Решение Собрания представителей Хасынского городского округа Магаданской области от 14 октября 2019 г. N 42 "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Хасынский городской округ"

В соответствии со статьей 17 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, Собрание представителей Хасынского городского округа решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Хасынский городской округ".

2. Решение Собрания представителей Хасынского городского округа от 22.03.2019 N 13 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Хасынский городской округ" отменить.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в еженедельной газете "Заря Севера" и размещению на официальном сайте муниципального образования "Хасынский городской округ".

Глава Хасынского городского округа

Б.В. Соколов

И.о. председателя Собрания представителей Хасынского городского округа

Р.Б. Титарева

Утверждено
решением Собрания представителей
Хасынского городского округа
от 14.10.2019 N 42

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Хасынский городской округ"

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Хасынский городской округ" (далее - конкурс), порядок формирования и регламент работы конкурсной комиссии.

2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Хасынский городской округ", заключению трудового договора, может предшествовать конкурс, который проводится по решению представителя нанимателя (работодателя). Конкурс призван обеспечить право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Хасынского городского округа на продвижение по службе на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении на должности муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

- при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

- при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;

- в случае назначения на должность муниципальной службы во вновь образованном подразделении органа местного самоуправления;

- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы.

4. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная на дату объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации Хасынского городского округа (далее - отраслевой (функциональный) орган).

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством о муниципальной службе (далее - квалификационные требования).

6. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на дату проведения конкурса.

II. Проведение конкурса

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе издается муниципальный правовой акт представителем нанимателя (работодателем) о проведении конкурса, размещается объявление о приеме документов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования "Хасынский городской округ" (далее - официальный сайт в сети "Интернет") и публикуется в еженедельной газете "Заря Севера" (далее - печатное издание).

Объявление размещается не позднее, чем за 21 день, до дня проведения конкурса.

В объявлении публикуются: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, должностная инструкция, проект трудового договора, место и время приема документов, представляемых для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта), дата, время, место, порядок и условия проведения конкурса, а также иные информационные материалы при необходимости.

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (приложение 2 к Положению);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3 х 4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) согласие на обработку персональных данных (приложение 3 к Положению).

9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в органе в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, указанные в 8 и 9 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления в печатном издании представляются в конкурсную комиссию гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в 8 и 9" имеется в виду "в пунктах 8 и 9"

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Регистрация документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии в день их поступления в журнале (приложение 4 к Положению).

10. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Представленные претендентами документы подлежат проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он информируется в письменном виде (приложение 1 к Положению).

12. Конкурсная комиссия направляет претендентам, допущенным к участию в конкурсе, соответствующие сообщения в письменной форме (приложение 5 к Положению).

13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя (работодателя).

14. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Порядок формирования и регламент работы конкурсной комиссии

17. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

18. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы).

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители органов государственной власти, научных, образовательных учреждений в качестве независимых экспертов по вопросам муниципального управления Российской Федерации, а также представители общественных организаций. Общее число представителей общественных организаций и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

В состав конкурсных комиссий, образованных в отраслевом (функциональном) органе, в обязательном порядке включаются сотрудники Администрации Хасынского городского округа.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

19. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

21. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение 6 к Положению).

24. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается акт органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

25. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (приложение 7, 8 к Положению). Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте в сети "Интернет" и публикуется в печатном издании Хасынского городского округа.

IV. Заключительные положения

26. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, структурного подразделения после чего подлежат уничтожению.

27. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

28. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

                                             _______________________

                                               (фамилия, инициалы,

                                             _______________________

                                                 почтовый адрес)

Уважаемый(ая)______________________________________________________!

   Сообщаем, что Вы не допущены к участию в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности муниципальной службы

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

              (наименование должности, подразделения)

в связи с

____________________________________________________________________

                       (указать основание)

____________________________________________________________________

   Документы могут быть  возвращены Вам  по  письменному  заявлению,

направленному по адресу:

____________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________

                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

_____________________________

   <*> Оформляется на бланке письма органа местного  самоуправления,

структурного подразделения.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение 2
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

                                                        Руководителю

                                   _________________________________

                                   _________________________________

                                   от ______________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                                   Дата рождения ___________________

                                   Образование _____________________

                                   _________________________________

                                             (указать специальность)

                                   Почтовый адрес __________________

                                   _________________________________

                                           (указать почтовый индекс)

                                   _________________________________

                                   Телефон _________________________

                                                 (рабочий, домашний)

                                   _________________________________

<*> Заявление

   Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение  вакантной

должности муниципальной службы

____________________________________________________________________

              (наименование должности, подразделения)

   С условиями конкурса ознакомлен.

