Приказ департамента образования Ярославской области от 28 января 2019 г. N 18/01-04 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год"

В целях реализации мер по профилактике коррупции и во исполнение требований Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции департамента образования Ярославской области на 2019 год,

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента

И.В. Лобода

Утвержден
приказом департамента образования Ярославской области
от 28 января 2019 г. N 18/01-04

План
мероприятий по противодействию коррупции департамента образования Ярославской области на 2019 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Исполнитель мероприятия	Ожидаемый результат
1. Национальный план противодействия коррупции, областная целевая программа и планы противодействия коррупции
1.1.	Реализация мер по противодействию коррупции, предусмотренных ОЦП "Противодействие коррупции в Ярославской области" на 2018 - 2020 годы	В соответствии с перечнем мер ОЦП	Отделы департамента	Повышение уровня профилактики коррупции
1.2.	Подготовка отчетов о реализации мер противодействия коррупции	В установленные соответствующими документами сроки	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение контроля антикоррупционной деятельности
1.3.	Подготовка отчета по показателям оценки деятельности руководителей ОИВ по выполнению требований законодательства о противодействии коррупции	Ежеквартально	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение контроля антикоррупционной деятельности
1.4.	Организация общественного обсуждения (с привлечением экспертного сообщества) планов на 2018 год, проектов планов на 2019 и 2020 годы	Декабрь 2019	Отдел развития профессионального образования; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение контроля антикоррупционной деятельности
2. Антикоррупционная экспертиза
2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	В течение 2019 года, по мере поступления, в установленные сроки	Отдел правового и кадрового обеспечения	Выявление и устранение коррупциогенных факторов
2.2.	Провести анализ заключений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов НПА, актов прокурорского реагирования на НПА	По мере необходимости	Отдел правового и кадрового обеспечения	Повышение качества подготовки проектов нормативных правовых актов
3. Антикоррупционный мониторинг
3.1.	Проведение антикоррупционного мониторинга и представление отчета о ходе реализации мер по противодействию коррупции	Ежеквартально: до 15 апреля - за три месяца; - до 15 июля - за шесть месяцев; - до 15 октября - за девять месяцев; - до 25 января года, следующего за отчетным, - за год	Отдел правового и кадрового обеспечения; отдел развития общего образования; отдел развития дополнительного образования и воспитания; отдел развития профессионального образования; отдел государственной поддержки и защиты прав детей; отдел организационной работы	Формирование объективной оценки реализации государственной политики по противодействию коррупции
3.2.	Актуализация перечня должностей с высоким риском коррупционных проявлений в департаменте	До 01 декабря 2019 года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Исключение (минимизация) коррупционных рисков в деятельности департамента
4. Антикоррупционное просвещение и образование
4.1.	Организация антикоррупционного просвещения (семинары, лекции, "круглые столы") государственных гражданских (муниципальных) служащих	Раз в полугодие	Отдел правового и кадрового обеспечения	Формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания государственных гражданских служащих
4.2.	Организация антикоррупционного образования (повышения квалификации) государственных гражданских служащих	По мере организации соответствующих мероприятий УГСиКП	Отдел правового и кадрового обеспечения	Формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания государственных гражданских служащих
4.2.1.	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции.	По мере организации соответствующих мероприятий УГСиКП	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
4.2.2.	Организация обучения государственных гражданских служащих области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.	По мере необходимости	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
4.3.	Оказание государственным гражданским служащим консультативной, информационной и иной помощи по вопросам, связанным с соблюдением требований к служебному поведению, ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	По мере обращения	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
4.4.	Организация предоставления бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан в Ярославской области в соответствии с действующим законодательством	По мере поступлений обращений	Должностные лица департамента	Формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания и правовой культуры
4.5.	Проведение занятий по вопросам соблюдения законодательства о противодействии коррупции с государственными гражданскими служащими	Ежеквартально	Отдел правового и кадрового обеспечения	Формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания и правовой культуры
5. Антикоррупционная пропаганда
5.1.	Подготовка и размещение на странице департамента на официальном портале органов исполнительной власти Ярославской области информационных материалов по вопросам противодействия коррупции	По мере поступления актуальной информации	Отдел правового и кадрового обеспечения	Повышение информационной открытости деятельности департамента по противодействию коррупции
5.2.	Размещение и актуализация в помещениях департамента, информационных и просветительских материалов по вопросам формирования антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих и граждан	По мере поступления актуальной информации	Отдел организационной работы	Обеспечение наглядности деятельности по противодействию коррупции
6. Взаимодействие правоохранительных органов, органов государственной власти Ярославской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, общественных объединений и иных организаций в целях противодействия коррупции
6.1.	Организация взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры и юстиции, судами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Ярославской области по вопросам противодействия коррупции, в том числе несоблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	По мере появления оснований для взаимодействия	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение координации деятельности по противодействию коррупции
6.2.	Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о фактах коррупции, поступивших на электронный почтовый ящик, на "телефон доверия" департамента	По мере поступления обращений	Должностные лица департамента	Обеспечение противодействия коррупционным проявлениям
6.3.	Провести анализ обращений граждан и организаций, поступивших на "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции, на предмет содержания информации о фактах проявления коррупции, с целью принятия мер по их устранению и предотвращению	Ежеквартально	Отдел организационной работы; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение противодействия коррупционным проявлениям
6.4.	Участие представителей департамента в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными и образовательными организациями и институтами гражданского общества	По мере поступления приглашений от соответствующих организаций	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности	Обеспечение учета общественного мнения при осуществлении деятельности по противодействию коррупции
6.5.	Организация и проведение "прямых линий" с гражданами по вопросам, отнесенным к сфере деятельности департамента	По мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение учета общественного мнения при осуществлении деятельности по противодействию коррупции
7. Осуществление антикоррупционных мер в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе
7.1.	Разъяснительная работа с государственными гражданскими служащими о порядке, сроках и особенностях исполнения обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	При поступлении на гражданскую службу новых сотрудников; в период, предшествующий представлению соответствующих сведений	Отдел правового и кадрового обеспечения	Формирование антикоррупционного мировоззрения и правосознания у государственных гражданских служащих
