Распоряжение Агентства по рыболовству Сахалинской области от 26 марта 2018 г. N 46-р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих агентства по рыболовству Сахалинской области"

В соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики":

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих агентства по рыболовству Сахалинской области (далее - Кодекс) (прилагается).

2. Советнику организационно-правового управления Гущеревой Е.В. ознакомить сотрудников с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих агентства по рыболовству Сахалинской области под подпись.

3. Опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте агентства по рыболовству Сахалинской области (http://fish.admsakhalin.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Руководитель агентства

А.В. Горничных

Согласовано: Советник организационно-правового управления

П.В. Полянский

Исполнитель: Советник организационно-правового управления

Е.В. Гущерева

Утверждено
распоряжением агентства по
рыболовству Сахалинской области
от 26 марта 2018 г. N 46-р

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих агентства по рыболовству Сахалинской области

I. Общие положения

1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) агентства по рыболовству Сахалинской области (далее - Агентство).

2. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу в Агентство, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

3. Каждый гражданский служащий Агентства должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего Агентства поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих Агентства для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения гражданских служащих Агентства, а также содействие укреплению авторитета гражданского служащего Агентства, повышению доверия граждан к Агентству.

6. Кодекс:

а) служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании;

б) выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности Агентства.

7. Знание и соблюдение гражданским служащим Агентства положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться гражданским служащим Агентства

8. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих Агентства являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей.

9. Гражданские служащие Агентства, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности гражданского служащего Агентства;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Агентства;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

ж) соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения;

з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать их культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению самобытности;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей гражданского служащего Агентства, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных дискредитировать их деятельность;

л) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;

м) соблюдать установленные в Агентстве правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

н) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Агентства, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

о) нести личную ответственность за результаты своей деятельности;

10. Гражданские служащие Агентства обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Сахалинской области, должностные инструкции, служебный распорядок Агентства, а также другие акты Агентства.

11. Гражданские служащие Агентства обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11.1. Гражданские служащие Агентства должны воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

12. Гражданские служащие Агентства, осуществляющие взаимодействие с работниками других органов исполнительной власти Сахалинской области, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Сахалинской области благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

III. Этические правила служебного поведения гражданских служащих Агентства

13. В служебном поведении гражданскому служащему Агентства необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

14. В служебном поведении гражданского служащего Агентства недопустимы:

а) любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубость, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;

г) курение в служебных помещениях, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

15. Гражданские служащие Агентства призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

16. Гражданские служащие Агентства должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.

17. Внешний вид гражданского служащего Агентства при исполнении должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение Кодекса

18. Нарушение гражданским служащим Агентства положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 30.09.2010 N 472 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов", а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

19. Соблюдение гражданскими служащими Агентства положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.