Постановление Администрации МР Хвастовичский район Калужской области от 20 ноября 2019 г. N 565 "О внесении изменений в Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", утвержденное постановлением от 13.11.2015 г. N 413 (в ред. от 21.11.2018 г. N 455)"

В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", руководствуясь ст. 38 Устава МР "Хвастовичский район", администрация МР "Хвастовичский район" постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", утвержденное постановлением от 13.11.2015 г. N 413 (в ред. от 21.11.2018 г. N 455) (далее - Положение):

1.1. Пункт 8.2 Раздела Положения изложить в следующей редакции:

"8.2. Составление перечня должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров может формироваться на следующие категории должностей: высшей, ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы.

Администрация МР "Хвастовичский район" утверждает номенклатуру должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров.".

1.2. Пункт 10 Раздела Положения изложить в следующей редакции:

"10. Право на участие в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

а) достижение возраста 18 лет;

б) соответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством;

в) отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной), ненахождение под следствием;

г) профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного устройства Российской Федерации, владение информационными технологиями на уровне пользователей.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Пенькова С.В. - управделами администрации МР "Хвастовичский район".

Глава администрации МР "Хвастовичский район"

С. Е. Веденкин