение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Института;

избрание Ректора Института;

рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя, Ректора, Наблюдательного совета, Педагогического совета Института.

8.17. Каждый член Общего собрания трудового коллектива несет ответственность за:

реализацию в полном объеме коллективного договора и других локальных нормативных правовых актов Института;

соблюдение настоящего Устава и локальных нормативных актов Института.

8.18. Результаты, рассмотренных на заседании вопросов Общего собрания коллектива, оформляются протоколом заседания Общего собрания трудового коллектива.

8.19. Протокол Общего собрания трудового коллектива подписывается его председателем и секретарем, которые несут ответственность за достоверность протокола и изложенного в нем решения.

9. Компетенция, права, обязанности и ответственность Института

9.1. Институт самостоятелен в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.2. Институт свободен в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с юридическими и физическими лицами, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.3. В состав Института могут входить обособленные подразделения (филиалы, представительства), а также структурные подразделения.

9.4. Институт свободен в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

9.5. К компетенции Института относятся:

разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений;

предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

установление штатного расписания;

прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров (контрактов), распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

разработка и утверждение образовательных программ Института;

разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Института;

прием обучающихся в Институт;

определение списка учебников и учебных пособий, допущенных к использованию, при реализации образовательных программ;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Института;

создание условий для занятия обучающимися физической культурой;

приобретение или изготовление бланков документов о квалификации, документов об обучении;

установление требований к одежде обучающихся;

организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

обеспечение создания и ведения официального сайта Института в сети "Интернет";

иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Для достижения целей, определенных настоящим Уставом, Институт имеет право:

планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги и производимую продукцию;

привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

осуществлять в пределах имеющихся средств текущий и капитальный ремонт, реконструкцию, техническое перевооружение объектов недвижимости и имущества, находящегося в оперативном управлении Института;

создавать и ликвидировать структурные подразделения Института;

утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их ликвидации;

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Института;

приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

в рамках полномочий, определенных законодательством Российской Федерации, использовать на договорной основе объекты интеллектуальной собственности;

определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание, в том числе обособленных структурных подразделений (филиалов, представительств), предусмотренные трудовым законодательством;

в пределах имеющихся средств обеспечивать материальное стимулирование для своих работников, улучшение условий труда, социальное обеспечение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе срочных трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера в установленном порядке;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

9.7. Институт представляет Учредителю: план финансово-хозяйственной деятельности Института; информацию о своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.8. Институт обязан осуществлять свою деятельность по:

обеспечению реализации в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки, обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

созданию безопасных условий обучения, воспитания, обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Института;

соблюдению прав и свобод обучающихся, работников Института;

неукоснительному соблюдению законодательства Российской Федерации, положения настоящего Устава;

развитию и совершенствованию материально-технической базы в соответствии с целями своей деятельности;

осуществлению оперативного учета результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности;

ведению бухгалтерского и налогового учета, представлению бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, отчета о результатах деятельности в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

обеспечению в пределах имеющихся средств подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников Института в образовательных и научных учреждениях и на производственных предприятиях;

осуществлению своевременной и качественной работы по учету федерального имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

оплате труда работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;

обеспечению, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, мер социальной защиты работников Института;

обеспечению передачи на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов.

9.9. Институт несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Института. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Институт и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

10. Образовательная деятельность Института

10.1. Институт осуществляет образовательную деятельность посредством реализации дополнительных профессиональных программ, реализация которых является основной целью его деятельности:

дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации;

дополнительные профессиональные программы - программы профессиональной переподготовки.

10.2. Институт осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам, которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации (семинары), а также образовательным программам профессионального обучения и дополнительного образования, реализация которых не является основной целью его деятельности:

основные программы профессионального обучения: программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;

дополнительные общеобразовательные программы и дополнительные общеразвивающие программы.

10.3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

К освоению основных программ профессионального обучения допускаются лица, имеющие среднее общее образование.

