Статья 5. Порядок организации и проведения 1 этапа конкурса

Статья 5. Порядок организации и проведения 1 этапа конкурса

5.1. На первом этапе в официальном публикаторе в соответствии с Уставом города Кирсанова, а также на официальном сайте ОМС в информационно-телекоммуникационной сети Интернет соответствующего органа местного самоуправления размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

5.2. Опубликование (размещение) объявления о приеме документов для участия в конкурсе должно производиться не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

5.3. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

1) наименование должности муниципальной службы;

2) проект трудового договора;

3) требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению;

5) срок, до истечения которого принимаются документы;

6) сведения об источнике информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта соответствующего ОМС);

7) условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения.

5.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию соответствующего ОМС (далее - конкурсная комиссия):

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой соответствующего органа;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при представлении подлинника трудовой книжки ее копия заверяется кадровой службой соответствующего органа);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

9) по желанию гражданина дополнительные сведения о себе (наградные материалы, участие в профсоюзной, общественной деятельности, в выборных представительных органах).

5.5. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

5.6. Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы, в порядке, установленными федеральным законодательством и законодательством Тамбовской области.

5.7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для поступления на муниципальную службу и ее прохождения в порядке, установленном настоящим Положением.

5.8. Документы, указанные в части 5.4. настоящей статьи, представляются в течение 20 дней со дня опубликования объявления о приеме.

5.9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя ОМС или уполномоченного им должностного лица. Кадровая служба ОМС, в котором данный муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

5.10. Регистрация поступивших документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

5.11. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5.12. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса, которое направляется претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы, подавшим документы, не позднее чем за 15 дней до дня проведения конкурса. В уведомлении о допуске ко второму этапу конкурса сообщается о дате, времени, месте и форме его проведения.

5.13. Отказ в допуске к участию в конкурсе, с обоснованием причин отказа, допускается в случае установления в документах, указанных в части 5.4. настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу.

5.14. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, глава города, председатель городского Совета соответственно может принять решение о проведении повторного конкурса.