Приложение N 7

Приложение N 7
к распоряжению
от 20 ноября 2019 г. N 9-рп

Приложение N 6
к Положению
о порядке оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных учреждений
Тюменской области, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Департамент образования и науки
Тюменской области

Показатели эффективности и результативности деятельности руководителей, заместителей руководителя в рамках внебюджетной деятельности учреждения <*>

Показатели эффективности и результативности	Расчет показателей	Единица измерения	Период, за который учитывается показатель	Определение баллов для установления выплат	Количество баллов
Обеспечение качества образовательных услуг, предоставляемых в рамках внебюджетной деятельности	, где: А - количество педагогических работников, оказывающих образовательные услуги в рамках внебюджетной деятельности, имеющих высшую квалификационную категорию и (или) ученую степень; В - количество педагогических работников, оказывающих образовательные услуги в рамках внебюджетной деятельности; N - доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию и (или) ученую степень, %	%	Ежеквартально	N > 35%	5
				20% < N < 35%	3
				N < 20%	0
Реализация программ дополнительного образования, профессионального обучения (без учета объемов доведенного государственного задания)	, где: А - количество обученных по программам дополнительного образования и профессионального обучения (без учета объемов доведенного государственного задания) за отчетный период (нарастающим итогом с начала года); В - количество обученных по программам дополнительного образования и профессионального обучения (без учета объемов доведенного государственного задания) за аналогичный период прошлого года (нарастающим итогом с начала года); N - изменение количества обученных по программам дополнительного образования и профессионального обучения (без учета объемов доведенного государственного задания), %	%	Ежеквартально	N > 2%	5
				0% < N < 2%	3
				N < 0%	0

<*> - в случае установления показателей трудовым договором

Поквартальное премирование

Период деятельности, подлежащий оценке	Дата премирования	Максимально возможное количество набранных баллов по показателям эффективности и результативности		Итого
N показателя		1	2
1 квартал	апрель	5	5	10
II квартал	июль	5	5	10
III квартал	октябрь	5	5	10
IV квартал	январь	5	5	10
Всего:				40

Показатели эффективности и результативности деятельности главных бухгалтеров в рамках внебюджетной деятельности учреждения <*>

Показатели эффективности и результативности	Расчет показателей	Единица измерения	Период, за который учитывается показатель	Определение баллов для установления выплат	Количество баллов
Эффективность соблюдения законодательства по налогам и сборам по внебюджетной деятельности	Отсутствие требований об оплате задолженности по налогу на добавленную стоимость и налогу на прибыль из налоговой службы, а также доначислений по результатам проверок	Да/нет	Ежеквартально	Отсутствие требований и доначислений	5
				Наличие требований и доначислений	0i
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности по внебюджетной деятельности	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, по которой не проведена претензионная работа	Да/нет	Ежеквартально	Отсутствие задолженности	5
				Наличие задолженности	0I

<*> - в случае установления показателей трудовым договором

Поквартальное премирование

Период деятельности, подлежащий оценке	Дата премирования	Максимально возможное количество набранных баллов по показателям эффективности и результативности			Итого
N показателя		1	2
1 квартал	апрель	5		5	10
II квартал	июль	5		5	10
III квартал	октябрь	5		5	10
IV квартал	январь	5		5	10
Всего					40

Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя, заместителя руководителя организации, не осуществляющей образовательную деятельность в рамках внебюджетной деятельности *

Показатели эффективности и результативности	Расчет показателей	Единица измерения	Период, за который учитывается показатель	Определение баллов для установления выплат	Количество баллов
Обеспечение качества услуг, предоставляемых в рамках внебюджетной деятельности	, где: А - количество сотрудников, оказывающих услуги в рамках внебюджетной деятельности, имеющих аттестацию совета по профессиональным квалификациям и (или) ученую степень; В - количество сотрудников, оказывающих услуги в рамках внебюджетной деятельности; N - доля сотрудников, имеющих аттестацию совета по профессиональным квалификациям и (или) ученую степень, %	%	1 квартал 2 квартал 3 квартал 4 квартал	N > 35%	5
				20%<N<35%	3
				N<20%	6
Реализация услуг, выполнение работ (без учета объемов доведенного государственного задания)	, где: А - количество заявителей, прошедших процедуру независимой оценки квалификации (без учета объемов доведенного государственного задания) за отчетный период (нарастающим итогом с начала года); В - количество заявителей, прошедших процедуру независимой оценки квалификации (без учета объемов доведенного государственного задания) за аналогичный период прошлого года (нарастающим итогом с начала года); N - изменение количества заявителей, прошедших процедуру независимой оценки квалификации (без учета объемов доведенного государственного задания), %	%	1 квартал 2 квартал 3 квартал 4 квартал	N > 2%	5
				0% < N < 2%	3
				N < 0%	0

* - в случае установления показателей трудовым договором

Поквартальное премирование

Период деятельности, подлежащий оценке	Дата премирования	Максимально возможное количество набранных баллов по показателям эффективности и результативности			Итого
N показателя		1	2
1 квартал	апрель	5		5	10
2 квартал	июль	5		5	10
3 квартал	октябрь	5		5	10
4 квартал	январь	5		5	10
Всего:					40