7.2.	Организация своевременного представления государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	До 30 апреля 2019 года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
7.3.	Организация размещения представленных государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на странице департамента на официальном портале органов исполнительной власти Ярославской области в соответствии с действующим законодательством	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений	Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
7.4.	Осуществление анализа представленных государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	До 1 августа 2019 года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.5.	Разъяснительная работа с государственными гражданскими служащими о порядке и особенностях исполнения запретов, требований и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	При поступлении на гражданскую службу новых сотрудников; по мере обращения.	Отдел правового и кадрового обеспечения	Формирование антикоррупционного мировоззрения и правосознания у государственных гражданских служащих
7.6.	Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении текущей деятельности и доработка (в случае необходимости) в целях противодействия коррупционным проявлениям административных регламентов исполнения государственных функций и оказания государственных услуг	По мере необходимости	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.7.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Заседания - по мере необходимости	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.8.	Рассмотрение на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов актов прокурорского реагирования (информации) органов прокуратуры, вынесенных в отношении лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, в связи с нарушением ими норм законодательства о противодействии коррупции	По мере поступления актов прокурорского реагирования (информации)	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.9.	Реализация требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273 "О противодействии коррупции" по проверке соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора	По мере поступления письменных обращений гражданин о даче согласия	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.10.	Обучение вновь принятых государственных гражданских служащих Ярославской области основам законодательства о противодействии коррупции	По мере организации соответствующих мероприятий УГСиКП	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.11.	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к государственным гражданским служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, а также по преданию гласности каждого случая конфликта интересов	В течение года (при наличии оснований)	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.11.1.	Осуществление анализа соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.	До 31 декабря 2019 года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.12.	Внесение изменений в перечни должностей гражданской службы, при назначении на которую граждане и при замещении которой гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	В течение года (при наличии оснований)	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.13.	Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	В течение года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.13.2	Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", поступивших от государственных гражданских служащих	В течение года, по мере поступления	Отдел правового и кадрового обеспечения
7.14.	Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях	В течение года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.14.1	Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя об обращениях в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверка сведений, содержащихся в указанных обращениях, поступивших от государственных гражданских служащих	В течение года, по мере поступления	Отдел правового и кадрового обеспечения
7.15.	Осуществление анализа публикаций в СМИ о фактах коррупционных правонарушений в деятельности соответствующих органов, учреждений, предприятий	В течение года	Отдел организационной работы	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.16.	Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики (деятельности в сфере противодействия коррупции) на заседаниях общественного совета при департаменте	В течение года	Отдел развития профессионального образования; отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.17.	Организация работы по соблюдению ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарка	В течение года	Отдел правового и кадрового обеспечения; отдел организационной работы; отдел межбюджетных отношений и исполнения бюджета	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.18.	Доведение до граждан, поступающих на гражданскую службу, положений действующего законодательства Российской Федерации и Ярославской области о противодействии коррупции, в т. ч. ответственности за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством	При поступлении на гражданскую службу новых сотрудников	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
7.19.	Осуществление анализа организации кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	До 31 декабря 2019 года	Отдел правового и кадрового обеспечения	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
8. Нормативное правовое регулирование исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг
8.1.	Анализ и доработка (в случае необходимости) в целях противодействия коррупционным проявлениям административных регламентов оказания государственных услуг	Один раз в полугодие, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности	Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе
9. Иные меры по противодействию коррупции
9.1. Меры организационно-правового характера
9.1.1.	Приведение в соответствие с требованиями антикоррупционной политики ранее принятых правовых актов, проекты которых разрабатывались департаментом	В течение года по мере необходимости	Начальники отделов департамента по соответствующим направлениям деятельности; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение актуализации законодательства о противодействии коррупции
9.2. Организация работы по предупреждению коррупции в подведомственных государственных учреждениях
9.2.1.	Обеспечение разработки и утверждения планов противодействия коррупции государственными учреждениями, находящихся в ведении департамента	Ежегодно до 20 января	Начальник отделов, курирующие деятельность подведомственных учреждений	Обеспечение реализации антикоррупционной политики в государственных учреждениях
9.2.2.	Контроль за реализацией государственными учреждениями, находящихся в ведении департамента, мероприятий планов противодействия коррупции	Отчётность перед департаментом раз в полугодие	Начальники отделов, курирующие деятельность подведомственных учреждений; отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение реализации антикоррупционной политики в государственных учреждениях
9.2.3.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности руководителей государственных учреждений, и гражданами, претендующими на замещение указанных должностей	По мере поступления сведений (информации)	Отдел правового и кадровое обеспечения	Обеспечение реализации требований законодательства о противодействии коррупции
9.3. Реализация антикоррупционной политики в сфере экономики для обеспечения, использования государственного имущества, закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных служб
9.3.1.	Проведение ведомственного контроля соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в государственных учреждениях, находящихся в ведении департамента	По отдельному плану	Отдел развития инфраструктуры системы образования	Противодействие коррупционным проявлениям в сфере государственного заказа

Заместитель директора департамента

Т.В. Иванова