Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 27 декабря 2018 г. N 388 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 27 декабря 2018 г. N 388
"Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 18 сентября 2019 г. N 292 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области"

В целях реализации принципов "эффективного контракта" при установлении главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (далее - Положение, утверждённое постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП), руководствуясь подпунктом "д" пункта 4, подпунктами "а", "б", "д" пункта 7, пунктами 16 и 17, подпунктом "г" пункта 30, подпунктом "г" пункта 34, подпунктами "в", "ж" пункта 37 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 (протокол N 11), приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", пунктом 4.8., подпунктом 6.6.2. пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП (далее - Рекомендации).

2. Установить, что оценка эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера проводится ежеквартально и определяется как сумма процентов от должностного оклада, начисленных главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру в отчётном квартале за каждый выполненный показатель, установленный в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании локального нормативного акта, разработанного государственным учреждением, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, с учётом Рекомендаций, утверждённых настоящим приказом.

3. Рекомендовать руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, в Положении о премировании работников предусмотреть условие о том, что премиальная выплата по итогам работы, предусмотренная пунктом 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, не начисляется главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, которой(-му) работодатель в отчётном периоде объявил дисциплинарное взыскание в порядке, установленном статьями 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2019.

5. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы оказания медицинской помощи.

Министр

В.В. Стрючков