Приложение 3. Положение о выплате надбавки за выслугу работникам муниципального казенного учреждения "Служба закупок муниципального образования "город Саянск"

Приложение 3

к постановлению администрации

муниципального образования

"город Саянск"

от 21.05.2019 N 110-37-535-19

Положение
о выплате надбавки за выслугу работникам муниципального казенного учреждения "Служба закупок муниципального образования "город Саянск"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок распространяется на работников Учреждения.

1.2. Основная цель надбавки состоит в закреплении квалифицированных кадров в Учреждении.

1.3. Порядок разработан в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада работника.

2. Условия выплаты надбавки

Надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на ее получение, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер в процентах к должностному окладу
- от 3 до 8 лет	10
- свыше 8 до 13 лет	15
- свыше 13 до 18 лет	20
- свыше 18 до 23 лет	25
- свыше 23 лет	30

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3.1. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

3.1.1. Время работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд:

а) федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;

б) органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

в) органах местного самоуправления и муниципальных учреждений.

3.2. Стаж работы для выплаты надбавки определяется директором Учреждения.

3.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

4. Порядок установления и выплаты надбавки

4.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период командировки, исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, надбавка устанавливается с момента наступления права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.2. Установление надбавки производится на основании приказа работодателя.

4.3. Надбавка выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

4.4. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск"

О.В.Боровский