Приложение 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района

Приложение 1
к постановлению
администрации
Юргинского муниципального района
от 10 октября 2018 г. N 926-п

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района

I. Общие положения

1. Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к работе в данной должности в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

2. Конкурс объявляется при наличии вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района.

3. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района; отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава руководителей учреждений.

Порядок проведения конкурса

1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, созданной администрацией Юргинского муниципального района.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии также могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

3. Порядок и срок работы конкурсной комиссии устанавливаются по мере необходимости проведения конкурса отдельным распоряжением администрации Юргинского района.

4. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информация о проведении конкурса объявляется в средствах массовой информации. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование и сведения о местонахождении учреждения;

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителей муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Юргинского муниципального района, дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

7. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.

8. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование и (или) дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области управления организацией или учреждением.

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление на участие в конкурсе (приложение 1);

- анкета претендента (приложение 2); - копию трудовой книжки (заверенная печатью, если претендент, на момент объявления конкурса, является сотрудником той или иной организации; - копии документов об образовании, курсов переподготовки и т.д.; - иные документы, подтверждающие деловые и профессиональные качества кандидата; рекомендации (по желанию претендента);

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

10. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя муниципального учреждения культуры, спорта или молодежной политики, а также учреждения дополнительного образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Конкурс может проводиться по решению конкурсной комиссии: в форме собеседования, тестовых испытаний. Форма проведения конкурсного испытания доводится до сведения претендентов при подаче заявления на участие в конкурсе.

II. Итоги конкурса

1. Победителем конкурса признается претендент, за которого проголосовало большинство членов конкурсной комиссии. Данное решение закрепляется в протоколе.

2. Администрация района в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.