   <**> С  проведением  процедуры  оформления  допуска  к сведениям,

составляющим   государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну,

согласен.

   К  заявлению  прилагаю:   (перечислить   прилагаемые   документы,

необходимые для участия в конкурсе).

"___" ____________ 20__ г.

_____________ _______________________

  (подпись)    (расшифровка подписи)

_______________________

   <*> Заявление оформляется в рукописном виде.

   <**> Пункт   вносится  при  необходимости  оформления  допуска  к

сведениям, составляющим государственную и  иную  охраняемую  законом

тайну.

Приложение 3
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный (ая) по адресу __________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

паспорт серия ____________ N ________________, выдан________________

                                                         (дата)

____________________________________________________________________

                           (кем выдан)

свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие

____________________________________________________________________

    (орган местного самоуправления, структурное подразделение)

   на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий

(операций), совершаемых с использованием средств  автоматизации  или

без использования таких средств  с  персональными  данными,  включая

сбор,   запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,   уточнение

(обновление,   изменение),   извлечение,   использование,   передачу

(распространение,     предоставление,    доступ),     обезличивание,

блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

   фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

   прежние   фамилия,   имя,   отчество,   дата, место и причина  их

изменения (в случае изменения);

   владение   иностранными  языками  и  языками  народов  Российской

Федерации;

   образование  (когда  и  какие  образовательные,  научные  и  иные

организации окончил, номера документов об  образовании,  направление

подготовки   или  специальность   по   документу   об   образовании,

квалификация);

   выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу

по  совместительству,  предпринимательскую  и  иную   деятельность),

военная служба;

   классный чин федеральной  государственной  гражданской  службы  и

(или)   государственной   гражданской   службы  субъекта  Российской

Федерации   и  (или)  муниципальной  службы,  дипломатический  ранг,

воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной

службы (кем и когда присвоены);

   государственные   награды,  иные  награды  и  знаки отличия  (кем

награжден и когда);

   степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения  близких

родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также  мужа

(жены);

   места рождения, места работы  и  адреса  регистрации   по   месту

жительства  (месту   пребывания),  адреса   фактического  проживания

близких родственников (отца, матери, братьев,  сестер  и  детей),  а

также мужа (жены);

   фамилии, имена, отчества, даты рождения,  места  рождения,  места

работы и адреса регистрации по месту жительства (месту  пребывания),

адреса фактического проживания бывших мужей (жен);

   пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

   близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена) в том числе бывшие, постоянно проживающие за  границей  и

(или)   оформляющие  документы  для  выезда   на   постоянное  место

жительства в другое государство (фамилия,  имя, отчество,  с  какого

времени проживают за границей);

   адрес и дата регистрации по месту жительства (месту  пребывания),

адрес фактического проживания;

   паспорт (серия, номер, когда и кем выдан);

   паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской  Федерации

за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);

   номер телефона;

   отношение к воинской обязанности,  сведения  по  воинскому  учету

(для граждан, пребывающих в запасе, и  лиц,  подлежащих  призыву  на

военную службу);

   идентификационный номер налогоплательщика;

   номер    страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования;

   наличие (отсутствие) судимости;

   допуск к государственной тайне,  оформленный  за  период  работы,

службы, учебы (форма, номер и дата);

   наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению  на

муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением

медицинской организации;

   результаты обязательных медицинских  осмотров  (обследований),  а

также обязательного психиатрического освидетельствования;

   сведения о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах

имущественного характера, а также о доходах, расходах, об  имуществе

и обязательствах имущественного характера свои и членов семьи;

   сведения   о  последнем  месте  прохождения  государственной  или

муниципальной службы.

   Вышеуказанные персональные данные предоставляю  для  обработки  в

целях  обеспечения  соблюдения  в  отношении  меня  законодательства

Российской Федерации в  сфере  отношений,  связанных  с  проведением

конкурса на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы,

поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением

(служебных  и  непосредственно  связанных  с  ними  отношений),  для

реализации полномочий, возложенных на

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

     (орган местного самоуправления, структурное подразделение)

   Я ознакомлен(а) с тем, что:

   согласие  на  обработку  персональных  данных  действует  с  даты

подписания настоящего согласия  в  течение  всего  срока  проведения

конкурса на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы,

прохождения муниципальной службы;

   согласие на обработку персональных данных может быть отозвано  на

основании письменного заявления в произвольной форме;

   в случае отзыва согласия на обработку персональных данных

____________________________________________________________________

     (орган местного самоуправления, структурное подразделение)

   вправе продолжить обработку персональных данных без согласия  при

наличии   оснований,  указанных  в  пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6,

части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля

2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

   после увольнения с  муниципальной  службы  (прекращения  трудовых

отношений) персональные данные будут храниться в

____________________________________________________________________

    (орган местного самоуправления, структурное подразделение)

   в течение предусмотренного законодательством Российской Федерации

срока хранения документов;

   персональные данные, предоставляемые  в  отношении  третьих  лиц,

будут обрабатываться  только  в  целях  осуществления  и  выполнения

возложенных законодательством Российской Федерации на

____________________________________________________________________

     (орган местного самоуправления, структурное подразделение)

полномочий и обязанностей.