10.4. Прием на обучение в Институт проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих. Правила приема в Институт на обучение по образовательным программам устанавливаются Педагогическим советом Института и утверждаются Ректором Института.

Основанием возникновения образовательных отношений является приказ Института о зачислении на обучение (приеме лица на обучение и для прохождения промежуточной и (или) итоговой аттестации). Изданию приказа Института о зачислении на обучение предшествует заключение договора об образовании (контракта).

Институт обязан ознакомить поступающего со своим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.

Прием на обучение по дополнительным образовательным программам проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами Института в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условиями приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам должны быть гарантированы соблюдение права на образование и зачисление из числа поступающих, имеющих соответствующий уровень образования, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня и соответствующей направленности лиц.

10.5. Институт самостоятельно разрабатывает образовательные программы и утверждает в порядке, установленном локальным актом Института.

10.6. Институт вправе разрабатывать и реализовывать образовательные программы в сетевой форме. Условия и порядок осуществления образовательной деятельности по таким программам устанавливается локальным нормативным актом и договором о сетевой форме реализации образовательных программ.

10.7. Образовательные программы реализуются Институтом как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

При реализации образовательных программ в Институте используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

10.8. Обучение в Институте осуществляется в очной, очно-заочной и заочной формах. Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Допускается сочетание различных форм обучения.

Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании (контрактом).

Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании (контрактом).

10.9. С учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося по решению Педагогического совета Института осуществляется обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальным нормативным актом Института.

10.10. Образовательный процесс в Институте ведется на государственном языке Российской Федерации.

10.11. Институт может устанавливать различные виды учебных занятий.

Образовательная деятельность обучающихся, осваивающих дополнительные профессиональные программы, предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Время начала и окончания проведения учебных занятий и перерывов устанавливается приказом Института.

10.12. Образовательный процесс в Институте осуществляется в течение всего календарного года.

10.13. В целях обеспечения реализации образовательных программ в Институте формируется библиотека, в том числе электронная, обеспечивающая доступ к профессиональным базам данных, информационным справочным и поисковым системам, а также информационным ресурсам. При реализации профессиональных образовательных программ используются учебные издания, в том числе электронные, определенные Институтом самостоятельно.

10.14. Институт формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Института в сети "Интернет".

10.15. Оценка качества освоения образовательных программ включает текущий контроль успеваемости, промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся.

Формы, периодичность и порядок проведения текущего контроля успеваемости устанавливается локальным нормативным актом Института.

10.16. Освоение образовательной программы, в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном локальным нормативным актом Института.

Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность.

Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые Институтом в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося.

Для проведения промежуточной аттестации во второй раз Институтом создается комиссия.

Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации.

Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся на следующий курс условно.

Обучающиеся по образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Института как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

При освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам, порядок которого определяется локальным нормативным актом Института.

10.17. Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня освоения обучающимися образовательной программы.

Итоговая аттестация проводится на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки обучающихся.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, установленной локальным нормативным актом Института.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Итоговая аттестация, завершающая освоение основных профессиональных образовательных программ является обязательной и проводится в порядке и в форме, установленные локальным актом Института.

К итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план.

Обучающиеся, не прошедшие итоговой аттестации или получившие на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.

Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение итоговой аттестации.

Институт имеет право выдавать лицам, успешно освоившим образовательные программы и успешно прошедшим итоговую аттестацию, документы о квалификации, подтверждающие:

повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке);

присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего).

Институт имеет право выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, установленным локальным нормативным актом Института.

Документы о квалификации и документы об обучении выдаются на бланках, образцы которых установлены локальным нормативным актом Института.

Институт имеет право выдавать лицам, прошедшим обучение охране труда, мерам пожарной безопасности и соответствующую проверку знаний следующие документы об обучении в порядке, установленном локальным нормативным актом Института, образцам, установленным действующим законодательством:

удостоверение о проверке знаний требований охраны труда;

квалификационное удостоверение о проверке знаний требований пожарной безопасности.

