Постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" Удмуртской Республики от 29 августа 2019 г. N 1201 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга"

Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга".

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" от 21.06.2013 года N 948 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования "Город Можга".

3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования "Город Можга".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по социальной политике Мамонтову Г.В.

Глава муниципального образования "Город Можга"

М.Ю. Трофимов

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" от 29 августа 2019 г. N 1201)

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - Конкурс).

1.2. При замещении вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - образовательная организация) заключению трудового договора может предшествовать Конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя образовательной организации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя образовательной организации.

1.3. Конкурс является способом отбора и выявления кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - Управление).

Вакантной признается незамещенная должность, предусмотренная штатным расписанием муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга".

1.4. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в целях:

- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к руководящим должностям в образовательной организации в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

- определения соответствия уровня профессиональной подготовки участников Конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности руководителя образовательной организации;

- совершенствования работы по подбору, расстановке и обновлению кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению;

- формирования кадрового резерва.

1.5. Организация и проведение Конкурса осуществляется Администрацией муниципального образования "Город Можга" (далее - Организатор конкурса). Функции по организации и проведении Конкурса, предусмотренные пунктом 2.4. настоящего Положения осуществляет Управление образования Администрации муниципального образования "Город Можга".

1.6. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее по тексту - ЕКС), прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, имеющие право в соответствии о статьей 331 ТК РФ заниматься педагогической деятельностью и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

1.7. Один и тот же гражданин вправе участвовать в Конкурсе неоднократно.

1.8. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе при наличии (выявлении) ограничений на занятие трудовой деятельностью либо занятие должности руководителя образовательного учреждения, которые предусмотрены трудовым законодательством.

II. Порядок организации Конкурса

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации объявляется в случае появления необходимости выявления и отбора наилучшей кандидатуры на занятие вакантной должности. Решение об организации Конкурса принимает Организатор конкурса при наличии вакантной (незамещенной) должности руководителя образовательной организации, о чем издается распоряжение Главы муниципального образования "Город Можга".

2.2. Прием документов от Кандидатов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, осуществляется в течение 10 (десяти) календарных дней со дня размещения на официальном сайте Администрации муниципального образования "Город Можга" в сети "Интернет" (https://www.mozhga-gov.ru/site/) информации о проведении Конкурса.

2.3. Организатор конкурса (Администрация муниципального образования "Город Можга) выполняет следующие функции:

- формирует Конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 10 (десяти) календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;

2.4. Управление образования Администрации муниципального образования "Город Можга" выполняет следующие функции:

- принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.5. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- срок приема заявлений (дата и время начала и окончания) от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- сведения о размещении итогов Конкурса;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- условия трудового договора с победителем Конкурса.

2.6. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Организатора конкурса, Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга", представителей работников профсоюзной организации, члена Совета ветеранов работников образования в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального образования "Город Можга".

Конкурсная комиссия:

- принимает решение об условиях проведения Конкурса, о сроках подачи заявлений;

- рассматривает документы Кандидатов на участие в Конкурсе;

- рассматривает проект программы развития муниципальной образовательной организации, представленной Кандидатами;

- информирует Кандидатов о месте, сроках проведения Конкурса и принятых решениях;

- оформляет необходимые документы, относящиеся к деятельности Конкурсной комиссии.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

2.7. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Управлению в установленный срок следующие документы:

- личное заявление установленного образца, в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную Анкету кандидата на замещение должности, в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность Кандидата;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- согласие на обработку персональных данных;

- проект программы развития муниципальной образовательной организации;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- портфолио;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

2.8. По окончании срока приема документов от Кандидатов Управление не позднее чем в течении трех календарных дней осуществляет проверку комплектности (достаточности) представленных от заявителя документов, а также проверку полноты и достоверности содержащейся в указанных документах информации и принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе.

Ответственность за достоверность информации, содержащейся в документах и сведениях, предоставленных для участия в Конкурсе, несет Кандидат.

