Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к приказу управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области
от 25.09.2019 N 523-392/19п/од
"Приложение 13
административному регламенту
государственных казенных учреждений
Нижегородской области
"Центр занятости населения"
по предоставлению государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"
(в редакции приказа
управления по труду и занятости населения
Нижегородской области
от 25.09.2019 N 523-392/19п/од)
Форма
На бланке государственного учреждения службы занятости населения |
|
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица) | |
|
|
|
|
|
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона) |
Направление на работу
Гражданин __________________________________________________________ направляется
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности)
______________________________________________________________ на конкурсной основе
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках. N вакансии _________.
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
Номер телефона для справок ___________________ "___" ______________ 20___ г.
|
|
|
|
|
должность |
|
подпись |
|
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного учреждения службы занятости населения) |
-------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин _______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей __________________________
принимается на работу с "__" __________ 20___ г., приказ от "___" __________ 20___ г. N ______
____________________________________________________________________ ______________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
должность |
|
подпись |
|
Ф.И.О. работодателя (его представителя)) |
М.П.
-------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
N вакансии ____________
Гражданин _________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
принимается на работу с "___" _____________ 20___ г., приказ от "__" ____________ 20___ г. N _______
на должность, по профессии (специальности) ____________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ______________________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности: _____________
____________________________________________________________________ ________________
Гражданин от работы отказался в связи с _______________________________________________
(указать причину)
____________________________________________________________________ ________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
должность |
|
подпись |
|
Ф.И.О. работодателя (его представителя)) |
М.П.".
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
Содержание Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25 сентября 2019 г. N 523-392/19П/од "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.