Решение Думы Березовского городского округа Свердловской области от 31 октября 2019 г. N 247 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Думы Березовского городского округа Свердловской области
от 31 октября 2019 г. N 247
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 14.06.2005 N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", постановлением Правительства Свердловской области от 13.09.2018 N 597-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов", рассмотрев экспертное заключение Государственно-правового департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 11.04.2019 N 351-ЭЗ, руководствуясь статьей 23 Устава Березовского городского округа, Дума Березовского городского округа решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа (прилагается).

2. Решение Думы Березовского городского округа от 21.03.2013 N 40 "Об установлении размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органов местного самоуправления Березовского городского округа и порядка их осуществления" (в редакции от 26.09.2013 N 85, от 29.05.2014 N 140, от 18.09.2014 N 172, от 25.05.2017 N 64, от 28.09.2017 N 93, от 25.10.2018 N 171, от 27.12.2018 N 186, от 28.02.2019 N 193) считать утратившим силу.

3. Управлению финансов Березовского городского округа предусмотреть в местном бюджете средства, необходимые для реализации настоящего решения.

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2019 года.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Березовский рабочий" и разместить на официальном сайте Думы Березовского городского округа (дума-берёзовский.рф).

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии по экономике и бюджету (Артемьева Т.Б.) и по местному самоуправлению (Метельникова Т.П.).

Заместитель председателя Думы Березовского городского округа

А.М. Патрушев

Глава Березовского городского округа

Е.Р. Писцов

Утверждено
решением Думы
Березовского городского округа
от 31 октября 2019 г. N 247

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа (далее - Положение) разработано в целях обеспечения гарантий и упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления Березовского городского округа.

2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих Березовского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Березовского городского округа.

3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа.

Глава 2. Структура и размер денежного содержания муниципальных служащих Березовского городского округа

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 6 настоящей главы.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Березовского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

6. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

7. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

8. Основания и размер ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания муниципального служащего Березовского городского округа:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления, руководителем отраслевого (функционального) органа местного самоуправления Березовского городского округа в соответствии законом субъекта Российской Федерации в размере согласно приложению 2 к настоящему Положению; ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливается в соответствии с Порядком назначения муниципальным служащим Березовского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящему Положению;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа согласно приложению 4 к настоящему Положению;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно приложению 5 к настоящему Положению;

5) премирование муниципальных служащих по результатам работы производится в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих Березовского городского округа согласно приложению 6 к настоящему Положению;

6) выплата материальной помощи, входящей в денежное содержание муниципальных служащих, производится в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи муниципальным служащим Березовского городского округа согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа формируется исходя из следующего количества должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 1 (одного) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 10 (десяти) должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 (трех) должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 (полутора) должностных окладов;

5) премии по результатам работы - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 3 (трех) должностных окладов.

10. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

11. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) увеличения (индексации) должностных окладов;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

12. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области и органов местного самоуправления Березовского городского округа.

Глава 4. Заключительные положения

13. Штатные расписания органов местного самоуправления Березовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа утверждаются ежегодно по состоянию на 01 января и при наличии оснований в течение года.

14. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени.

15. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством по вопросам государственной и муниципальной службы.

Приложение 1
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Березовского городского округа

N п/п	Группа должностей	Наименование должности	Размеры должностных окладов (руб.)
Дума Березовского городского округа
1	Главная	Заведующий отделом	16610,0
2	Старшая	Ведущий специалист	11127,0
3	Младшая	Специалист 1 категории	9419,0
Администрация Березовского городского округа
4	Старшая	Помощник главы городского округа	13270,0
5	Высшая	Первый заместитель главы администрации	22251,0
6		Заместитель главы администрации	19693,0
7		Управляющий делами администрации	18839,0
8	Главная	Председатель комитета отраслевого (функционального) органа; начальник управления отраслевого (функционального) органа	18839,0
9		Начальник структурного подразделения; начальник структурного подразделения - главный архитектор; начальник структурного подразделения - главный бухгалтер	16610,0
10		Заведующий структурным подразделением	14897,0
11	Ведущая	Заместитель председателя комитета отраслевого (функционального) органа; заместитель начальника управления отраслевого (функционального) органа	16610,0
12		Заместитель начальника структурного подразделения	15756,0
13		Начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа	14557,0
14	Старшая	Главный специалист	13871,0
15		Ведущий специалист	11127,0
16	Младшая	Специалист 1 категории	9419,0
17		Специалист 2 категории	7704,0
18	Главная	Глава территориального отдела (территориального органа)	15756,0	14897,0
19	Ведущая	Заместитель главы территориального отдела (территориального органа)	10931,0	9843,0
20	Младшая	Специалист 1 категории	8562,0	7704,0
21	Младшая	Специалист 2 категории	7704,0	5994,0
Счетная палата Березовского городского округа
22	Высшая	Председатель	22251,00
23	Ведущая	Инспектор	14557,0

