Приказ Управления по охране объектов культурного наследия Республики Карелия от 28 декабря 2018 г. N 277 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Карелия, замещающего должность в Управлении по охране объектов культурного наследия Республики Карелия, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений"

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Карелия, замещающего должность в Управлении по охране объектов культурного наследия Республики Карелия, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений (далее соответственно - Порядок, Управление).

2. Ознакомить государственных гражданских служащих Республики Карелия, замещающих должности в Управлении, с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Ю.Б. Алипова

Утвержден
приказом Управления по охране
объектов культурного наследия
Республики Карелия
от 28 декабря 2018 г. N 277

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Карелия, замещающего должность в Управлении по охране объектов культурного наследия Республики Карелия, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим Республики Карелия, замещающим должность в Управлении по охране объектов культурного наследия Республики Карелия (далее соответственно - гражданский служащий (работник), Управление, представитель нанимателя (работодатель)), представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Гражданский служащий (работник) обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего (работника) в командировке, в отпуске, вне места прохождения государственной гражданской службы по иным основаниям, гражданский служащий (работник) обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы (работы).

3. Гражданский служащий (работник), которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в порядке, аналогичном настоящему Положению.

4. Уведомление гражданским служащим (работником) представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в Управление либо направляется по почте с извещением о вручении.

Рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении N 1 к настоящему порядку.

5. Уведомление должно содержать следующий перечень сведений:

- фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя (работодателя), которому направляется уведомление;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), заполняющего уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений, его должность;

- телефон государственного гражданского служащего (работника);

- обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (например: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление);

- дата, место, время склонения к коррупционному правонарушению;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего (работника) к совершению коррупционного правонарушения (например: фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование юридического лица и другие известные сведения);

- способ склонения к коррупционному правонарушению (например, подкуп, угроза, обещание, обман, насилие);

- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (например, злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог);

- информация об отказе (согласии) гражданского служащего (работника) принять предложение о совершении коррупционного правонарушения;

- дата заполнения уведомления;

- подпись гражданского служащего (работника), заполнившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати Управления и вестись по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

7. Уполномоченное лицо, получившее уведомление от представителя нанимателя, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Порядку).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, уполномоченным лицом.

9. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом по поручению представителя нанимателя путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), Федеральной службы безопасности Российской Федерации (далее - ФСБ России), проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, с гражданским служащим, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

10. Уведомление направляется представителем нанимателя в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

11. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

12. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 13 Положения о комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Управления от 13 декабря 2018 года N 235.

Приложение N 1
к Порядку

Начальнику Управления по охране

объектов культурного наследия

Республики Карелия

_______________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

от _____________________________________

(Фамилия, имя, отчество

государственного служащего

(работника), телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1) ______________________________________________________________________

  (описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения

_________________________________________________________________________

      к гражданскому служащему (работнику) в связи с исполнением им

                              должностных

_________________________________________________________________________

    обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                       коррупционных правонарушений)

________________________________________________________________________;

                         (дата, место, время)

2) ______________________________________________________________________

          (подробные сведения о коррупционных правонарушениях,

_________________________________________________________________________

                   которые должны были быть совершены

_________________________________________________________________________

                      по просьбе обратившихся лиц)

3) ______________________________________________________________________

           (известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

         склоняющем к совершению коррупционного правонарушения)

4) ______________________________________________________________________

   (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

_________________________________________________________________________

                 а также информация об отказе (согласии)

_________________________________________________________________________

         гражданского служащего (работника) принять предложение

_________________________________________________________________________

               о совершении коррупционного правонарушения)

Прилагаемые к уведомлению материалы: ____________________________________

                                     ___________ ________________________

                                      (подпись)    (инициалы и фамилия)

                                                       __________________

                                                             (дата)

Приложение N 2
к Порядку

Журнал
учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Карелия, замещающего должность в Управлении по охране объектов культурного наследия Республики Карелия, к совершению коррупционных правонарушений

N п/п	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление			Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Фамилия, Имя, Отчество	Должность	Контактный номер телефона
1	2	3	4	5	6	7

Приложение N 3
к Порядку

ТАЛОН-КОРЕШОК N ___________________	ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _________________
Уведомление принято от ______________ ___________________________________ ____________________________________	Уведомление принято от ______________ ___________________________________ ____________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего) Краткое содержание уведомления	(Ф.И.О. гражданского служащего) Краткое содержание уведомления
	Уведомление принял(а):
(подпись и должность лица, принявшего уведомление) "___" ________________________ 20__ г.
	(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _______________________________________ (номер по Журналу) "___" ________________________ 20__ г.
(подпись лица, получившего талон-уведомление) "___" ________________________ 20__ г.
	(подпись гражданского служащего, принявшего уведомление)