Постановление Администрации г. Смоленска от 15 октября 2019 г. N 2828-адм "Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Смоленска от 26.06.2017 N 1733-адм "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия".

2. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

Глава города Смоленска

А.А. Борисов

Утвержден
постановлением Администрации
города Смоленска
от 15.10.2019 N 2828-адм

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"

1. Общие положения

1.1. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Смоленска от 26.06.2017 N 1733-адм "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" и определяет условия и порядок выплаты руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" (далее - учреждение) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.2. С целью поощрения руководителя учреждения за оперативность и качественный результат труда при выполнении особо важных и сложных заданий руководителю учреждения может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Премия выплачивается по факту выполнения конкретного особо важного и сложного задания.

Премирование руководителя учреждения производится с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на учреждение.

1.3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере руководителю учреждения принимает Глава города Смоленска.

Письменное предложение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере, согласованное с заместителем Главы города Смоленска по социальной сфере, вносится Главе города Смоленска начальником управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска (далее - Управление).

В течение 3 рабочих дней после получения согласованного предложения Управление готовит приказ о выплате руководителю учреждения премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.4. Источником премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются бюджетные ассигнования, выделяемые в рамках фонда оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера, установленного на соответствующий год. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при наличии экономии фонда заработной платы.

1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается единовременно и устанавливается в абсолютном размере или в процентах к окладу руководителя учреждения.

2. Условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю учреждения устанавливается исходя из следующих условий:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий, имеющих большую значимость, в случае эффективности достигнутых результатов с учетом личного вклада руководителя учреждения в общие результаты работы учреждения;

- проявление высокого профессионализма и оперативности руководителя учреждения в решении вопросов, входящих в его компетенцию, а также в подготовке документов при выполнении заданий и поручений Главы города Смоленска, заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере, начальника Управления.