Приложение 2
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

Группа должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер надбавки 1-го класса, %	Размер надбавки 2-го класса, %	Размер надбавки 3-го класса, %
Высшие должности	Действительный муниципальный советник	8,3	7,8	7,3
Главные должности	Муниципальный советник	8,3	7,8	7,3
Ведущие должности	Советник муниципальной службы	8,3	7,8	7,3
Старшие должности	Референт муниципальной службы	8,3	7,8	7,3
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	8,3	7,8	7,3

Приложение 3
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Порядок
назначения муниципальным служащим Березовского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Порядок назначения муниципальным служащим Березовского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы разработан в соответствии с Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом Березовского городского округа. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Березовского городского округа.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих с учетом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряженности, дополнительной нагрузки в работе, а также в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

4. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность) определяются содержанием работы муниципального служащего.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливается в размере от 10% до 165% должностного оклада в следующих размерах:

6.1. По высшей группе должностей муниципальной службы - до 165% должностного оклада.

6.2. По главной группе должностей муниципальной службы - до 155% должностного оклада.

6.3. По ведущей группе должностей муниципальной службы - до 145% должностного оклада.

6.4. По старшей группе должностей муниципальной службы - до 135% должностного оклада.

6.5. По младшей группе должностей муниципальной службы - до 65% должностного оклада.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может изменятся в зависимости от изменений условий муниципальной службы.

8. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливаются нормативными распорядительными документами руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа (представителя нанимателя) ежегодно на 1 января, в соответствии с замещаемой ими должностью.

Приложение 4
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа

1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливается в соответствии с Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Областным законом Свердловской области от 21.01.1997 N 5-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области", Уставом Березовского городского округа и другими нормативными правовыми актами.

2. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10,0
от 5 до 10 лет	20,0
от 10 до 15 лет	30,0
свыше 15 лет	40,0

3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа, производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области. Размеры ежемесячной надбавки устанавливаются нормативными распорядительными документами руководителя органа местного самоуправления.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

Приложение 5
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом Березовского городского округа.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности. Степень секретности определяется согласно номенклатуры должностей муниципальной службы, утвержденной органом местного самоуправления Березовского городского округа.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа, допущенным к государственной тайне, выплачивается в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"	50 - 75
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

4. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа, допущенным к государственной тайне, устанавливается в зависимости от степени секретности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании нормативного распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа, допущенным к государственной тайне, учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

6. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется нормативным распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

Приложение 6
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Порядок
премирования муниципальных служащих Березовского городского округа

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Березовского городского округа, регулирует условия и основания премирования в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на муниципальных служащих вопросов местного значения, задач и функций.

2. Премирование осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании нормативного распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утвержденным нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

3. Премия муниципальному служащему выплачивается в размере от 10 до 100 процентов должностного оклада. Базовый размер премии не может быть менее 10 (десяти) процентов от должностного оклада муниципального служащего Березовского городского округа.

4. Выплата премий муниципальным служащим осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

Приложение 7
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих
Березовского городского округа

Порядок
выплаты материальной помощи муниципальным служащим Березовского городского округа

1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим Березовского городского округа производится в пределах установленных фондов оплаты труда в размере трех должностных окладов с учетом районного коэффициента, установленного федеральным законодательством, в том числе в размере двух должностных окладов к ежегодному оплачиваемому отпуску и одного должностного оклада к праздникам: мужчинам - ко Дню защитника Отечества, женщинам - к Международному женскому дню.

2. Материальная помощь выплачивается по заявлению при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

4. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком или оформившим отпуск по уходу за ребенком выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени. Фактически отработанное время работника рассчитывается в календарных днях.

5. При увольнении муниципальному служащему выплачивается материальная помощь, исходя из фактически отработанного времени на дату расторжения трудового договора, на основании соответствующего заявления.