Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26 ноября 2019 г. N 118-ра "О внесении изменений в распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 31 января 2017 года N 18-ра и об утверждении должностных регламентов консультантов правового департамента" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26 ноября 2019 г. N 118-ра
"О внесении изменений в распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 31 января 2017 года N 18-ра и об утверждении должностных регламентов консультантов правового департамента"

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2022 г.

Утвердить прилагаемые:

а) изменения, вносимые в Распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 31 января 2017 года N 18-ра;

б) должностной регламент государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела законотворческой работы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

ГАРАНТ:

По-видимому, названное распоряжение предполагается дополнить должностным регламентом, согласно приложению, утвержденному настоящим распоряжением

в) должностной регламент государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела правовой экспертизы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

ГАРАНТ:

По-видимому, названное распоряжение предполагается дополнить должностным регламентом, согласно приложению, утвержденному настоящим распоряжением

Руководитель

Г.С. ТАЙМАСХАНОВ

Утверждены
Распоряжением
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Чеченской Республики
от 26 ноября 2019 г. N 118-ра

Изменения,
вносимые в должностные регламенты государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в правовом департаменте Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденные распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 31 января 2017 года N 18-ра

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2022 г.

1. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность директора правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности директора необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

2. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя директора правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности заместителя директора необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

3. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела законотворческой работы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности начальника отдела необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

4. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела законотворческой работы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

5. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела законотворческой работы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

6. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела правовой экспертизы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности начальника отдела необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

7. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела правовой экспертизы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

8. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела правовой экспертизы правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

9. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела судебной практики правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности начальника отдела необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

10. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела судебной практики правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

11. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела судебной практики правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

12. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела правового мониторинга и информации правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности начальника отдела необходим стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.".

13. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела правового мониторинга и информации правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности консультанта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

14. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела правового мониторинга и информации правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

15. Пункт 2.1.2 должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела правового мониторинга и информации правового департамента, изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".

Приложение

Утвержден
Распоряжением
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Чеченской Республики
от 26 ноября 2019 г. N 118-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела законотворческой работы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность консультанта отдела законотворческой работы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - консультант, Администрация) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: правовое обеспечение.

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности консультанта осуществляется Руководителем Администрации по согласованию с директором правового департамента.

1.5. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела правовой экспертизы либо лицу, исполняющему его обязанности, а также подчиняется директору правового департамента.

1.6. В своей деятельности консультант руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Для замещения должности консультанта требуется наличие высшего образования.

2.1.2. Для замещения должности консультанта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) Конституции Российской Федерации;

3) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

4) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

6) основ делопроизводства и документооборота;

7) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими навыками исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента);

2) навык работы с разными источниками информации;

3) навык работы с большим объемом информации;

4) навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

5) навык достижения результата;

6) коммуникативные навыки;

7) навык работы в стрессовых условиях;

8) навык совершенствования своего профессионального уровня.

2.2. Функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция".

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

2) Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

3) Федерального закона от 3 июля 2009 года N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 3 июля 2009 г." имеется в виду "от 17 июля 2009 г."

4) Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

5) Конституции Чеченской Республики;

6) Конституционного закона Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

7) Указа Главы Чеченской Республики от 11 августа 2011 года N 173 "О мерах по организации взаимодействия органов исполнительной власти Чеченской Республики и органов местного самоуправления с органами прокуратуры при осуществлении нормотворческой деятельности";

8) Указа Главы Чеченской Республики от 29 августа 2011 года N 194 "О проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Чеченской Республики и проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики";

9) Методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению законопроектов (направлены Письмом Аппарата ГД РФ от 18 ноября 2003 года N вн2-18/490).

