Постановление Министерства инвестиционной политики Новгородской области от 31 октября 2019 г. N 26 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области"

Министерство инвестиционной политики Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области, утвержденное постановлением министерства инвестиционной политики Новгородской области от 09.01.2018 N 1 (далее - Положение):

1.1. Дополнить пунктами 1.5, 1.6 следующего содержания:

"1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства.

1.6. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)." ;

1.2. Заменить в пункте 2.4 слова "типовой формы трудового договора" на "типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" ;

1.3. Изложить первые абзацы пунктов 2.8, 3.2 в следующей редакции:

"2.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:" ;

"3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:" ;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г.

1.4. Изложить приложения 2, 3 к Положению в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственного
областного казенного учреждения,
подведомственного министерству
инвестиционной политики
Новгородской области,
осуществляющего прогнозное и
аналитическое обеспечение
процесса управления
социально-экономическим развитием
Новгородской области

Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
Группа должностей, не отнесенных к ПКГ, заместитель директора-начальник отдела, главный бухгалтер учреждения
1.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период	20 баллов
2.	Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей	отсутствие замечаний за отчетный период	20 баллов
3.	Отсутствие обоснованных жалоб	отсутствие жалоб и претензий за отчетный период	20 баллов
4.	Обеспечение информационной открытости	размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в рамках должностных обязанностей	20 балов
5.	Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения	соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	20 балов

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственного
областного казенного учреждения,
подведомственного министерству
инвестиционной политики
Новгородской области,
осуществляющего прогнозное и
аналитическое обеспечение процесса
управления социально-экономическим
развитием Новгородской области

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1	2	3
1.	Начальник отдела	13000
2.	Заместитель начальника отдела	11000
3.	Главный специалист	10700
4.	Ведущий специалист	9200
5.	Специалист по персоналу	9200
6.	Специалист	8800

"

2. Подпункт 1.4 постановления вступает в силу с 01 января 2020 года.

3. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

Д.Л. Носачев