Статья 4. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления

Статья 4. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления

4.1. Для проведения конкурса муниципальными правовыми актами администрации города, председателя городского Совета соответственно в администрации города, городском Совете образуются конкурсные комиссии в количестве не менее 5 человек, действующие на постоянной основе.

4.2. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок её работы, а также методика проведения конкурса определяются муниципальными правовыми актами главы города, председателя городского Совета в соответствии с настоящим Положением.

4.3. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные соответственно главой города, председателем городского Совет лица из числа руководящего состава администрации города, городского Совета, депутатов, муниципальные служащие (в том числе из подразделений кадровой службы, юридической службы).

4.4. В состав конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут входить руководители структурных подразделений ОМС, имеющих вакантные должности, на замещение которых проводится конкурс, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным муниципальной службой.

4.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность муниципальной службы.

4.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

4.10. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.12. Решение является основанием для назначения победившего в конкурсе кандидата на должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

4.13. Кандидаты, не победившие в конкурсе, но имеющие достаточную профессиональную подготовку и личностные качества для обеспечения задач на конкретной должности муниципальной службы, могут быть включены в кадровый резерв по рекомендации конкурсной комиссии.