Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Губернатора Новгородской области
от 23 октября 2019 г. N 15

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных учреждений,
подведомственных Администрации Губернатора Новгородской
области, в сфере организации и ведения регистра
муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области

Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Заместитель директора учреждения - начальник отдела муниципального развития"
1.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
1.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
1.3.	Выполнение поручений директора учреждения	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения	10
1.4.	Своевременное выполнение основных задач, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний за организационную, информационную, правовую, документационную деятельность учреждения	20
1.5.	Качество и результативность профессиональной деятельности	своевременное выполнение плановых заданий, основных задач, возложенных на учреждение, соблюдение сроков представления отчетности директору учреждения	20
1.6.	Планирование работы учреждения	эффективное обеспечение равномерной нагрузки на структурные подразделения учреждения	20
1.7.	Подготовка и представление информации по отдельным запросам директора учреждения, вышестоящих организаций	своевременная подготовка и представление информации по запросам директора учреждения	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
2.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный бухгалтер"
2.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
2.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
2.3.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	10
2.4.	Качественное ведение бухгалтерского учета	соблюдение сроков, полноты отражения бухгалтерских операций	25
2.5.	Представление бюджетной отчетности	своевременность представления бюджетной отчетности	25
2.6.	Представление налоговой, статистической отчетности, информации по отдельным запросам	отсутствие нарушений сроков представления налоговой, статистической отчетности, информации по отдельным запросам	10
2.7.	Представление информации по отдельным запросам министерства финансов Новгородской области	отсутствие нарушений сроков представления информации по отдельным запросам министерства финансов Новгородской области	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
3.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Начальник отдела ведения регистра"
3.1.	Планирование работы отдела ведения регистра	обеспечение полноты, своевременности и качества работы отдела ведения регистра	10
3.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
3.3.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
3.4.	Качество выполненных работ	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	25
3.5.	Соблюдение сроков, установленных областным законом от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие замечаний контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	15
3.6.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	10
3.7.	Соблюдение сроков представления информации в рамках Соглашения с прокуратурой Новгородской области	соблюдение сроков представления информации и отсутствие замечаний	10
3.8.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления муниципальных образований области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
4.	Перечень показателей эффективности деятельности для должностей "Заместитель начальника отдела муниципального развития"
4.1.	Планирование работы отдела муниципального развития	обеспечение полноты, своевременности и качества работы отдела муниципального развития	10
4.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
4.3.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
4.4.	Качество выполненных работ	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	25
4.5.	Популяризация участия граждан в осуществлении местного самоуправления	наличие информационных материалов в региональных и муниципальных средствах массовой информации	15
4.6.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	10
4.7.	Подготовка и проведение семинаров, совещаний по актуальным вопросам развития местного самоуправления	не менее одного семинара или совещания в месяц	10
4.8.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления муниципальных образований области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
5.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный консультант отдела ведения регистра"
5.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	15
5.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	15
5.3.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	15
5.4.	Оказание консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие замечаний от органов местного самоуправления Новгородской области по качеству предоставленной консультационно-методической помощи	20
5.5.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления Новгородской области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	15
5.6.	Ведение и поддержание в актуальном состоянии регистра муниципальных правовых актов Новгородской области в электронном и бумажном виде после юридической обработки	соблюдение сроков ведения и поддержание в актуальном состоянии регистра муниципальных правовых актов Новгородской области в электронном и бумажном виде после юридической обработки	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
6.	Перечень показателей эффективности деятельности для должностей "Юрисконсульт I категории", "Юрисконсульт II категории"
6.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
6.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
6.3.	Качество выполненных работ по юридической обработке муниципальных нормативных правовых актов	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	25
6.4.	Соблюдение сроков, установленных областным законом от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие замечаний контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	25
6.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	10
6.6.	Оказание консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие замечаний от органов местного самоуправления Новгородской области по качеству предоставленной консультационно-методической помощи	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
7.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный специалист отдела ведения регистра"
7.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
7.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
7.3.	Качество выполненных работ по включению муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области и дополнительных сведений в регистр муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	25
7.4.	Соблюдение сроков, установленных областным законом от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие замечаний контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	25
7.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	10
7.6.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления муниципальных образований области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
8.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный специалист отдела муниципального развития"
8.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
8.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	20
8.3.	Проведение проверки документов, представленных для предоставления субсидий бюджетам городских и сельских поселений Новгородской области на реализацию приоритетных проектов поддержки местных инициатив за счет средств областного бюджета	соблюдение сроков, установленных директором учреждения, заместителем директора учреждения - начальником отдела муниципального развития	30
8.4.	Подготовка и проведение семинаров, совещаний по актуальным вопросам развития местного самоуправления	не менее одного семинара или совещания в месяц	10
8.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	15
8.6.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления Новгородской области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	15
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
9.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Специалист отдела ведения регистра"
9.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
9.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	15
9.3.	Качество выполненных работ по внесению муниципальных нормативных правовых актов и дополнительных сведений в регистр муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	25
9.4.	Соблюдение сроков, установленных областным законом от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие замечаний контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	30
9.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	10
9.6.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления Новгородской области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
10.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Специалист отдела муниципального развития"
10.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
10.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	15
10.3.	Проведение проверки документов, представленных для предоставления субсидий бюджетам городских и сельских поселений Новгородской области на реализацию приоритетных проектов поддержки местных инициатив за счет средств областного бюджета	соблюдение сроков, установленных директором учреждения, заместителем директора учреждения - начальником отдела муниципального развития	30
10.4.	Участие в подготовке и проведении семинаров, совещаний по актуальным вопросам развития местного самоуправления	не менее одного семинара или совещания в месяц	25
10.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	10
10.6.	Работа в системе электронного документооборота с органами местного самоуправления Новгородской области	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота	10
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
11.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Специалист по кадрам и делопроизводству"
11.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий	10
11.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий	10
11.3.	Качественное ведение документации	соблюдение правил ведения делопроизводства, своевременное доведение входящей информации до директора учреждения и работников учреждения	25
11.4.	Ведение установленной документации по кадрам	надлежащее ведение и отсутствие замечаний	20
11.5.	Выполнение поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний по качеству и срокам выполнения поручений директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития	10
11.6.	Работа с документами в том числе в системе электронного документооборота	соблюдение сроков электронного документооборота	25
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100	"