Приложение N 1. Положение о ведомственном знаке отличия министерства здравоохранения Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение N 1

Утверждено
приказом министерства
здравоохранения Краснодарского края
от 08.11.2019 N 6365

Положение
о ведомственном знаке отличия министерства здравоохранения Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Знак отличия министерства здравоохранения Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является ведомственной наградой, которой награждаются государственные гражданские служащие, проходящие государственную гражданскую службу в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее соответственно - государственные гражданские служащие, гражданская служба, министерство), а также работники государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края (далее соответственно - работники, учреждения), за заслуги и достижения в области наставничества. Знак отличия присваивается лучшим наставникам молодежи, имеющим общий стаж работы (службы) в сфере здравоохранения не менее десяти лет, в том числе не менее пяти лет по последнему месту работы (службы), и ведущим на общественных началах не менее трех лет работу в области наставничества.

2. Критериями наставничества являются:

содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

помощь в приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков, совершенствовании форм и методов работы;

проведение просветительской работы по повышению у молодых специалистов их общественной активности и формированию гражданской позиции;

внедрение новых форм и технологий профессионального просвещения и ориентирования;

поддержка и популяризация в среде молодых специалистов инициатив и начинаний в сфере здравоохранения;

наличие не менее пяти наставляемых государственных гражданских служащих или работников на момент представления кандидатуры наставника для награждения знаком отличия.

3. По решению министра здравоохранения Краснодарского края за высокие показатели в работе по осуществлению наставничества знаком отличия могут награждаться лица с меньшим стажем работы в данном направлении.

4. Решение о награждении знаком отличия принимается министром здравоохранения Краснодарского края на основании представления к награждению знаком отличия, которое оформляется по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - представление).

5. Награждение знаком отличия государственных гражданских служащих министерства производится по представлению, подписанному первым заместителем министра здравоохранения Краснодарского края (а в его отсутствие - лицом, его замещающим) по ходатайству руководителя структурного подразделения министерства, в котором проходит гражданскую службу наставник.

6. Представление в отношении работника учреждения подписывается руководителем и заверяется печатью учреждения. Представление оформляется по инициативе трудового коллектива или руководителя подразделения учреждения, в котором работает лицо, представляемое к награждению.

7. К представлению прилагаются:

письменное согласие работника на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

характеристика молодых специалистов, проходивших профессиональное становление под руководством наставника, профессиональные достижения молодых специалистов за период наставничества (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения, карьерный рост).

8. Должностные лица, подписавшие представление о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлении и приложенных к нему документах.

9. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края:

в течение 14-ти календарных дней рассматривает представление к награждению знаком отличия и приложенные к нему документы с учетом настоящего Положения;

готовит проект приказа министерства о награждении знаком отличия либо возвращает представление к награждению знаком отличия с соответствующими обоснованиями.

10. Основаниями для возврата представления являются: установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;

увольнение работника, представляемого к награждению знаком отличия, из учреждения;

смерть лица, представляемого к награждению знаком отличия; несоответствия работника, представляемого к награждению знаком отличия, требованиям, установленным пунктами 1 и 2 настоящего Положения;

несоответствие представления установленной форме.

11. Решение о награждении знаком отличия оформляется приказом министерства. Награжденному выдается знак "Почетный наставник" и выписка из приказа о награждении.

12. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке министром здравоохранения Краснодарского края либо по его поручению иными должностными лицами министерства здравоохранения Краснодарского края или руководителями учреждения по месту работы наставника в срок не позднее 6 месяцев со дня издания приказа о награждении.

13. Работникам, награжденным знаком отличия, вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Копия решения о награждении работника (выписки из него) приобщается к личному делу.

14. Знак отличия не имеет денежного выражения. Министерство или учреждение, инициирующее награждение знаком отличия, вправе за счет собственных денежных средств применять меры материального поощрения к государственным гражданским служащим и работникам, награжденным знаком отличия.

15. Повторное награждение знаком отличия не производится.

16. Дубликат знака отличия не выдается.

17. Учет государственных гражданских служащих и работников, которые награждены знаком отличия, осуществляет отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края.

Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров

М.А. Пожарская