За выдачу документов о квалификации, документов об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Института выдается справка об обучении по образцу, самостоятельно устанавливаемому Институтом.

10.18. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Института на основании соответствующего приказа Института.

Основания отчисления обучающегося из Института:

в связи с получением образования (завершением обучения);

досрочно по основаниям, установленным настоящим Уставом.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

по инициативе обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

по инициативе Института в случае применения к обучающемуся, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и Института, в том числе в случае ликвидации Института.

При досрочном прекращении образовательных отношений Институт в трехдневный срок после издания приказа об отчислении обучающегося из Института выдает лицу, отчисленному из Института, справку об обучении.

Лицо, отчисленное из Института, по инициативе обучающегося до завершения освоения образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Институте в течение пяти лет после отчисления из него с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года, в котором указанное лицо было отчислено.

Порядок и условия восстановления в Институте обучающегося, отчисленного по инициативе Института, определяются локальным нормативным актом Института.

10.19. Институт проводит оценку качества освоения дополнительных профессиональных программ в следующих формах:

внутренний мониторинг качества образования;

внешняя независимая оценка качества образования.

Институт устанавливает виды, формы и требования внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов, локальным актом.

Институт на добровольной основе может применять процедуры независимой оценки качества образования, профессионально-общественной аккредитации дополнительных профессиональных программ и общественной аккредитации Института.

10.20. Институт принимает участие в международном сотрудничестве в сфере образования посредством заключения договоров по вопросам образования с иностранными организациями и гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации и в иных формах, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Обучающиеся и работники Института

11.1. К обучающимся, в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, в Институте относятся:

слушатели лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы, лица, осваивающие программы профессионального обучения.

учащиеся лица, осваивающие дополнительные общеобразовательные программы;

участники - лица, осваивающие образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации (семинары).

11.2. Обучающимся предоставляются академические права на:

выбор формы обучения в соответствии с условиями договора (контракта);

предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи;

обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальным актом Института;

участие в формировании содержания своего профессионального образования в порядке, установленном локальным нормативным актом Института, в соответствии с условиями договора об образовании (контракта);

выбор факультативных (необязательных) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Институтом;

освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в Институте, в установленном им порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких образовательных программ;

зачет Институтом, в установленном им порядке, результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), стажировки в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

перевод для получения образования по другой форме обучения в порядке, установленном Институтом и законодательством об образовании;

перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, установленном Институтом и предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

восстановление для получения образования в Институте в порядке, им установленном и законодательством об образовании;

ознакомление с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Институте;

обжалование актов Института в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной базой Института;

пользование в порядке, установленном Институтом, объектами культуры и объектами спорта Института;

развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, выставках, смотрах, физкультурных и других массовых мероприятиях;

опубликование своих работ в изданиях Института на бесплатной основе;

поощрение за успехи в учебной, физкультурной, общественной, научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;

участие через своих представителей (старост учебных групп) в управлении Институтом путем участия последних на добровольной основе в заседаниях коллегиального органа управления (Педагогического совета);

иные академические права, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Института.

11.3 Обучающимся предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования:

предоставление жилых помещений в общежитиях;

организация питания;

организация охраны здоровья;

транспортное обеспечение, включающее в себя организацию бесплатной перевозки до учебных объектов, в соответствии со статьей 40 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами Института.

11.4 Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Институте и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Института. Привлечение обучающихся без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

11.5. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

11.6. В случае прекращения деятельности Института, приостановления или аннулирования соответствующей лицензии учредитель и (или) уполномоченный им орган управления Институтом обеспечивают перевод обучающихся в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности. Порядок и условия осуществления такого перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

11.7. Обучающиеся обязаны:

добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

выполнять требования Устава Института, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Института, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

бережно относиться к имуществу Института.

Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные настоящим Уставом, устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором об образовании (контрактом).

11.8. Дисциплина в Институте поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

11.9. За неисполнение или нарушение Устава Института, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания замечание, выговор, отчисление из Института.

11.10. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни и каникул.

