Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 22.10.2019 N 77

Приложение N 4

Утверждена
приказом
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 02.03.2015 N 34

Форма

Договор
(контракт) N ___ о целевой подготовке

г. Томск

___________ 20__ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице

__________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя)

действующего на основании ________________________________________________,

с одной стороны, _________________________________________________________,

(наименование образовательной организации)

именуемый в дальнейшем "Образовательная организация", в лице

__________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, _____

__________________________________________________________________________,

(наименование сельскохозяйственного товаропроизводителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице

__________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя)

действующего на основании ________________________________________________,

(устав/свидетельство о регистрации, с указанием даты и номера регистрации)

с третьей стороны, и поступивший на обучение (или обучающийся)

по _______________________________________________________________________,

(профессии, специальности, направлению подготовки)

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) обучающегося)

паспорт серия ____ N _________, выдан _____________________________________

________________ _____ г., именуемый в дальнейшем "Специалист", с четвертой стороны, при совместном упоминании именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании Положения о предоставлении субсидий на возмещение части затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров агропромышленного комплекса, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 N 201а "О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области" (далее - Постановление), заключили настоящий договор (контракт) о целевой подготовке о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является подготовка

___________________________________________________________________________

(рабочего, служащего, специалиста среднего звена, бакалавра, специалиста, магистра)

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) Специалиста)

Образовательной организацией в соответствии с Лицензией на право ведения образовательной деятельности от ____________ серии ________ N ____________,

рег. N __________, выданной ___________________________ (далее - Лицензия),

и Свидетельством о государственной аккредитации от __________ серии _______

N _______________, выданным ________________________ с__________________ по

________________________ далее - Свидетельство) по основной образовательной

программе _________________________________________________________________

(среднего профессионального образования / высшего образования)

____________________________________________________________ формы обучения

по _______________________________________________________________________,

(код, наименование профессии/специальности/направления подготовки, уровень образования)

соответствующей приоритетным направлениям развития сельскохозяйственного производства Томской области с _______ курса ________ семестра _______ года в течение ________ лет и последующее трудоустройство в целях удовлетворения потребности Работодателя в квалифицированных кадрах.

1.2. После прохождения Специалистом государственной итоговой аттестации по образовательной программе, указанной в пункте 1.1 настоящего Договора, и получения документа об образовании и (или) о квалификации с присвоением квалификации ________________________ Специалист заключает трудовой договор с Работодателем не менее чем на три года.

2. Обязательства Образовательной организации

2.1. Образовательная организация обязуется:

2.1.1. Обеспечить необходимые условия для освоения Специалистом основной образовательной программы по избранной специальности (профессии, направлению подготовки) в соответствии с государственным образовательным стандартом, организовать учебный процесс, включающий все виды занятий, предусмотренных учебным планом.

2.1.2. Письменно информировать Департамент и Работодателя не реже 1 раза в год о выполнении Специалистом требований основной образовательной программы, результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выдаче документов об образовании и (или) о квалификации.

2.1.3. Письменно известить Стороны в срок не позднее чем за 30 календарных дней до даты отчисления Специалиста за академическую неуспеваемость и непосещение занятий, а также при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки.

2.1.4. В течение 10 календарных дней с даты окончания обучения направить в Департамент уведомление об окончании обучения Специалиста на условиях настоящего Договора в связи с переводом, отчислением, академическим отпуском, завершением обучения по иным причинам, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего Договора.

2.1.5. Обеспечить Специалиста общежитием, создать условия для пользования библиотекой Образовательной организации и другими услугами, предоставляемыми Образовательной организацией на общих основаниях.

2.1.6. Обеспечить направление Специалиста к Работодателю для прохождения практики и трудоустройства после окончания обучения.

2.1.7. Направлять для согласования Работодателю и в Департамент образовательные программы, учебные планы.

2.1.8. Обеспечить возврат денежных средств, внесенных Работодателем в качестве аванса за последующие периоды обучения Специалиста, в случае отчисления Специалиста из Образовательной организации.

Денежные средства, полученные Специалистом в качестве мер социальной поддержки, Работодателю не возвращаются.

2.2. Образовательная организация имеет право:

2.2.1. Самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации, применять меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных Уставом Образовательной организации, а также в соответствии с локальными нормативно-правовыми актами Образовательной организации.