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта должны включать:

1) знание юридической техники;

2) знание понятий и (или) признаков следующих основных правовых категорий правовых институтов: норма права, виды норм права, структура нормы права, субъекты нормотворчества, нормативный правовой акт, виды нормативных правовых актов, иерархия нормативных правовых актов, действие нормативного правового акта во времени, право в субъективном и право в объективном смысле, отрасль права, отрасль законодательства, система права, правовая система, законность как правовое состояние и как принцип деятельности, правопорядок, правосознание, правовой режим, правовой статус, способы правового регулирования (дозволения, ограничения, запреты); защита права, правовая охрана, правоспособность, дееспособность, субъекты права, юридическое лицо, классификация юридических лиц, банкротство (несостоятельность), сделка, договор, обязательство, юридическая ответственность и ее виды, федеральные органы государственной власти, общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, государственные полномочия и принципы их разграничения;

3) знание способов изложения норм права в нормативных правовых актах;

4) знание порядка опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) навыком проведения экспертизы проектов законов и иных нормативных правовых актов, иных документов;

2) навыком подготовки проектов заключений по проектам нормативных правовых актов Чеченской Республики;

3) навыком подготовки проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики;

4) навыком подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 12 сентября 2022 г. - Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 12 сентября 2022 г. N 76-ра

См. предыдущую редакцию

3.1. Консультант исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

3.2. В связи с прохождением гражданской службы консультант обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.3. Консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.4. В обязанности консультанта отдела правовой экспертизы в целях осуществления задач и функций правового департамента также входит:

1) проведение правовой экспертизы проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики, подготовленных министерствами и ведомствами Чеченской Республики, на предмет их соответствия Конституции Российской Федерации, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации, Конституции Чеченской Республики, законам и другим нормативным правовым актам Чеченской Республики, а также соблюдения требований юридико-технического характера;

2) рассмотрение актов прокурорского реагирования и экспертных заключений управления Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике на нормативные правовые акты Чеченской Республики;

3) подготовка предложений об изменении или признании утратившими силу нормативных правовых актов Чеченской Республики, противоречащих федеральному законодательству;

4) рассмотрение заявлений, обращений, жалоб граждан и подготовка по ним необходимых материалов и ответов;

5) консультирование сотрудников структурных подразделений Администрации по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Чеченской Республики, а также по вопросам осуществления нормопроектной работы.

3.5. Консультант обладает правами, предусмотренными статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.

3.6. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) по поручению директора правового департамента участвовать от правового департамента в деятельности координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп), в том числе межведомственных;

2) запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятий, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций;

3) по поручению директора правового департамента участвовать в работе коллегий министерств и ведомств Чеченской Республики.

3.7. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.8. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об Администрации, поручениями Руководителя Администрации и директора правового департамента:

4.1.1. Консультант обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям), за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) подготовке на рассмотрение директора правового департамента предложений о разработке документов по вопросам правового обеспечения Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики;

2) проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставлении директору правового департамента информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на правовой департамент задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант в соответствии со своей компетенцией принимает участие в:

1) подготовке проектов законов Чеченской Республики, указов Главы Чеченской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики, распоряжений Администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности отдела;

3) работе рабочих групп, в совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, правовыми актами Администрации.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации

При выполнении своих должностных обязанностей консультант не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
Распоряжением
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Чеченской Республики
от 26 ноября 2019 г. N 118-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела правовой экспертизы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность консультанта отдела правовой экспертизы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - консультант, Администрация) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: правовое обеспечение.

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности консультанта осуществляется Руководителем Администрации по согласованию с директором правового департамента.

1.5. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела правовой экспертизы либо лицу, исполняющему его обязанности, а также подчиняется директору правового департамента.

1.6. В своей деятельности консультант руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Для замещения должности консультанта требуется наличие высшего образования.

2.1.2. Для замещения должности консультанта требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) Конституции Российской Федерации;

3) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

4) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

6) основ делопроизводства и документооборота;

7) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими навыками исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навык работы с разными источниками информации;

2) навык работы с большим объемом информации;

3) навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

4) умение достигать результата;

5) коммуникативные навыки;

6) умение работать в стрессовых условиях;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2.2. Функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция".

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 3 июля 2009 года N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

2) Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

3) Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

4) Конституции Чеченской Республики;

5) Конституционного закона Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 3 июля 2009 г." имеется в виду "от 17 июля 2009 г."

