Постановление Администрации Аликовского района Чувашской Республики от 21 октября 2019 г. N 1347 "Об утверждении Положения об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в целях материального стимулирования работников автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район" и заинтересованности их в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг, Администрация Аликовского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район" согласно приложению N 1.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Аликовского района от 25.04.2016 N 247 "Об утверждении Положения об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район" Никитину С.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 октября 2019 года.

Глава администрации Аликовского района

А.Н. Куликов

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район"

1. Общее положения

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район" производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение данной надбавки в размерах, установленных раздела 3 Положения об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников автономного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" муниципального образования "Аликовский район", утвержденного настоящим Постановлением.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет включается время работы на должностях руководителей, специалистов, служащих в организациях, учреждениях и на предприятиях всех форм собственности и видов экономической деятельности, с опытом работы с людьми.

3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3.4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора учреждения.

3.5. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.6. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании распоряжения учредителя.

4. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется директором, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия).

4.2. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются директором учреждения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

5. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр работникам учреждения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на директора.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.