2.2.2. Учитывать предложения Работодателя и Департамента по формированию образовательных программ, реализуемых Образовательной организацией, учебных планов с учетом дополнительных требований Работодателя к уровню и качеству подготовки Специалиста и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы, учебные планы.

2.2.3. Отчислить Специалиста при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки, за академическую неуспеваемость и непосещение занятий с предварительным письменным уведомлением Департамента и Работодателя в срок не позднее, чем за 30 календарных дней до даты отчисления.

2.2.4. Заключить договор об организации обучения Специалиста дополнительным дисциплинам сверх государственного образовательного стандарта с оплатой дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта Работодателем.

3. Обязательства Департамента

3.1. Департамент обязуется при соответствии Работодателя условиям, предусмотренным Постановлением, предоставить Работодателю субсидию на возмещение части затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров агропромышленного комплекса в целях возмещения части затрат на подготовку Специалиста (далее - субсидия) в соответствии с пунктами 6.1, 6.2 настоящего Договора в пределах выделенных на эти цели объемов бюджетных средств, предусмотренных законом Томской области об областном бюджете на текущий финансовый год, в порядке, установленном Постановлением.

3.2. Департамент имеет право:

3.2.1. Знакомиться с образовательными программами, учебными планами и организацией учебного процесса в Образовательной организации и вносить предложения по изменению образовательных программ, учебных планов с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки Специалиста.

3.2.2. Рекомендовать Образовательной организации темы курсовых и выпускных работ (при их наличии).

3.2.3. Запрашивать у Образовательной организации информацию об успеваемости и контролировать качество подготовки Специалиста.

3.2.4. Направить Специалиста для трудоустройства к другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, находящемуся в сельских и городских поселениях Томской области, в случае невозможности выполнения Работодателем, заключившим настоящий Договор, обязательств по трудоустройству Специалиста и предоставления работы, соответствующей уровню и профилю образования.

4. Обязательства Работодателя

4.1. Работодатель обязуется:

4.1.1. В период обучения Специалиста в Образовательной организации, с даты заключения настоящего Договора, производить оплату за обучение по основной образовательной программе высшего (среднего профессионального) образования в соответствии с пунктами 6.1, 6.2 настоящего Договора.

4.1.2. Обеспечить Специалисту в соответствии с согласованным Работодателем и Департаментом учебным планом прохождение учебной, производственной и преддипломной практик, иных видов практик и стажировок по месту будущей работы. При невозможности проведения практики у Работодателя оплатить расходы, связанные с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Образовательной организацией.

4.1.3. Уведомлять Департамент в письменной форме в течение 5 рабочих дней с даты наступления следующих обстоятельств:

расторжение трудового договора со Специалистом до истечения установленного срока (не менее трех лет) с приложением копии приказа об увольнении Специалиста;

неисполнение Специалистом обязательств по трудоустройству и заключению трудового договора с Работодателем на срок не менее трех лет в течение 2 месяцев с даты получения документа об образовании и (или) о квалификации.

4.1.4. Уведомлять Департамент в письменной форме ежегодно, до 25 декабря текущего года, в период действия настоящего Договора об осуществлении и прекращении Специалистом трудовой деятельности.

4.1.5. Принять Специалиста в течение 2 месяцев с даты окончания обучения на должность, соответствующую полученной квалификации (профессии), уровню и профилю полученного образования, заключив с ним трудовой договор не менее чем на три года.

4.1.6. Обеспечить взыскание со Специалиста денежных средств, выплаченных Работодателем за его обучение и в качестве мер социальной поддержки (при предоставлении) в случаях:

неисполнения Специалистом обязательств по трудоустройству и заключению трудового договора с Работодателем на срок не менее трех лет в течение 2 месяцев с даты получения документа об образовании и (или) о квалификации;

расторжения трудового договора до истечения установленного срока (не менее трех лет) по инициативе Специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, связанным с нарушением Специалистом положений трудового законодательства;

окончания обучения Специалиста в Образовательной организации на условиях настоящего Договора до окончания срока действия образовательной программы (срока обучения) по причине перевода на обучение за счет собственных средств, отчисления в связи с академической неуспеваемостью и непосещением занятий, завершения обучения Специалиста на условиях настоящего Договора по иным причинам, кроме окончания срока обучения и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.

