Распоряжение Администрации городского округа с внутригородским делением "Город Махачкала" Республики Дагестан от 21 октября 2019 г. N 519-р "Об образовании комиссии по повышению уровня занятости инвалидов на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории городского округа с внутригородским делением "город Махачкала"

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 9 июля 2010 г. N 39 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Дагестан", постановлениями Правительства Республики Дагестан от 30 апреля 2010 г. N 118 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов", от 16 апреля 2014 г. N 165 "Об утверждении Порядка ежемесячного представления работодателями сведений и информации в органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан", от 2 февраля 2016 г. N 14 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Республики Дагестан", в целях осуществления контроля за выполнением квоты, созданием рабочих мест и приемом на работу инвалидов, во исполнение пункта 19 Плана мероприятий по реализации Правительством Республики Дагестан Послания Главы Республики Дагестан В.А. Васильева Народному Собранию Республики Дагестан от 20 марта 2019 года, а также формирования независимой оценки качества оказания услуг муниципальными организациями культуры и образования на территории муниципального образования "город Махачкала":

1. Образовать комиссию по повышению уровня занятости инвалидов на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории муниципального образования "город Махачкала" (далее - Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению 4.

2. Комиссии обеспечить:

2.1. контроль за ходом исполнения норм действующего законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов, а также рассмотреть возможность резервирования рабочих мест, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов;

2.2. недопущение увольнений и сокращений работников из числа инвалидов на муниципальных предприятиях и организациях, находящихся на территории муниципального образования "город Махачкала";

2.3. своевременное представление муниципальными организациями и учреждениями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в ГКУ РД "Центр занятости населения г. Махачкалы";

2.4. предоставление преимущественного права при прочих равных условиях гражданам из числа инвалидов при заполнении вакансий в муниципальных предприятиях, организациях и учреждениях;

2.5. проведение рейдов для выявления незарегистрированных трудовых отношений с инвалидами в рамках мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости.

3. Рекомендовать главам администраций внутригородских районов г. Махачкалы:

3.1. разработать "дорожные карты" по повышению уровня занятости инвалидов;

3.2. организовать работу по выявлению расположенных на территории муниципального образования предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек;

3.3. ежегодно до 31 декабря представлять Главе города Махачкалы на утверждение перечень предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов;

3.4. уведомить их руководителей о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов, а также об условиях квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

3.5. обеспечить трудоустройство инвалидов сверх установленных квот;

3.6. рекомендовать работодателям, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест для инвалидов, утвердить форму соглашения о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты согласно приложению 1.

3.7. ежеквартально до 10 числа, следующего за отчетным, представлять в ГКУ "Центр занятости населения в МО "город Махачкала" информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, информацию о трудоустройстве инвалидов в пределах установленной квоты рабочих мест (приложение 2), информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных, в том числе специальных рабочих местах, в рамках установленной квоты для трудоустройства инвалидов (приложение 3).

4. Управлению информационных технологий, Управлению пресс-службы обеспечить опубликование перечня предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации г. Махачкалы.

5. Рекомендовать ГКУ "Центр занятости населения в МО "город Махачкала":

- осуществлять прием и обобщать установленную отчетность по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты;

- формировать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов и представлять в Управление экономического развития, инвестиций и внешнеэкономических связей администрации г. Махачкалы информацию о наличии вакансии.

6. Распоряжение администрации города Махачкалы от 6 октября 2017 г. N 695-р признать утратившим силу.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации г. Махачкалы в соответствии с координируемым направлением деятельности.

Глава города Махачкалы

С. Дадаев

Врио руководителя Аппарата администрации г. Махачкалы

Г.Б. Гаджиев