Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 октября 2019 г. N 484 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должности директора муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг"

В соответствии с Порядком создания и деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 24.12.2010 N 516, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должности директора муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг" (прилагаются).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. Главы города Норильска

А.В.Малков

Утверждены

постановлением

Администрации города Норильска

от 17.10.2019 N 484

Квалификационные требования
для замещения должности директора муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг"

1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее образование по направлениям подготовки, специальности:

- в соответствии с законодательством, действовавшим до введения в действие ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Маркетинг", "Математические методы в экономике"); "Экономика и организация промышленности продовольственных товаров" (по специальности "Экономика и организация промышленности продовольственных товаров"); "Коммерция" (по специальности "Коммерция (торговое дело)"); "Товароведение" (по специальности "Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)", "Товароведение и организация торговли продовольственными товарами", "Товароведение и организация торговли непродовольственными товарами"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Сервис" (по специальности "Сервис"); "Статистика" (по специальности "Статистика");

- в соответствии с ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию (принят и введен в действие Приказом Госстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017): "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Государственный аудит", "Торговое дело", "Товароведение", "Сервис", "Статистика", "Технология продукции и организация общественного питания".

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности учреждения; основ управления, организации труда и делопроизводства; основ трудового, гражданского, налогового законодательства; методов планирования и финансирования деятельности учреждения; знание предусмотренных законодательством систем оплаты труда; правил охраны труда и пожарной безопасности; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета.

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; подбора и расстановки кадров; осуществления контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; делового общения; ведения переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; применения информационных технологий, средств коммуникаций и связи; подготовки деловой корреспонденции, локальных нормативных актов и иных документов, связанных с деятельностью учреждения.

4. Требования к стажу работы: стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.