4.1.7. Добровольно вернуть денежные средства в областной бюджет в размере предоставленной субсидии путем перечисления на счет Департамента, указанный в пункте 10 настоящего Договора, в течение 10 рабочих дней с даты получения от Департамента письменного уведомления об их возврате и (или) с даты наступления следующих оснований:

наступление обстоятельств, предусмотренных пунктом 4.1.6 настоящего Договора;

окончание обучения Специалиста в Образовательной организации на условиях настоящего Договора до окончания срока действия образовательной программы (срока обучения) по причине отчисления в связи с непоступлением оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки;

неисполнение Работодателем обязательств по трудоустройству Специалиста в течение 2 месяцев с даты получения Специалистом документа об образовании и (или) о квалификации на должность, соответствующую полученной квалификации, уровню и профилю полученного образования, и заключению трудового договора со Специалистом не менее чем на три года.

При отказе от добровольного возврата бюджетные средства подлежат возврату в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. Знакомиться с образовательными программами, учебными планами и организацией учебного процесса в Образовательной организации и вносить предложения по изменению образовательных программ, учебных планов с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки Специалиста.

4.2.2. Рекомендовать Образовательной организации темы курсовых и выпускных работ (при их наличии).

4.2.3. Запрашивать у Образовательной организации информацию об успеваемости и контролировать качество подготовки Специалиста.

4.2.4. Предоставить Специалисту в период его обучения следующие меры социальной поддержки <*>:

__________________________________ в размере ____________ (рублей, копеек).

(стипендия, другие денежные выплаты, оплата питания, оплата проезда, оплата платных образовательных услуг, оплата дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, оплата расходов, связанных с проживанием в общежитие)

5. Обязательства Специалиста

5.1. Специалист обязан:

5.1.1. Освоить основную образовательную программу

___________________________________________________________________________

(высшего (среднего профессионального) образования)

_________________________________________________________ формы обучения по

__________________________________________________________________________,

(код, наименование профессии /специальности/ направления подготовки, уровень образования)

выполнять все требования, предусмотренные основной образовательной программой, проходить промежуточные аттестации в соответствии с учебным планом.

5.1.2. Выполнять обязанности, предусмотренные локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации.

5.1.3. Пройти практики и стажировки, предусмотренные пунктом 4.1.2 настоящего Договора, в соответствии с нормативными и иными правовыми актами организаций, в которых организовано их прохождение.

5.1.4. Посещать занятия, указанные в учебном расписании Образовательной организации.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Образовательной организации и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный своими виновными действиями.

5.1.6. Прибыть к Работодателю не позднее 2 месяцев с даты окончания обучения (с даты получения документа об образовании) для трудоустройства на должность, соответствующую полученной квалификации, уровню и профилю полученного образования, заключив с ним трудовой договор на срок не менее трех лет.

5.1.7. Возместить Работодателю затраченные им на обучение Специалиста денежные средства (в том числе на предоставление мер социальной поддержки) в полном объеме за весь период обучения в срок не позднее 3 месяцев со дня получения от Работодателя письменного уведомления об их возврате или с даты наступления случаев, указанных в пункте 4.1.6 настоящего Договора.

5.1.8. Соблюдать все условия настоящего Договора.

5.2. Специалист имеет право:

5.2.1. Пользоваться всеми правами, установленными локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации для студентов, обучающихся на платной основе, за исключением прав на льготы и компенсационные выплаты, осуществляемые за счет областного (федерального) бюджета.

5.2.2. Получать письменное уведомление Образовательной организации об отчислении в срок не позднее чем за 30 календарных дней до даты отчисления за академическую неуспеваемость и непосещение занятий, а также при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки.

5.2.3. Пользоваться общежитием, библиотекой Образовательной организации и другими услугами, предоставляемыми Образовательной организацией на общих основаниях.

5.2.4. Проходить учебные, производственные и преддипломную практики, иные виды практик и стажировок по месту будущей работы у Работодателя. При невозможности прохождения практики у Работодателя Специалист имеет право на оплату Работодателем расходов, связанных с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Образовательной организацией.

5.2.5. Вносить оплату за обучение по основной образовательной программе высшего (среднего профессионального) образования в соответствии с пунктом 6 настоящего Договора Работодателем в полном объеме и в установленные сроки.

5.2.6. Восстановиться на повторный курс обучения в случае своего отчисления из Образовательной организации при невыполнении требований, предусмотренных учебным планом в соответствии с образовательной программой с оплатой обучения за счет собственных средств или за счет средств сельскохозяйственного товаропроизводителя, с которым у него заключен договор.

