Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 18 сентября 2019 г. N 292 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области"

В целях повышения заинтересованности главных медицинских сестёр (главной акушерки, главного фельдшера) и заместителей руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, оценку эффективности их деятельности для решения вопроса о начислении премиальной выплаты по итогам работы целесообразно проводить ежемесячно.

Руководствуясь подпунктом "б" пункта 7, пунктом 17, подпунктом "г" пункта 34 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 (протокол N 12), подпунктами 6.6.2. и 6.6.5. пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388), следующие изменения:

1.1. В пункте 2 приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388 слова "Установить, что оценка эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера проводится ежеквартально" заменить словами "Установить, что оценка эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера проводится ежемесячно";

1.2. Таблицу N 1 Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП (далее - Рекомендации), утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388, изложить в новой редакции:

"Таблица N 1

Показатели и критерии эффективности деятельности главной медицинской сестры

N	Наименование показателя	Критерии	Размер* премиальной выплаты по итогам работы (в процентах от должностного оклада)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу главной медицинской сестры или на работу среднего медицинского персонала учреждения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	7%
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, проведённых средним медицинским персоналом учреждения, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария), выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
3	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ, лекарственных препаратов или расходных материалов, выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
4	Факты нарушения медицинских технологий, допущенные средним медицинским персоналом учреждения, выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	6%
5	Доля среднего медицинского персонала учреждения, прошедшего повышение квалификации по плану, утверждённому руководителем учреждения	Не менее 100%	6%

";

1.3. Таблицу N 2 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388, изложить в новой редакции:

"Таблица N 2

Показатели и критерии эффективности деятельности главной акушерки

N	Наименование показателя	Критерии	Размер* премиальной выплаты по итогам работы (в процентах от должностного оклада)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу главной акушерки или на работу среднего медицинского персонала учреждения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	7%
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, проведённых средним медицинским персоналом учреждения, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария), выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
3	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ, лекарственных препаратов или расходных материалов, выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
4	Факты нарушения медицинских технологий, допущенные средним медицинским персоналом учреждения, выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	6%
5	Доля среднего медицинского персонала учреждения, прошедшего повышение квалификации по плану, утверждённому руководителем учреждения	Не менее 100%	6%

";

1.4. Таблицу N 3 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 388, изложить в новой редакции:

"Таблица N 3

Показатели и критерии эффективности деятельности главного фельдшера (ГБУЗ "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи")

N	Наименование показателя	Критерии	Размер* премиальной выплаты по итогам работы (в процентах от должностного оклада)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу главного фельдшера или на работу среднего медицинского персонала ГБУЗ "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи", в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	7%
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, проведённых средним медицинским персоналом ГБУЗ "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи", а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария), выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
3	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ, лекарственных препаратов или расходных материалов, выявленные уполномоченными органами государственного контроля (надзора)	Отсутствие	7%
4	Укомплектованность выездных бригад скорой медицинской помощи средним медицинским персоналом для обеспечения бесперебойной работы ГБУЗ "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи" в круглосуточном режиме	100%	6%
5	Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до пациента менее 20 минут в случаях, требующих оказания пациенту медицинской помощи в экстренной форме	Не менее 89%	6%

".

2. Внести в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.03.2019 N 69 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:

2.1. В подпункте 9.1. пункта 9 слова "Оценку эффективности деятельности заместителя руководителя учреждения проводить ежеквартально, определив размер выплат, установленный за выполнение каждого показателя в процентах к окладу (не более 100 процентов оклада в квартал)" заменить словами "Оценку эффективности деятельности заместителя руководителя учреждения проводить ежемесячно, определив размер выплат, установленный ему за выполнение каждого показателя в процентах к должностному окладу (не более 33 процентов должностного оклада в месяц)".

3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе Основы организации здравоохранения / Оплата труда по "эффективному контракту" (http://health.pnzreg.ru/zdrav/oplata-truda/).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы оказания медицинской помощи.

Министр

А.В. Никишин