В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в приложение к решению Саратовской городской Думы от 29.11.2018 N 43-317 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности |
Должностной оклад, руб. |
Директор |
18579 |
Заместитель директора |
16721 |
Главный бухгалтер |
16721 |
Специалист по персоналу, 5 уровень квалификации |
5511 |
Юрисконсульт |
5511 |
Специалист по закупкам, 5 уровень квалификации |
6372 |
Бухгалтер I категории |
6372 |
Бухгалтер II категории |
5805 |
Специалист по охране труда, 6 уровень квалификации |
5511 |
Заведующий складом |
5282 |
Механик |
5511 |
Начальник участка |
7407 |
Мастер участка |
6678 |
Инженер |
5511 |
Инженер I категории |
6372 |
Инженер II категории |
6086 |
Должностные оклады по профессиям рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:
|
разряды |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Оклад, руб. |
4859 |
4880 |
4940 |
5056 |
5282 |
5511 |
5805 |
6086". |
1.2. Из пункта 2.3 исключить абзац 3.
1.3. В пункте 4.1 слова "премиальные выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год)" заменить словами "премиальные выплаты по итогам работы за период (месяц, год)".
1.4. В пункте 4.2 таблицу изложить в следующей редакции:
1.5. В пункте 4.5 слова "Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год)" заменить словами "Премия по итогам работы за период (месяц, год)"; слова "Размер премии по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) может определяться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере." заменить словами "Размер премии по итогам работы за период (месяц, год) может определяться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере. Премия по итогам работы за год выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Саратовской городской Думы об отмене решения Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-353 "Об установлении должностных окладов общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений".
Председатель Саратовской городской Думы |
В.В.Малетин |
Исполняющий полномочия главы муниципального образования "Город Саратов" |
М.А.Сиденко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.