Приложение. Положение об организации и проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования города Оби Новосибирской области

Приложение

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования города Оби Новосибирской области
(утв. постановлением администрации города Оби Новосибирской области от 5 ноября 2019 г. N 1038)

1. Общие положения

1.1. При замещении должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования города Оби Новосибирской области для заключения трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение должности руководителя муниципального учреждения, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель".

1.2. Настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяется:

- порядок организации и проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования города Обь Новосибирской области (далее - Конкурс);

- условия участия в Конкурсе;

- порядок определения победителей Конкурса.

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципального учреждения - администрацией города Обь (далее - Учредитель), полномочия учредителя по организации проведения конкурса исполняет управление экономического развития, промышленности и торговли (далее - УЭРПиТ).

1.4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, которые устанавливаются правовым актом Учредителя персонально к каждой должности руководителя муниципального учреждения и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает Учредитель муниципального учреждения муниципального образования города Оби Новосибирской области (далее - Организатор конкурса).

2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

размещает информационное сообщение о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Оби Новосибирской области за 15 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

принимает заявки от Кандидатов;

проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения, предприятия;

требования, предъявляемые к Кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

порядок определения победителя;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя муниципального учреждения.

Состав Конкурсной комиссии и порядок ее работы утверждаются правовым актом Организатора конкурса.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет права и обязанности председателя комиссии в его отсутствии.

Секретарь комиссии ведет протоколирование заседания комиссии, оформляет итоговый протокол заседания комиссии.

2.5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору в установленный срок следующие документы:

1) Личное заявление (Приложение 1);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года N 667-р с приложением фотографии;

3) Копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

5) Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы:

6) Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления на работу и ее прохождению;

7) Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы);

8) Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

9) Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);

11) Согласие на обработку персональных данных (Приложение 2);

12) Сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе.

13) Справку об отсутствии судимости.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.6. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.

2.7. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

1) представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя муниципального учреждения (муниципального предприятия) в соответствии с квалификационными требованиями и настоящим Положением;

2) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.8. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата надлежащим образом в письменном виде в 3-дневный срок.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

2.9. Если в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс или поступило менее двух заявок, то работодатель вправе принять решение:

1) о проведении повторного конкурса;

2) о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

3) об отмене проведения конкурса.

2.10. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Организатор конкурса передает в конкурсную комиссию документы кандидатов на участие в Конкурсе.

3.2. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования (устная форма представления Программы). Конкурсная комиссия заслушивает предложения участника конкурса по реализации программы развития учреждения (предприятия).

3.3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе. Каждый присутствующий на заседании член конкурсной комиссии заполняет бланк заключения по итогам собеседования программы развития муниципального учреждения (муниципального предприятия), по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.

3.4. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия может рекомендовать Главе города Обь Новосибирской области для включения в управленческий резерв кадров муниципального образования города Оби участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

3.5. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

3.6. Организатор Конкурса в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса:

1) информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

2) размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

3.7. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:

1) объявить проведение повторного Конкурса;

2) назначить из резерва управленческих кадров.

3.8. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

3.9. Глава города Оби Новосибирской области назначает на должность руководителя учреждения победителя Конкурса и заключает с ним трудовой договор в течение 1 месяца со дня определения победителя Конкурса.

Дата

подпись