11.11. При выборе меры дисциплинарного взыскания Институт должен учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние.

11.12. Институт незамедлительно обязан проинформировать об отчислении обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания юридическое или физическое лицо, направившее на обучение по договору об образовании (контракту).

11.13. Обучающийся вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

11.14. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

11.15. В целях защиты своих прав, обучающиеся вправе:

направлять в органы управления Института обращения о применении к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению с привлечением обучающихся;

обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

11.16. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

11.17. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Институте из равного числа обучающихся и работников Института.

11.18. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Институте и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

11.19. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11.20. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным актом Института, который принимается с учетом мнения обучающихся и работников Института.

11.21. Институт выполняет научную, учебно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность, проводит научные и методические конференции, семинары, совещания и другие мероприятия.

11.22. Трудовые отношения работников Института регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Института, основными целями которых являются: создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателя, улучшение качества и повышение эффективности работы.

11.23. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной эффективной работы, сознательным отношением к труду и повышением личной ответственности каждого работника с использованием методов убеждения, воспитания, а также поощрений за добросовестный труд.

11.24. Работники Института реализуют право на труд путем заключения письменного трудового договора (контракта).

11.25. Трудовой договор (контракт) с работником Института может быть прекращен (расторгнут) в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

11.26. Работники Института имеют право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

участие в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Института;

обжалование приказов и распоряжений ректора Института в установленном законодательством порядке;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении Институтом в формах предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Института;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и локальными нормативными актами Института;

возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и локальными нормативными актами Института;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

Работники Института пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Института, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, коллективным договором, трудовыми договорами.

11.27. Работники Института обязаны:

соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;

добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты Института, выполнять решения органов управления Института требования по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

работать честно и добросовестно, соблюдать Устав Института, правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения Ректора Института, повышать эффективность труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу Института;

незамедлительно сообщать Ректору Института либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Института;

соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и документов; содержать свое рабочее место, оборудование в порядке и чистоте;

эффективно использовать оборудование, бережно относиться к материальным ценностям, экономно и рационально использовать расходные материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы;

систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

своевременно извещать Ректора Института, а также руководителя подразделения о невозможности явки на работу в целях принятия необходимых мер для замены временно отсутствующего работника;

вести себя достойно на работе, в общественных местах, соблюдать нравственные и этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с членами трудового коллектива Института и обучающимися;

своевременно ставить в известность руководство Института о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;

не разглашать персональные данные работников и обучающихся Института, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знания требований охраны труда;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению Ректором Института в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Трудового кодекса# Российской Федерации и иными федеральными законами;

принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся Ректору Института;

соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, журналов, иной периодической специальной информации по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе (услугам);

заключать договор о полной материальной ответственности в случае, когда приступает к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, установленных законом.

Работники Института несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Института, трудовыми договорами, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами Института.

Работники Института несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Института.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работники Института несут материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный ими Институту, так и за ущерб, возникший у Института в результате возмещения им ущерба третьим лицам.

11.28. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

11.29. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

11.30. Для педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Института, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Института с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

11.31. Педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу Института предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

11.32. Педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу Института, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются в порядке, утверждённом приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года". Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает Ректор Института с учетом показателей научно-образовательной деятельности работника по рекомендации Педагогического совета Института. Педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу Института, получившие длительный отпуск, по его окончании представляют отчет Ректору Института.

11.33. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных программ, предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Института к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Институте;

право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Института, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Института;

право на участие в управлении Институтом, в том числе в коллегиальных органах управления Института, в порядке, установленном настоящим Уставом Института;

право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Института, в том числе через органы управления и общественные организации;

право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Института;

право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Академические права и свободы, указанные в настоящем пункте, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Института.

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Педагогические работники обязаны:

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

соблюдать Устав Института, положение о специализированном структурном образовательном подразделении Института, осуществляющем обучение, правила внутреннего трудового и учебного распорядка Института.

