Приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия от 8 ноября 2019 г. N 1054 "О внесении изменений в приказ Минлесхоза Республики Мордовия от 02.03.2011 г. N 148 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия"

Приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия от 22 октября 2019 г. N 985
"О внесении изменений в приказ Минлесхоза Республики Мордовия от 02.03.2011 г. N 148 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия"

В целях совершенствования государственного управления, эффективной реализации задач и функций Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия, развития профессионального потенциала государственных гражданских служащих, повышения результативности их деятельности приказываю:

1. Внести в приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия от 2 марта 2011 г. N 148 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия" следующие изменения:

дополнить Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "Республики Мордовия" пропущено слово "приложением"

"Приложение
к приказу Минлесхоза
Республики Мордовии
от 2 марта 2011 г. N 148

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "к приказу Минлеса Республики Мордовия от 2 марта 2011 г. N 148" следует читать "к Кодексу этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия"

Инструкция
по профессиональному взаимодействию государственных гражданских служащих

Согласно пункту 4 части 1 статьи 16 Федерального законе от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей:

- права и законные интересы граждан Российской Федерации (далее - граждане) организаций и общества.

Гражданским служащим при взаимодействии с гражданами, обществом и организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:

с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) гражданскому служащему необходимо уточнять: "Как я могу к Вам обращаться?";

- проявлять вежливость, и доброжелательность;

- в случае, если гражданский служащий в качестве функциональной обязанности осуществляет контроль, надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации или оказывает государственные услуги, то при взаимодействии гражданскому служащему необходимо почтительно относиться к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;

- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

- проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;

- не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;

- гражданскому служащему следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубости в общении;

- избегать конфликтных ситуации, способных нанести ущерб репутации или авторитету государственного органа;

- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Указанным стандартам рекомендуется руководствоваться как при прямом контакте, так и по телефону, электронной почте независимо от обстоятельств.

Учитывая, что гражданские служащие вне зависимости от государственного органа, в котором они замещают должности гражданской службы, объединены едиными обязательствами по прохождению гражданской службы, при взаимодействии друг с другом необходимо:

- оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

- проявлять уважение, исключая обращения на "ты" без взаимного согласия,

- соблюдать субординацию;

- самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая перекладывание своей работы на коллег; проявлять сдержанность и стрессоустойчивостъ;

- не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств гражданских служащих в коллективе;

- не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

- оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе;

- при размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), в том числе в социальных сетях, в личных цепях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно, недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудио-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей. Важно помнить, что информация, опубликованная в сети "Интернет", может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц;

- предоставление и публичное размещение информации от имени государственного органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации;

- служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение его репутации, авторитету государственного органа и в целом государственной службе;

- служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных органов,

- неэтичный поступок служащего, в том числе, в том совершенный во внеслужебное время, в случае, если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного органа и в целом государственной службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений запретов и требований;

Гражданским служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичные поступков:

1) Внеслужебное общение с ванными лицами:

- личные дружеские взаимоотношения включая встречи в свободное от работы время с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов осуществление государственных закупок либо вы дача лицензии и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решении, принимаемых в пользу данных лиц;

- служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности;

- участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного управления, способны скомпрометировать служащего;

- данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2) Использование должностного статуса для получения личных преимуществ:

- служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для своя, так и в интересах иных лиц;

- служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе служебного транспорта, а также служебной информации, для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.);

- неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени отчества или должности третьи, лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получение преимущества;

- служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера;

- недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг,

- служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3). Использование имущества, не сопоставимого с доходами;

- стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено;

- в служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба даче взятки;

- дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.".

2. Настоящий приказ разместить на официальном сайте органов государственной власти Республики Мордовия, официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия.

3. Направить настоящий приказ в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республики Мордовия для включения его в федеральный регистр нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдала кадрового, документационного и технического обеспечения Министерства Республики Мордовия Махонина А.В.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "Министерства" пропущены слова "лесного, охотничьего хозяйства и природопользования"

Министр

Ю.В. Медянкин