Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 21 октября 2019 г. N 1118 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 14.11.2016 N 745 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Комплексный центр социального обслуживания населения "Таймырский", подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов от 12.05.2014 N 03-0038 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района", а также в связи с увеличением размера гарантированной части заработной платы работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 14.11.2016 N 745 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Комплексный центр социального обслуживания населения "Таймырский", подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации муниципального района" (в редакциях от 15.12.2016 N 826, от 16.11.2017 N 1021, от 11.12.2017 N 1103, от 19.04.2018 N 333, от 29.08.2018 N 932, от 26.02.2019 N 170 изменения, изложив в Примерном положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Комплексный центр социального обслуживания населения "Таймырский", подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации муниципального района:

1.1. Пункты 2.3.1-2.3.8 в следующей редакции:

"2.3.1. От 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	3257
2. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1. 1 квалификационный уровень	5015
2.2. 2 квалификационный уровень	5479
3. ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	6397*

2.3.2. От 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1. 1 квалификационный уровень	2928
2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1. 2 квалификационный уровень	3779
2.2. 3 квалификационный уровень	4501
2.3. 5 квалификационный уровень	5479
3. ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1. 2 квалификационный уровень	6515

2.3.3. От 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
1. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		2943
2. ПКГ "Должности педагогических работников"
2.1. 2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5321
	при наличии высшего профессионального образования	5913
2.2. 3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5828
	при наличии высшего профессионального образования	6638
3. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
3.1. 1 квалификационный уровень		6397*

2.3.4. От 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
1. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	3099

2.3.5. От 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1. 1 квалификационный уровень	4152

2.3.6. От 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1. 1 квалификационный уровень	3099
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1. 1 квалификационный уровень	3439
2.2. 2 квалификационный уровень	3779
2.3. 3 квалификационный уровень	4152
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1. 1 квалификационный уровень	3779
3.2. 2 квалификационный уровень	4152
3.3. 3 квалификационный уровень	4558
3.4. 4 квалификационный уровень	5479
3.5. 5 квалификационный уровень	6397

2.3.7. От 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1. 1 квалификационный уровень	2662
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1. 1 квалификационный уровень	3099
2.2. 4 квалификационный уровень	5002

2.3.8. Должности, не предусмотренные ПКГ:

Должности, не предусмотренные ПКГ	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Специалист по охране труда	3779
Специалист по работе с семьей	5015
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)	5479

------------------

* При наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30% за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 7560 руб.".

1.2. Пункт 5.6 в следующей редакции:

"5.6. При установлении выплат, за исключением персональных выплат, применяется балльная система оценки труда работников, в следующем порядке:

размер выплат работнику, за исключением персональных выплат, по i виду выплат j-й категории устанавливается по формуле:

, (1)

где:

- размер выплаты работнику j-й категории за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- цена балла для определения i-го размера выплат работнику j-й категории за отчетный период (месяц, квартал, год);

- количество баллов по результатам оценки результативности и качества труда i-го работника j-й категории, исчисленное по показателям оценки за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 5.7 настоящего Положения;

- коэффициент использования рабочего времени работника за отчетный период (месяц, квартал, год);

, (2)

где:

- фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц, квартал, год);

- норма часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц, квартал, год);

, (3)

где:

- объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат j-й категории работников в отчетном периоде;

- сумма баллов по работникам j-й категории, подлежащим оценке за отчетный период, по i виду выплат стимулирующего характера;

- количество работников j-й категории, подлежащих оценке, за отчетный период (месяц, квартал, год);

, (4)

, (5)

где:

- объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат отдельным категориям работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, в отчетном периоде;

- объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат прочим работникам учреждения в отчетном периоде;

- фонд оплаты труда отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, на плановый период (без начислений на выплаты по оплате труда), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- фонд оплаты труда прочих работников учреждения на плановый период (без начислений на выплаты по оплате труда), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- фонд оплаты труда отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, запланированный в соответствии со штатным расписанием, включающий оплату по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по основным и совмещаемым должностям, компенсационным выплатам, персональным выплатам, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- фонд оплаты труда прочих работников учреждения, запланированный в соответствии со штатным расписанием, включающий оплату по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по основным и совмещаемым должностям, компенсационным выплатам, персональным выплатам, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- компенсационные выплаты отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), за работу в ночное время, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, в том числе работника, уходящего в отпуск, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, гарантированные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- компенсационные выплаты прочим работникам учреждения (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) за работу в ночное время, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, в том числе работника, уходящего в отпуск, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, гарантированные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- плановый объем средств на выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- компенсационные выплаты отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), направляемые в резерв на оплату отпусков, в том числе учебных отпусков, выплату пособия за счет работодателя за первые 3 дня временной нетрудоспособности, оплату дней служебных командировок, материальную помощь;

- компенсационные выплаты прочих работников учреждения (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), направляемые в резерв на оплату отпусков, в том числе учебных отпусков, выплату пособия за счет работодателя за первые 3 дня временной нетрудоспособности, оплату дней служебных командировок, материальную помощь;

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(5)".

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Временно исполняющий полномочия Главы муниципального района

В.В.Брикин