Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 15.11.2019 N 21РВ-115 "Об утверждении формы Проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при проведении плановых проверок в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов и регионального государственного контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан, определенных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (документ утратил силу)

1. Утвердить прилагаемую форму Проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при проведении плановых проверок в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов и регионального государственного контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан, определенных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест".

2. Управлению организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства социального развития Московской области http:/msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства социального развития Московской области направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 07.07.2017 N 215-РГ "Об организации предоставления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней с дня его регистрации в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 225-ОГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер названного распоряжения Губернатора Московской области от 30.07.2018 вместо "N 225-ОГ" следует читать "N 255-РГ"

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра социального развития Московской области Ускову Н.Е.

Утверждена
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 15.11.2019 N 21РВ-115

                                                                    Форма

             Проверочный лист (список контрольных вопросов),

              применяемый при проведении плановых проверок

     в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу

 инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,

 выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

      и регионального государственного контроля за приемом на работу

       в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан,

          определенных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ

                      "О квотировании рабочих мест"

Вид государственного контроля (надзора)	Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов Региональный государственный контроль за приемом на работу в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан, определенных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"
Вид (виды) деятельности юридического лица индивидуального предпринимателя
Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
Категория риска, класс (категория) опасности деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя
Наименование органа государственного контроля (надзора)	Министерство социального развития Московской области
Реквизиты правового акта об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов)	Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 15.11.2019 N 21РВ-115 "Об утверждении формы Проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при проведении плановых проверок в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов и регионального государственного контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан, определенных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"
Место проведения плановой проверки и (или) указание на используемые производственные объекты
Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок	N _________________ от ___________________
Реквизиты приказа министра социального развития Московской области о проведении проверки	Приказ министра социального развития Московской области о проведении проверки от ______________ N __________________ "О проведении плановой проверки"
Должность, фамилия и инициалы должностного лица Министерства социального развития Московской области, уполномоченного на осуществление проверки

             Список контрольных вопросов, отражающих содержание

                         обязательных требований

N

п/п

Раздел, объединяющий обязательные требования

Перечень обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, устанавливающих обязательные требования

Краткое обозначение обязательного требования

Наименование нарушения обязательного требования

Способ подтверждения (Фото, видео, геолокация, текст, файл)

Вид субъекта / объекта

Вывод о соблюдении обязательных требований (заполняется в ходе проверки)

Примечание

Требования об устранении нарушений

Срок устранения нарушения

Статья КоАП РФ / КоАП МО

Критерий выбора размера штрафа (Смягчающие, отягчающие обстоятельства, пр.)

Размер штрафа

Иная форма привлечения к административной ответственности

Признаки уголовного преступления

да

нет

не применяется

от

до

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1.1

Представление сведений (информации)

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в уполномоченный орган информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов

Форма N 2 "Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", утвержденная распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Работодателем представлена актуальная информация о квотировании рабочих мест для инвалидов за отчетный период (6 месяцев) по форме N 2

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить представление сведений (информации) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов

30 дней

ст. 19.7 КоАП РФ

На граждан, на должностных лиц, на юридические лица

100

5 000

Предупреждение

1.2

Представление сведений (информации)

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в уполномоченный орган информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов

Форма N 1 "Информация о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой", утвержденная распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Численность работающих в организации инвалидов согласно форме N 2 ниже установленной квоты. Работодателем представлена форма N 1

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить представление сведений (информации) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов

30 дней

ст. 19.7 КоАП РФ

На граждан, на должностных лиц, на юридические лица

100

5 000

Предупреждение

1.3

Представление сведений (информации)

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в уполномоченный орган информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов рабочих местах

Форма N 2 "Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", утвержденная распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Работодателем представлен приказ (распоряжение), содержащий сведения о созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов рабочих местах

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить представление сведений (информации) о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов рабочих местах

30 дней

ст. 19.7 КоАП РФ

На граждан, на должностных лиц, на юридические лица

100

5 000

Предупреждение

1.4

Представление сведений (информации)