Дата начала обработки персональных данных: _________________________

                                              (число, месяц, год)

__________________________

       (подпись)

Приложение 4
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

Журнал
регистрации и учета заявлений и документов, предоставляемых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

в __________________________________________________________________

           (наименование органа местного самоуправления,

                    структурное подразделение)

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданина (муниципального служащего)	Место работы, должность	Представляемые документы	Дата приема документов	Подпись лица, представившего документы	Фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего документы
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
4.
5.

Приложение 5
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

                                               _____________________

                                                (фамилия, инициалы,

                                               _____________________

                                                  почтовый адрес)

                        <*> Уважаемый(ая)

___________________________________________________________________!

   Сообщаем, что Вы допущены  к  участию  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности муниципальной службы

____________________________________________________________________

             (наименование должности, подразделения)

Конкурс состоится __________ по адресу: ____________________________

___________________________________________________________________.

Председатель конкурсной комиссии _________ _________________________

                                 (подпись)   (расшифровка подписи)

___________________________

   <*> Оформляется на бланке письма органа местного  самоуправления,

структурного подразделения.

Приложение 6
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в __________________________________________________________________

           (наименование органа местного самоуправления,

                   структурного подразделения)

                   "__" _____________ 20__ г.

                   (дата проведения конкурса)

1. Присутствовало на заседании ______________ из ____________ членов

конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

2. Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной

службы

____________________________________________________________________

   (наименование должности с указанием структурного подразделения

    органа местного самоуправления, отраслевого (функционального)

                               органа)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

4. Результаты   голосования  по   определению   победителя  конкурса

(заполняется по всем кандидатам)

___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

5. По   результатам   голосования   конкурсная   комиссия   признает

победителем конкурса следующего кандидата

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Вакантная должность муниципальной службы Хасынского городского округа

6. По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия рекомендует  к

включению в кадровый резерв

____________________________________________________________________

      (наименование органа местного самоуправления Хасынского

      городского округа, отраслевого (функционального) органа

            Администрации Хасынского городского округа)

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв органа местного самоуправления, структурного подразделения	Группа должностей муниципальной службы Хасынского городского округа

7. В заседании конкурсной комиссии не  участвовали  следующие  члены

комиссии

____________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии  _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии               _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии     _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Члены

конкурсной комиссии:              _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                  _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                  _________ ________________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 7
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

                                           _________________________

                                              (фамилия, инициалы,

                                           _________________________

                                                почтовый адрес)

<*> Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая)

___________________________________________________________________!

   Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы

____________________________________________________________________

              (наименование должности, подразделения)

Вы признаны победителем конкурса.

Предлагаем Вам прибыть "___" ___________ 20__ г. в ___ час. ___ мин.

В __________________________________________________________________

      (наименование органа местного самоуправления, отраслевого

    (функционального) органа, в котором проводился конкурс, адрес,

                   номер кабинета, режим работы)

для   заключения  трудового  договора   и  назначения  на  указанную

должность муниципальной службы.

Представитель нанимателя (работодатель)

_____________ _______________________

  (подпись)    (расшифровка подписи)

_________________________

   <*> Оформляется на бланке письма органа местного  самоуправления,

отраслевого (функционального) органа.

Приложение 8
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Хасынского городского округа

(Форма)

                                           _________________________

                                              (фамилия, инициалы,

                                           _________________________

                                                почтовый адрес)

<*> Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая)

___________________________________________________________________!

   Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы

____________________________________________________________________

              (наименование должности, подразделения)

Вы не прошли конкурс.

В связи с  этим  предлагаем  Вам  получить  представленные  Вами  на

конкурс документы по адресу:

____________________________________________________________________

     (наименование органа местного самоуправления, отраслевого

   (функционального) органа, в котором проводился конкурс, адрес,

                  номер кабинета, режим работы)

____________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________

                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

__________________________

   <*> Оформляется на бланке письма органа местного  самоуправления,

структурного подразделения.