Статья 11. Фонд оплаты труда муниципального служащего

Статья 11. Фонд оплаты труда муниципального служащего

1. При формировании фонда оплаты труда муниципального служащего сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- расходов, направляемых на выплату должностных окладов;

- расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение, - в размере пятнадцати должностных окладов;

е) премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин;

ж) материальную помощь - в размерах трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.

2. Фонд оплаты труда муниципального служащего формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в п. 1. настоящей статьи.

4. Руководитель органа местного самоуправления вправе экономию фонда оплаты труда муниципальных служащих направлять на дополнительные выплаты согласно статье 19 настоящего Положения.