Работодатели обязаны ежеквартально представлять информацию о выполнении квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Форма N 2 "Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", утвержденная распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Работодателем представлена актуальная информация о квотировании рабочих мест, форма N 2

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом

90 дней

ст. 19.7 КоАП РФ

На граждан, на должностных лиц, на юридические лица

100

5 000

Предупреждение

2.1

Квотирование рабочих мест

Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов

Часть 1 статьи 5 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Количество созданных (выделенных), рабочих мест на которые трудоустроены инвалиды (форма N 2) и вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов (форма N 1) соответствует установленной квоте

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

90 дней

ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ

На должностных лиц

5000

10 000

Предупреждение

2.2

Квотирование рабочих мест

Сводные ведомости специальной оценки условий труда (результатов аттестации рабочих мест по условиям труда) (при наличии в Организации вредных и (или) опасных условий труда)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Количество работников организации, работающих на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда соответствует сведениям, содержащимся в форме N 2

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

90 дней

ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ

На должностных лиц

5000

10 000

Предупреждение

2.3

Квотирование рабочих мест

Наличие приказов Организации о принятии на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, в соответствии с индивидуальным и программами реабилитации и абилитации инвалидов (далее - ИПР) и копии ИПР или справок медико-социальной экспертизы о наличии инвалидности у граждан, работающих на квотируемых рабочих местах

Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.07.2015 N 528н "Об утверждении По рядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.11.2010 N 1031н "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления" (с изменениями и дополнениями)

Работодателем представлены приказы подтверждающие прием на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, справки МСЭ (индивидуальные программы реабилитации (абилитации) инвалидов), подтверждающие отнесение их к указанной категории граждан

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

90 дней

ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ

На должностных лиц

5000

10 000

Предупреждение

2.5

Квотирование рабочих мест

Трудовые книжки инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Работодателем представлены трудовые книжки подтверждающие, что инвалиды в настоящее время работают на квотируемых рабочих местах

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

90 дней

ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ

На должностных лиц

5000

10 000

Предупреждение

2.4

Квотирование рабочих мест

Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства категорий граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Часть 1 статьи 5 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Количество созданных (выделенных), рабочих мест на которые трудоустроены граждане (форма N 2) и вакантных рабочих мест для приема на работу категорий граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" соответствует установленной квоте

Невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

90 дней

ст. 4.1.1 КоАП Московской области

На должностных лиц, на индивидуальных предпринимателей, на юридические лица

3000

50 000

Предупреждение

2.5

Квотирование рабочих мест

Трудовые книжки граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", работающих на квотируемых рабочих местах

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Работодателем представлены трудовые книжки подтверждающие, что граждане, указанные в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" в настоящее время работают на квотируемых рабочих местах

Невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

90 дней

4.1 ст. 5.42 КоАП РФ

На должностных лиц, на индивидуальных предпринимателей, на юридические лица

5000

10 000

Предупреждение

2.6

Квотирование рабочих мест

Приказы Организации о принятии на работу граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" на квотируемые рабочие места и документы, подтверждающие отнесение их к указанной категории

Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Работодателем представлены приказы подтверждающие прием на работу граждан, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" на квотируемые рабочие места и документы, подтверждающие отнесение их к данной категории (Копии документов об образовании, свидетельства о рождении, справки)

Невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в абзацах третьем - седьмом статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

90 дней

ст. 4.1.1 КоАП Московской области

На должностных лиц, на индивидуальных предпринимателей на юридические лица

3000

50 000

Предупреждение

3.1

Подтверждение отчетности

Отметка центра занятости населения о приеме Формы N 1 и Формы N 2

Форма N 2 "Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", Форма N 1 "Информация о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой", утвержденная распоряжением Министерства социального развития Московском области от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Представленные документы о квотируемых рабочих местах подтверждают данные предоставляемых форм отчётности (Формы N 1 и N 2) за отчетный период (6 месяцев)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде

Фото, текст

Юридические лица, индивидуальные предприниматели

Обеспечить представление сведений (информации)

30 дней

ст. 19.7 КоАП РФ

На граждан, на должностных лиц, на юридические лица

100

5 000

Предупреждение

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.