Приложение N 8. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2017 - 2020 гг.

Приложение N 8

Утверждены постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 декабря 2019 г. N 531

Цели, задачи и целевые показатели
муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2017 - 2020 годы

N п/п		Наименование целевого показателя		Единица измерения		Статус		Значение показателей
								2017 год		2018 год		2019 год		2020 год
1		2		3		4		5		6		7		8
Муниципальная подпрограмма "Организация муниципального управления"
Цель: Эффективное выполнение полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск
1. Задача: Создание условий для организации эффективного муниципального управления
1.1.		Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования		% от числа опрошенных		3		50,5		50,9		50,9		51Д
1.2.		Доля произведенных расходов на материально-техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования и структурных подразделений от запланированных		%		3		100		100		100		100
1.3.		Обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан в сроки, предусмотренные действующим законодательством		% от общего числа обращений		3		100		100		100		100
1.4.		Оказание работы по ведению информационных ресурсов и баз данных, в целях реализации "Плана повышения эффективности, результативности		% от общего числа обращений		3		0		100		100		100
		осуществления закупок в отношении ФЗ N 223 от 18.07.2011 г.
2. Задача: Комплектование архива документами, укрепление материально-технической базы архива, учет и обеспечение сохранности архивного фонда
2.1.		Комплектование архивного фонда, принятие документов на хранение в муниципальный архив		% от плана комплектования		3		100		100		100		100
2.2		Количество документов (дел) переведенных в электронную форму		% от плана		3		100		100		100		100
3. Задача: Реализация мер кадровой политики в органе местного самоуправления, в целях устранения условий, порождающих коррупцию.
3.1		Доля поступивших обращений от физических и юридических лиц о фактах склонения к коррупции		%.		3		0		0		0		0
3.2		Доля положительных заключений по итогам антикоррупционной экспертизы		%		3		100		100		100		100
4. Задача: Систематизация и регламентация муниципальных услуг (функций)
4.1		Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг		%		3		100		100		100		100
Муниципальная подпрограмма "Информатизация органов местного самоуправления"
Цель: Создание, модернизация и развитие муниципальных информационных ресурсов и систем, а также обеспечение защиты информации.
1. Задача: Создание условий для формирования, устойчивого функционирования и комплексного развития информатизации, информационно-коммуникационных и инновационных технологий и связи,
1.1.		Количество приобретенных и внедренных автоматизированных и информационных систем, мобильных приложений		шт.		3		240		100		100		100
1.2.		Количество обеспеченных рабочих мест, участвующих в системе электронного документооборота, аппаратными комплексами		шт.		3		240		100		100		100
1.3.		Доля внутреннего электронного документооборота в общем объёме документооборота		%		3		30		50		70		80
2. Задача: Внедрение перспективных и инновационных технологий в области информатизации, и защиты информации
2.1.		Количество приобретенных и внедренных средств защиты		шт.		3		15		215		200		200
Муниципальная подпрограмма "Кадровая политика в системе муниципального управления"
Цель: Развитие кадрового потенциала муниципального управления
Задача: Повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, создание условий для повышения эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
1.1.		Доля численности муниципальных служащих, прошедших обучение		%		3		7		8		9		10
1.2.		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений		%		3		100		100		100		100
1.3.		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, проходивших аттестацию		%		3		95		95		95		95
Муниципальная подпрограмма "Развитие территориального общественного самоуправления муниципального образования город Новороссийск"
Цель: Развитие и совершенствование системы ТОС в муниципальном образовании город Новороссийск, как формы организации граждан по месту жительства для самостоятельного осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения и эффективного взаимодействия с органами местного значения.
Задача: 1. Содействие органам территориального общественного самоуправления в проявлении общественной активности; 2.Вовлечение широких слоев населения в решение вопросов местного значения.
1.	Доля жителей МО проживающих на территории города, охваченная деятельностью ТОС, по отношению к общему количеству жителей Новороссийска		%		3		30		45		50		65
2.	Доля жителей МО, привлеченных к участию субботниках по благоустройству территории проживания, от общего количества граждан, проживающих в муниципальном образовании город Новороссийск		%		3		30		32		34		36
3	Доля руководителей органов ТОС, принявших участие в конкурсе на звание "Лучший орган территориального общественного самоуправления города Новороссийска		%		3		6		8		10		12
Муниципальная подпрограмма "Организация общественных работ для безработных граждан в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2018 год
Цель: Снижение уровня социальной напряженности на рынке труда; Организация временной занятости безработных граждан
Задача: Содействие занятости на общественных работах отдельным категориям граждан, особо нуждающимся в социальной защите, материальной поддержке и испытывающим трудности в поиске работы; Приобщение к труду длительно неработающих граждан; Обеспечение потребностей внутригородских районов в работниках, выполняющих работы, носящие временный или сезонный характер; Приобщение к труду длительно неработающих граждан; Обеспечение потребностей внутригородских районов в работниках, выполняющих работы, носящие временный или сезонный характер.
1.1.	Доля граждан, привлеченных к временным общественным работам, к общему количеству граждан, обратившихся в целях поиска работы в муниципальном образовании город Новороссийск.		%		3		0		2		0		0
Муниципальная подпрограмма "Ремонт административных зданий в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2018 - 2020 годы
Цель: Обеспечение условий для эффективного функционирования органов местного самоуправления.
Задача:
Основной задачей подпрограммы является проведение мероприятий, направленных на улучшение технического и "косметического" состояния Административных зданий и сроков их службы.
1.1.	Доля отремонтированных зданий к общему количеству зданий нуждающихся в ремонте.		%		3		0		100		100		100

И.О. Заместителя главы муниципального образования

Т.В. Воронина