2.9. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

а) непредставление Кандидатом предусмотренных в пункте 2.7. настоящего Положения документов и информации, либо наличие в них недостоверных сведений, либо документы оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

б) несоответствие Кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;

в) несвоевременное представление Кандидатом заявления и прилагаемых к нему документов для участия в Конкурсе;

г) представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

2.10. Решение Управления о допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

2.11. О допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Управление образования Администрации муниципального образования "Город Можга" уведомляет Кандидата в письменной форме в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

2.12. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов поступило одно заявление или не поступило ни одного заявления, Организатор конкурса вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 15 (пятнадцать) дней и продлении срока приема заявок;

- о самостоятельном выдвижении Кандидатов для участия в Конкурсе.

III. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа в течение конкурсного дня, если иное не установлено настоящим Положением.

Кандидаты участвуют в Конкурсе лично.

3.2. Первый этап Конкурса проводится на основе предоставленных документов согласно пункту 2.7. настоящего Положения в форме собеседования.

3.2.1. При подведении итогов первого этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов. При выставлении оценок Конкурсной комиссией учитываются биографические данные, уровень образования, стаж работы по специальности, профессиональные достижения Кандидатов, полнота и достоверность предоставленных документов, в том числе и документов, предоставление которых не носит обязательный характер.

3.2.2. Оценка кандидатов на первом этапе производится по пятибалльной системе. Каждый член Конкурсной комиссии выставляет Кандидату соответствующий балл (от 1 до 5) и заносит его в оценочный лист, в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению, который удостоверяется подписью членов Конкурсной комиссии.

3.3. На втором этапе Конкурсная комиссия рассматривает проект программы развития образовательной организации, представленный Кандидатами в соответствии с пунктом 2.7. настоящего Положения.

3.3.1. Кандидат докладывает основные положения проекта программы развития образовательной организации, при этом для ее презентации Кандидат вправе использовать мультимедийные средства.

3.3.2. Для изложения основных положений проекта программы развития образовательной организации отводится не более 5 (пяти) минут.

По завершении выступления Кандидата члены Конкурсной комиссии вправе задавать ему вопросы, которые могут быть направлены на уточнение проекта программы развития образовательной организации.

3.3.3. Программа развития образовательного учреждения оценивается Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение будущего социального заказа на образование и управление образовательным учреждением с учетом изменения социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на достижение максимально возможных результатов при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность конкурсной работы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса с отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по конкурсной работе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации конкурсной работы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления конкурсной работы (единство содержания и внешней формы конкурсной работы, использование современных технических средств).

3.3.4. При подведении итогов второго этапа конкурса Члены Комиссии учитывают критерии, предусмотренные в пункте 3.3.3 настоящего Положения, а также качество представленных проектов программ развития образовательной организации, их целесообразность и осуществимость, полноту и содержательность ответов кандидатов, уровень их коммуникативных навыков и навыки публичного выступления.

3.3.5. Члены Конкурсной комиссии (в отсутствие Кандидата) дают оценку Программе с учетом ответов конкурсантов по десятибалльной системе.

По итогам второго этапа конкурса каждый член Конкурсной комиссии выставляет Кандидату соответствующий балл (от 1 до 10) и заносит его в оценочный лист, который удостоверяется подписью членов Конкурсной комиссии.

3.4. По завершении конкурсных испытаний подсчитывается общее число баллов, по каждому Кандидату, полученных при прохождении двух этапов Конкурса, данные об этом заносятся в протокол.

3.5. Двух конкурсантов, набравших максимальное количество баллов по итогам проведения Конкурса, Конкурсная комиссия направляет для собеседования к Главе муниципального образования "Город Можга", который определяет единственного победителя по итогам личного собеседования.

При равенстве суммы баллов более чем у двух участников Конкурса председателем комиссии объявляется открытое голосование, по результатам которого простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии от числа ее членов, присутствующих на заседании, определяются два наилучших Кандидата, которые в дальнейшем отправляются для собеседования к Главе муниципального образования "Город Можга" в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта.