6) Указа Главы Чеченской Республики от 11 августа 2011 года N 173 "О мерах по организации взаимодействия органов исполнительной власти Чеченской Республики и органов местного самоуправления с органами прокуратуры при осуществлении нормотворческой деятельности";

7) Указа Главы Чеченской Республики от 29 августа 2011 года N 194 "О проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Чеченской Республики и проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики";

8) Методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению законопроектов (направлены Письмом Аппарата ГД РФ от 18 ноября 2003 года N вн2-18/490).

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта должны включать:

1) знание юридической техники;

2) знание понятий и (или) признаков следующих основных правовых категорий правовых институтов: норма права, виды норм права, структура нормы права, субъекты нормотворчества, нормативный правовой акт, виды нормативных правовых актов, иерархия нормативных правовых актов, действие нормативного правового акта во времени, право в субъективном и право в объективном смысле, отрасль права, отрасль законодательства, система права, правовая система, законность как правовое состояние и как принцип деятельности, правопорядок, правосознание, правовой режим, правовой статус, способы правового регулирования (дозволения, ограничения, запреты); защита права, правовая охрана, правоспособность, дееспособность, субъекты права, юридическое лицо, классификация юридических лиц, банкротство (несостоятельность), сделка, договор, обязательство, юридическая ответственность и ее виды, федеральные органы государственной власти, общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, государственные полномочия и принципы их разграничения;

3) знание способов изложения норм права в нормативных правовых актах;

4) знание порядка опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) навыком проведения экспертизы проектов законов и иных нормативных правовых актов, иных документов;

2) навыком подготовки проектов заключений по проектам нормативных правовых актов Чеченской Республики;

3) навыком подготовки проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики;

4) навыком подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 12 сентября 2022 г. - Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 12 сентября 2022 г. N 76-ра

См. предыдущую редакцию

3.1. Консультант исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

3.2. В связи с прохождением гражданской службы консультант обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.3. Консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.4. В обязанности консультанта отдела правовой экспертизы в целях осуществления задач и функций правового департамента также входит:

1) проведение правовой экспертизы проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики, подготовленных министерствами и ведомствами Чеченской Республики, на предмет их соответствия Конституции Российской Федерации, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации, Конституции Чеченской Республики, законам и другим нормативным правовым актам Чеченской Республики, а также соблюдения требований юридико-технического характера;

2) рассмотрение актов прокурорского реагирования и экспертных заключений управления Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике на нормативные правовые акты Чеченской Республики;

3) подготовка предложений об изменении или признании утратившими силу нормативных правовых актов Чеченской Республики, противоречащих федеральному законодательству;

4) рассмотрение заявлений, обращений, жалоб граждан и подготовка по ним необходимых материалов и ответов;

5) консультирование сотрудников структурных подразделений Администрации по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Чеченской Республики, а также по вопросам осуществления нормопроектной работы.

3.5. Консультант обладает правами, предусмотренными статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.

3.6. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) по поручению директора правового департамента участвовать от правового департамента в деятельности координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп), в том числе межведомственных;

2) запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятий, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций;

3) по поручению директора правового департамента участвовать в работе коллегий министерств и ведомств Чеченской Республики.

3.7. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.8. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об Администрации, поручениями Руководителя Администрации и директора правового департамента:

4.1.1. Консультант обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям), за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) подготовке на рассмотрение директора правового департамента предложений о разработке документов по вопросам правового обеспечения Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики;

2) проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставлении директору правового департамента информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на правовой департамент задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант в соответствии со своей компетенцией принимает участие в:

1) подготовке проектов законов Чеченской Республики, указов Главы Чеченской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики, распоряжений Администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности отдела;

3) работе рабочих групп, в совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, правовыми актами Администрации.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации

При выполнении своих должностных обязанностей консультант не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Согласовано:

Заместитель Руководителя

Администрации Главы и Правительства

Чеченской Республики, директор правового департамента

Дата __________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ________________

Директор департамента государственной

гражданской службы Администрации

Главы и Правительства Чеченской Республики

Дата __________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ________________

С должностным регламентом консультанта отдела законотворческой работы правового департамента Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики ознакомлен (а):

Дата __________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ________________

Дата __________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ________________

Дата __________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ________________