Педагогический работник Института, осуществляющей образовательную деятельность, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в Институте, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками своих обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

Права, обязанности и ответственность педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Института и иных работников замещающих должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников Института, осуществляющих вспомогательные функции помимо предусмотренных настоящим Уставом определяются трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка Института, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями, локальными нормативными актами Института, коллективным договором, трудовыми договорами (контрактами).

11.34. Система оплаты труда в Институте, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются коллективным договором и иными локальными актами Института.

12. Информация о деятельности Института

12.1. Институт предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. Институт обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:

Устав Института, в том числе внесенные в него изменения;

свидетельство о государственной регистрации Института;

решение Учредителя о создании Института;

решение Учредителя о назначении Ректора Института;

положения о филиалах, представительствах Института;

документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Института;

план финансово-хозяйственной деятельности Института;

годовая бухгалтерская отчетность Института;

документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Института;

отчет о результатах деятельности Института и об использовании закрепленного за ним государственного имущества.

12.3. Институт в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Института в сети "Интернет".

13. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Института

13.1. Собственником имущества Института является Российская Федерация.

13.2. Институт владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рамках, установленных законодательством Российской Федерации.

13.3. Институт без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Институтом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Институт вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

13.4. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Институтом или о выделении средств на его приобретение.

13.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Институтом или приобретенное Институтом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Института особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

13.6. Институт вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

13.7. Земельный участок, необходимый для выполнения Институтом своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

13.8. Собственник имущества Института не имеет права на получение доходов от осуществления Институтом деятельности и использования закрепленного за ним имущества.

13.9. Источниками формирования имущества Института в денежной и иных формах являются:

имущество, закрепленное за Институтом на праве оперативного управления;

средства от деятельности, осуществляемой в соответствии с настоящим Уставом;

безвозмездные поступления, добровольные пожертвования, дары, целевые и имущественные взносы, полученные от юридических и физических лиц, международных организаций;

средства и имущество, полученные по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

13.10. Средства от деятельности, осуществляемой в соответствии с Уставом, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество учитываются отдельно, поступают в самостоятельное распоряжение Института и расходуются в соответствии с целями деятельности и утвержденным в установленном порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Института.

14. Контроль за деятельностью Института

14.1. Государственный контроль за деятельностью Института осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

14.2. Непосредственный контроль за исполнением Институтом законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, настоящего Устава и условий лицензии, а также за его образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет Учредитель в пределах своей компетенции и уполномоченные органы государственной власти, осуществляющие контрольно-надзорные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14.3. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Института осуществляют Учредитель и иные федеральные органы исполнительной власти в пределах своей компетенции.

15. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Института

15.1. Институт может быть реорганизован в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.

15.2. Реорганизация Института может быть осуществлена в форме:

слияния двух или нескольких учреждений;

присоединения к Институту одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

разделения Института на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

выделения из Института одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

15.3. Институт может быть реорганизован в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

15.4. При реорганизации Института вносятся необходимые изменения в его Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15.5. По решению Учредителя путем изменения типа Института может быть создано бюджетное или казенное учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

15.6. Изменение типа Института не является его реорганизацией. При изменении типа Института в его Устав вносятся соответствующие изменения.

15.7. При изменении типа существующего Института не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Институтом.

15.8. Институт может быть ликвидирован по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации или по решению суда.

15.9. Ликвидация Института влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

15.10. Со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Институтом. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю.

15.11. Требования кредиторов ликвидируемого Института удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

15.12. Имущество Института, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Института, передается ликвидационной комиссией Учредителю, который определяет порядок использования указанного имущества, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15.13. Исключительные права на объекты интеллектуальной собственности, принадлежащие Институту на момент ликвидации, переходят к Учредителю для дальнейшего распоряжения ими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

15.14. Распоряжение имуществом, ликвидированного Института, осуществляется Учредителем, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15.15. При реорганизации и ликвидации Института все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

15.16. Ликвидация Института считается завершенной, а Институт прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).