3.6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании членами Конкурсной комиссии и ее председателем.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

3.7. Организатор Конкурса:

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.8. В месячный срок со дня определения победителя Конкурса издается распоряжение Главы муниципального образования "Город Можга" о назначении победителя Конкурса на должность руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга", а также заключается срочный трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом образовательной организации.

3.6. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- объявить победителем Конкурса участника, занявшим второе место в рейтинге.

3.7. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по замещению вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной

Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга", на замещение которой был объявлен Конкурс, Организатор конкурса вправе принять решение о проведении Конкурса повторно.

3.8. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, возвращаются Кандидатам в пятидневный срок со дня завершения Конкурса.

Документы для участия в Конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение 30 календарных дней, после чего подлежат удалению.

Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Кандидата, не ставшего победителем Конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, то с согласия указанного лица издается акт о включении его в кадровый резерв Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга", для замещения должностей той же группы, к которой относилась вакантная должность.

3.9. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

3.10. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам, связанным с проведением Конкурса, рассматриваются в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципальной образовательной
организации, подведомственной Управлению
образования Администрации муниципального
образования "Город Можга"

Состав
комиссии о проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга"

Председатель Комиссии - заместитель Главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по социальной политике (по согласованию);

Заместитель председателя Комиссии - начальник Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга";

Секретарь Комиссии - руководитель группы отдела кадров Муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга";

Члены комиссии:

1. Заместитель начальника Управления - начальник отдела общего образования Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (при рассмотрении кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации общего, дополнительного образования и детского дома);

2. Методист дошкольного образования (при рассмотрении кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации дошкольного образования);

3. Главный специалист-эксперт отдела общего образования Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга";

4. Председатель Можгинской городской организации Профсоюза работников образования г. Можги;

5. Представитель члена Совета ветеранов работников образования г. Можги.

Приложение N 2
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципальной образовательной
организации, подведомственной Управлению
образования Администрации муниципального
образования "Город Можга"

                                         Председателю Конкурсной комиссии

                                         на замещение вакантной должности

                                         руководителя муниципальной

                                         образовательной организации,

                                         подведомственной Управлению

                                         образования Администрации

                                         муниципального образования

                                         "Город Можга"

                                         от______________________________

                                         ________________________________

                                              фамилия, имя, отчество

                                         проживающего по адресу:_________

                                         ________________________________

                                         контактный телефон______________

                                         паспорт серия _________ N ______

                                         выдан___________________________

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                               наименование органа,

                                                выдавшего документ

                                Заявление

     Прошу  принять  мои  документы для  участия  в конкурсе на замещение

вакантной должности руководителя ________________________________________

                                        (наименование организации)

     Необходимые документы прилагаю на _____ л.

"___"____________20___                          _________________________

                                 подпись

Приложение N 3
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципальной образовательной
организации, подведомственной Управлению
образования Администрации муниципального
образования "Город Можга"

Анкета
кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга"
(заполняется собственноручно)

1. Фамилия ___________________________________________ |

                                                       |

Имя __________________________________________________ |

                                                       |

Отчество _____________________________________________ |

                                                       |

2. Если изменяли фамилию, имя и отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеет гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в том числе за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

13. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности ________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

14. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

15. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая
характеризовала бы Вас как управленца: __________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи)___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

17. Паспорт или документ, его заменяющий
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

серия, номер, кем и когда выдан

18. Дополнительные сведения, которые желаете сообщить о себе: ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

19. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку персональных данных, в том числе, доступ к ним третьих лиц, в целях реализации мероприятий по формированию резерва управленческих кадров согласен (согласна)

"___"____________20___              Подпись _____________________________

Изложенные в анкете данные соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.

"___"____________20___              _____________________________________

                                       подпись, фамилия сотрудника,

                                           принявшего анкету

Приложение N 4
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципальной образовательной
организации, подведомственной Управлению
образования Администрации муниципального
образования "Город Можга"

Оценочный лист члена конкурсной комиссии

____________________________________________

(ф.и.о.)

N	Ф.И.О. кандидата	1 этап (максимум 5 баллов)	2 этап (максимум 10 баллов)
1
2
3