Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению
о порядке оплаты труда
муниципальных служащих, выборных
должностных лиц в муниципальном
образовании Полянское сельское поселение
Скопинского муниципального района
Рязанской области (в новой редакции),
утвержденному решением Совета
депутатов муниципального образования
- Полянское сельское поселение Скопинского
муниципального района Рязанской области
от 26 сентября 2019 г. N 18
Положение
о премировании муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22; 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 21; 22 Закона Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 29.12.2012 г. N 418), с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности муниципальных служащих за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей по критериям, определенными Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов от 03.10.2016 г. N 99 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции " (с изменениями от 16 декабря 2016 г. N 109, от 04 июля 2018 г. N 158), должностными инструкциями каждого муниципального служащего, Правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Средства на премирование муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда решением Совета депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области "О бюджете муниципального образования - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области на очередной финансовый год".
3. Муниципальные служащие, выборные должностные лица местного самоуправления муниципального образования - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
- за выполнение особо важных и сложных заданий до 2-х должностных окладов в год.
4. Размер премирования работников администрации определяется главой администрации муниципального образования, который издает и направляет распоряжение о премировании.
5. Работники, виновные в нарушении своих должностных инструкций, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений, приказов и указаний главы администрации муниципального образования и в других упущениях, могут быть частично или полностью лишены премий распоряжением главы администрации муниципального образования.
6. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Скопинского муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.