Распоряжение Правительства Республики Тыва от 24 июля 2019 г. N 336-р "О мониторинге молодых и активных специалистов"

Распоряжение Правительство Республики Тыва от 24 июля 2019 г. N 336-р
"О мониторинге молодых и активных специалистов"

В целях выявления творческих и активных молодых специалистов, проявивших выдающиеся способности, добившихся успехов в своей профессиональной деятельности, их сопровождения и дальнейшего развития их потенциала:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения мониторинга молодых и активных специалистов.

2. Администрации Главы Республики Тыва и Аппарату Правительства Республики Тыва совместно с органами исполнительной власти Республики Тыва обеспечить ежегодное проведение мониторинга молодых и активных специалистов.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва - руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П.

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Положение
о порядке проведения мониторинга молодых и активных специалистов
(утв. распоряжением Правительства Республики Тыва от 24 июля 2019 г. N 336-р

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения мониторинга молодых и активных специалистов.

2. Мониторинг молодых и активных специалистов (далее - мониторинг) осуществляется в целях непрерывного системного выявления талантливых и активных молодых специалистов, дальнейшего развития их потенциала.

3. Мониторинг включает сбор, учет, анализ и обработку информации о молодых и активных специалистах.

4. Организация мониторинга осуществляется департаментом по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва (далее - департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва).

5. Мониторинг проводится не реже одного раза в год.

6. Органы исполнительной власти Республики Тыва ежегодно проводят внутренний анализ активных и молодых специалистов, формируют информацию о них по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, которую не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва вместе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7. Учреждения и организации, находящиеся в ведении органов исполнительной власти Республики Тыва, представляют информацию, предусмотренную пунктом 6 настоящего Положения, в соответствующие органы исполнительной власти Республики Тыва не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

8. В информации, предусмотренной пунктом 6 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество;

- дата и место рождения;

- должность;

- образование с указанием специальности;

- учебное заведение (наименование и год окончания учебного заведения);

- трудовая деятельность с указанием года и места службы (работы);

- достижения в служебной (трудовой) деятельности;

- участие в региональных, межрегиональных и федеральных конкурсах (проектах);

- сведения о профессиональном развитии (дополнительное профессиональное образование и участие в иных формах профессионального развития (участие в форумах, конференциях, "круглых столах", тренингах и т.д.);

- сведения о награждении ведомственными и иными наградами (поощрениями);

- сведения об участии в общественной жизни;

- предложения по развитию специалиста.

9. Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва на основе поступившей от органов исполнительной власти Республики Тыва информации проводит анализ и формирует итоговый список молодых и активных специалистов органов исполнительной власти Республики Тыва по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - итоговый список).

10. Итоговый список формируется из числа молодых специалистов до 35 лет. В итоговый список не включаются сведения о специалистах, в информации о которых не отражены достижения в служебной (трудовой деятельности), сведения об участии в региональных, межрегиональных и федеральных конкурсах (проектах), сведения о профессиональном развитии.

11. Итоговый список с конкретными предложениями по развитию молодых специалистов не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, представляется для согласования руководителю Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

12. В качестве мероприятий по развитию молодых специалистов могут быть предложены:

1) включение молодого специалиста в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Тыва с его согласия;

2) включение молодых специалистов, соответствующих установленным квалификационным требованиям, в резерв управленческих кадров с их согласия;

3) направление на участие в конкурсах (управленческих, кадровых, профессионального мастерства) межрегионального и федерального значений;

4) направление на участие в форумах, "круглых столах" в соответствии со сферой деятельности;

5) направление на стажировку в порядке обмена опытом в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по согласованию);

6) перевод молодых специалистов в иные органы исполнительной власти Республики Тыва и организации в целях развития их потенциала;

7) иные мероприятия.

13. Ответственными органами государственной власти за исполнение и реализацию мероприятий (далее - ответственные органы), указанных:

1) в подпунктах 1, 3 - 6 пункта 12 настоящего Положения, являются соответствующие органы исполнительной власти Республики Тыва;

2) в подпункте 2 пункта 12 настоящего Положения, является департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва.

14. Мероприятия по развитию молодых специалистов, указанные в пункте 12 настоящего Положения, должны быть реализованы ответственными органами в течение календарного года, в котором сформирован итоговый список за отчетный год.

Приложение N 1
к Положению о порядке
проведения мониторинга
молодых и активных специалистов

Форма

Информация
о молодых и активных специалистах

      ____________________________________________________________

      (наименование органа исполнительной власти Республики Тыва)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и место рождения	Образование (специальность), учебное заведение	Должность	Служебная (трудовая) деятельность	Достижения в служебной (трудовой) деятельности	Участие в региональных, межрегиональных, федеральных конкурсах (проектах)	Сведения о профессиональном развитии	Сведения о награждениях	Сведения об участии в общественной жизни	Предложения по развитию, ответственный исполнитель, срок исполнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.
3.

Приложение N 2
к Положению о порядке
проведения мониторинга
молодых и активных специалистов

Форма

Итоговый список
молодых и активных специалистов органов исполнительной власти Республики Тыва (Форма)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и место рождения	Образование (специальность), учебное заведение	Должность	Служебная (трудовая) деятельность	Достижения в служебной (трудовой) деятельности	Участие в региональных, межрегиональных, федеральных конкурсах (проектах)	Сведения о профессиональном развитии	Сведения о награждениях	Сведения об участии в общественной жизни	Предложения по развитию, ответственный исполнитель, срок исполнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Наименование органа исполнительной власти Республики Тыва
1.
2.
Наименование органа исполнительной власти Республики Тыва
1.
2.
2.

Приложение N 3
к Положению о порядке
проведения мониторинга
молодых и активных специалистов

Форма

Согласие
на обработку персональных данных (Форма)

г. Кызыл

"____" ______________ 20____ г.

Я, _____________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

проживающий(-ая) по адресу:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

паспорт, серия ________ N ___________, выдан ________,__________________,

                                             (дата) (наименование органа)

________________________________________________________________________,

настоящим  даю  свое  согласие  на  обработку оператором - Администрацией

Главы  Республики  Тыва  и  Аппаратом   Правительства   Республики   Тыва

(г. Кызыл, ул. Чульдума, д. 18) - следующих моих персональных данных <*>:

фамилия, имя, отчество (в том числе имевшиеся ранее);

дата и место рождения;

должность;

образование  (когда и какие образовательные  учреждения  закончил, номера

дипломов,   направление   подготовки   или  специальность   по   диплому,

квалификация по диплому);

трудовая деятельность;

ведомственные и иные  награды и знаки  отличия  (кем  награжден и когда);

достижения в служебной (трудовой) деятельности;

участие  в  региональных,   межрегиональных   и   федеральных   конкурсах

(проектах);

сведения  о  профессиональном  развитии  (дополнительное профессиональное

образование и участие в иных формах профессионального развития (участие в

форумах, конференциях, "круглых столах", тренингах и т.д.);

сведения об участии в общественной жизни.

Я ознакомлен(а), что:

1) согласие на обработку персональных  данных действует с даты подписания

настоящего согласия;

2) согласие  на  обработку  персональных  данных  может  быть отозвано на

основании   письменного   заявления   в   произвольной   форме;

3) персональные  данные,  представляемые  в  отношении третьих лиц, будут

обрабатываться только в целях осуществления и выполнения  возложенных  на

Администрацию  Главы Республики  Тыва и Аппарат Правительства  Республики

Тыва функций и полномочий, предусмотренных  законодательствами Российской

Федерации и Республики Тыва.

______________________________________________ __________________________

 (фамилия и инициалы лица, давшего согласие)       (личная подпись)

Примечание:* обработка  персональных  данных - любое  действие (операция)

или  совокупность  действий   (операций),  совершаемых  с  использованием

средств автоматизации или без использования таких средств с персональными

данными, включая  сбор,  запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,

уточнение (обновление,  изменение),  извлечение,  использование, передачу

(распространение,  представление,  доступ),  обезличивание, блокирование,

удаление, уничтожение персональных данных.