6. Стоимость обучения, порядок и условия оплаты

6.1. Стоимость обучения на дату заключения Договора, согласно приказу Образовательной организации от _________________ 20____ г. N _____________, составляет _______________________________ (рублей, копеек) за учебный год.

6.2. Оплата обучения Специалиста осуществляется Работодателем в размере 100% за счет средств Работодателя не позднее ______________20__г. текущего года в следующем порядке:

за 1 полугодие - не позднее ____________ 20__ г. текущего года,

за 2 полугодие - не позднее ____________ 20__ г. текущего года.

6.3. Перед началом каждого учебного года Образовательная организация имеет право без согласования с Работодателем и Специалистом пересмотреть стоимость обучения Специалиста. Стоимость обучения корректируется с учетом изменения затрат на подготовку специалиста, а также с учетом коэффициента инфляции, но не более чем на 30% относительно стоимости обучения за предыдущий учебный год. Изменения стоимости обучения оформляются

___________________________________________________________________________

(наименование документа)

и доводятся Образовательной организацией до сведения Сторон путем направления письменного уведомления об изменении стоимости обучения с предложением заключить дополнительное соглашение.

7. Ответственность Сторон

7.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Срок обучения

8.1. При предоставлении Специалисту академического отпуска по основаниям, предусмотренным локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации, действие настоящего Договора продлевается на срок предоставляемого академического отпуска.

8.2. Основаниями для освобождения Специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству являются <**>:

8.2.1. Наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству к Работодателю в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.2.2. Признание в установленном законодательством порядке одного из родителей, супруга (супруги) Специалиста инвалидом I или II группы, установление ребенку Специалиста категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка.

8.2.3. Признание Специалиста в установленном законодательством порядке инвалидом I или II группы.

8.2.4. Регистрация брака Специалиста с лицом, являющимся военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги) Специалиста.

8.2.5. _______________________________________________________________.

(иные основания)

9. Заключительные положения

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его заключения Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по Договору.

9.2. Разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, урегулируются путем проведения переговоров. При недостижении согласия споры между Сторонами решаются в судебном порядке.

9.3. Изменение настоящего Договора осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительного соглашения к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью, и вступает в действие после его подписания Сторонами.

9.4. Расторжение настоящего Договора возможно при взаимном согласии Сторон.

9.5. Настоящий Договор составлен в четырех экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

9.6. В случае если у одной из Сторон изменились организационно-правовая форма, адрес, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), банковские реквизиты или иные сведения, имеющие значение для исполнения настоящего Договора, такая Сторона обязана уведомить об этом другие Стороны в течение 10 календарных дней с даты возникновения указанных изменений.

10. Адреса, реквизиты Сторон

Департамент:	Работодатель:
Департамент по социально-	________________________________
экономическому развитию села Томской	________________________________
области	(наименование)
Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул.	Юридический адрес: _____________
Пушкина, 16/1	________________________________
Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул.	Почтовый адрес: ________________
Пушкина, 16/1	________________________________
ИНН / КПП _____________________________	ИНН / КПП ______________________
ОГРН___________________________________	Расчетный счет _________________
Банк: _________________________________	Банковские реквизиты ___________
БИК ___________________________________	________________________________
Лицевой счет __________________________	Телефон ________________________
в Департаменте финансов Томской области	Факс ___________________________
Телефон: (8-382) 90-90-63
Факс: (8-382) 90-91-03
_______________ _______________________	__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)	(подпись) (расшифровка подписи)
Место печати	Место печати (при наличии)

Специалист:	Образовательная организация:
_______________________________________	_______________________________
(фамилия, имя, отчество	(наименование)
(последнее - при наличии)
Индекс, адрес регистрации: ____________	Юридический адрес: ____________
_______________________________________	_______________________________
Индекс, адрес фактического проживания:	Почтовый адрес: _______________
_______________________________________	_______________________________
Счет __________________________________	Расчетный счет ________________
Банковские реквизиты __________________	Банковские реквизиты __________
_______________________________________	_______________________________
Телефон _______________________________	Телефон _______________________
	Факс __________________________
_______________ _______________________	_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)	(подпись) (расшифровка подписи)
Место печати	Место печати (при наличии)

<*> При заключении настоящего Договора Работодатель, Образовательная организация, Специалист самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых Специалисту, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

<**> При заключении настоящего Договора Работодатель, Образовательная организация, Специалист самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения Специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству.