Решение Совета муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 25 октября 2019 г. N 669 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа "Воркута" от 13 апреля 2009 года N 335 "Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута" (документ не действует)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми
от 25 октября 2019 г. N 669
"О внесении изменений в решение Совета муниципального образование городского округа "Воркута" от 13 апреля 2009 года N 335 "Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута"

Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 года N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", статьей 35 Устава муниципального образования городского округа "Воркута", Совет муниципального образования городского округа "Воркута" решил:

1. Внести в решение Совета муниципального образования городского округа "Воркута" от 13 апреля 2009 года N 335 "Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута" следующие изменения:

1.1. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к решению Совета МО ГО "Воркута"
от 13 апреля 2009 года N 335

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования городского округа "Воркута"

Наименование должностей	Размер должностного оклада в месяц (в рублях)
в администрации
Руководитель администрации	17 965
Первый заместитель руководителя администрации	16 085
Заместитель руководителя администрации	15 250
Руководитель аппарата	9 611
Начальник департамента, комитета, управления	9 611
Руководитель территориального органа администрации городского округа; начальник отдела департамента, комитета, управления; начальник отдела	7 938
Заместитель начальника департамента, комитета, управления	8 775
Заместитель начальника отдела департамента, комитета, управления; заместитель руководителя территориального органа администрации городского округа; заместитель начальника отдела	7 312
Помощник (советник) руководителя администрации	7 312
Заведующий сектора	6 685
Консультант	6 061
Главный специалист	5 642
Ведущий специалист	4 806
Специалист 1-й категории	4 179
Специалист	3 137
в контрольно-счетном органе
Председатель контрольно-счетной комиссии	10 446
Аудитор	9 402
Инспектор	7 938
Главный специалист	5 542
Специалист 1 категории	4 179

"

1.2. Статью 2 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь, другие выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации и Республики Коми.".

1.3. Приложение 2 дополнить статьей 2.1 следующего содержание:

"Статья 2.1. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается для материального стимулирования муниципального служащего, повышения его материальной заинтересованности и является гарантированной составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от должностного оклада.".

1.4. Статью 5 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам за классный чин.

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин

N п/п	Классный чин	Размер ежемесячной надбавки (в рублях)
1	Действительный муниципальный советник 1 класса	3 344
2	Действительный муниципальный советник 2 класса	3 134
3	Действительный муниципальный советник 1 класса	2 927
4	Муниципальный советник 1 класса	2 719
5	Муниципальный советник 2 класса	2 509
6	Муниципальный советник 3 класса	2 302
7	Советник муниципальной службы 1 класса	2 090
8	Советник муниципальной службы 2 класса	1 882
9	Советник муниципальной службы 3 класса	1 672
10	Референт муниципальной службы 1 класса	1 567
11	Референт муниципальной службы 2 класса	1 466
12	Референт муниципальной службы 3 класса	1 361
13	Секретарь муниципальной службы 1 класса	1 256
14	Секретарь муниципальной службы 2 класса	1 151
15	Секретарь муниципальной службы 3 класса	1 048

Выплата надбавок за классный чин осуществляется после присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Коми.".

1.5. Статью 8 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Материальная помощь

1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

Материальная помощь выплачивается работнику по его письменному заявлению в течение календарного года.

2. Муниципальному служащему, не обратившемуся за выплатой материальной помощи, материальная помощь выплачивается в конце календарного года по письменному заявлению.

3. Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь рассчитывается пропорционально отработанному времени по письменному заявлению. Выплаченная ранее материальная помощь удержанию не подлежит.

4. При наличии экономии фонда заработной платы в индивидуальном порядке материальная помощь оказывается:

- в связи со смертью муниципального служащего (возмещение расходов осуществляется представителем нанимателя на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица с приложением подтверждающих документов);

- в связи со смертью или болезнью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей) по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, с приложением подтверждающих документов;

- при рождении ребенка;

- в связи с утратой или повреждением здоровья муниципального служащего в результате несчастного случая;

- в других непредвиденных случаях.

Материальная помощь, оказываемая в соответствии с подпунктом 4, выплачивается в размере одного должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим может производиться дополнительная выплата материальной помощи в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.6. Пункт 2 статьи 9 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"2. расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:

а) ежемесячное денежное поощрение - в размере не более двенадцати должностных окладов;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размерах не более двенадцати должностных окладов;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размерах не более трех должностных окладов;

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размерах, установленных в статье 5 настоящего Положения, но не более четырех должностных окладов муниципального служащего;

д) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

е) премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размерах не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) материальную помощь - в размерах не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

И.о. главы городского округа "Воркута" - председателя Совета

М.Б. Герт