Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
от 22.11.2017 г. N 1355

"Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
от 21.06.2013 г. N 1038

Муниципальный план мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в сфере образования муниципального образования - городской округ город Касимов, направленные на повышение его эффективности"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья, включает в себя:

- создание дополнительных мест в образовательных организациях дошкольного образования, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта (трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки) в дошкольном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основании показателей эффективности их деятельности;

- обеспечение предоставления методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного воспитания, включая услуги для детей по сопровождению раннего развития (от 0 до 3 лет).

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте 1-7 лет	тыс. чел.	2,737	2,797	2,714	2,438	2,496	2,463	2,493
2.	Охват детей программами дошкольного образования	проценты	76,9	79,5	79,2	86,1	98,7	98,7	98,7
3.	Численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования	тыс. чел.	1,940	2,033	2,119	2,100	2,059	2,040	2,062
4.	Потребность в увеличении числа мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	мест	205	0	0	0	0	0	0
5.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, к сумме численности детей от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования.	проценты	-	98,2	98,7	100	100	100	100
6.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования (отложенный спрос)	мест	28	20	20	20	35	55	55
7.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, не обеспеченных местом в дошкольных образовательных организациях	Чел.	0	0	0	0	0	0	0
8.	Удельный вес численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	проценты	-	0	35	100	100	100	100
9	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации - всего, в том числе: в том числе высокозатратные места (строительство и реконструкция)	мест	75	75	0	0	0	0	0
10.	Численность работников муниципальных дошкольных образовательных организаций (всего), в том числе педагогические работники	чел.	514 189	543 231	494 205	491 202	491 202	489 196	489 196
11.	Доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	проценты	3,7	16,7	21,4	28,2	25,7	14,3	10,4
12.	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	25,2	25,2	27,7	27,0	27,0	27,8	27,8
13.	Численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника муниципальных дошкольных образовательных организаций	чел.	8,8	8,8	10,4	10,4	10,4	10,4	10,4
14.	Численность семей, имеющих детей в возрасте 0-7 лет, не посещающих муниципальные дошкольные образовательные организации, пользующихся информационно-консультационными услугами сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания	чел.	-	57	60	87	87	111	120
15.	Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) (численность детей от 2 месяцев до 1 года рассчитывается как 10/12 от численности детей в возрасте до 1 года)	тыс. чел.	-	-	2,451	2,451	2,441	2,427	2,438
16.	Численность воспитанников в возрасте от 3 до 7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования	тыс. чел.	-	-	1,614	1,662	1,639	1,638	1,643

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образовании - городской округ город Касимов

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации на территории муниципального образования - городской округ город Касимов
1.	Внесение изменений в ДЦП "Развитие дошкольного образования на территории муниципального образования городской округ - город Касимов на 2012 - 2014 годы";	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы	отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
	- организация сбора и предоставление информации о реализации мероприятий ДЦП "Развитие дошкольного образования на территории муниципального образования городской округ - город Касимов на 2012 - 2014 годы", включая показатели развития дошкольного образования;	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях муниципального образования - городской округ город Касимов: - реализация плана мероприятий ("дорожной карты") в части реконструкции зданий;	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования, разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования:	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2015 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
	- организация внедрения ФГОС дошкольного образования;		2013 год
	- разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования		2014 - 2015 годы
4	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, финансово-казначейское управление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2014 - 2016 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Рязанской области; численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
5	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБУ ДО "Доверие"		удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
	- повышение квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования;		2013 - 2018 годы
	- повышение квалификации руководящих работников дошкольных образовательных организаций		2014 - 2015 годы
6.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБУ ДО "Доверие"		удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования городской округ город Касимов, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
	- анализ факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования;		2013 год
	- разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников;		2013 год
	- осуществление контроля за выполнением дошкольными образовательными организациями установленных законодательством РФ требований об обеспечении открытости и доступности информации о деятельности организаций;		2013 год
	- изучение общественного мнения, результатов оценки, качества работы организаций и рейтингов их деятельности, профессиональных сообществ, средств массовой информации и иных экспертов;		2014 год
7	Развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания: - создание центров диагностики и консультирования при муниципальных органах управления образованием; - открытие консультационных пунктов на базе ДОУ для родителей детей, не посещающих ДОУ; - организация информационно-консультационных сервисов в сети Интернет	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБУ ДО "Доверие", руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2015 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:		2013 - 2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципальных образований муниципального образования - городской округ город Касимов к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области
	- разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта);	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 год
	- разработка, апробация и внедрение моделей реализации эффективного контракта в организациях дошкольного образования;	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы
	- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, финансово-казначейское управление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2018 годы
9	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дошкольного образования: разработка и внедрение	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы	удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов, в которых оценка деятельности, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования
	- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи с показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации дошкольного образования;	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы
	- разработка методических рекомендаций для муниципальных организаций дошкольного образования по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции;	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2014 годы
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования муниципальных образований Рязанской области		2013 - 2014 годы
10.11.17	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов		удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг
	- организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта в дошкольном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и др.);		2013 - 2018 годы
	- организация сбора и представление информации о введении эффективного контракта в дошкольном образовании, включая показатели развития дошкольного образования		2015 - 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте 3 - 7 лет дошкольными образовательными услугами (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе)		100	100	100	100	100	100	предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям, желающим получать дошкольные образовательные услуги, в возрасте 3-7 лет
2.	Охват детей от 0 до 3 лет лет дошкольными образовательными услугами (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	проценты	35,5	35,6,	38,1	33,0	35,0	35,4	увеличение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации
3	Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	27,3	32,1	20,7	19,3	17,3	17,6	увеличение численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
4	Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	97,3	98,5	98,5	100	100	100	увеличение численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
5	Доля педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение трех лет повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку (100 процентов к 2016 году и далее в установленные законодательством сроки), в общей численности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	19,5	40,2	27,0	25,4	44,2	30,4	повышение профессионального уровня (повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка) всех педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в установленные законодательством сроки
6.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов, в которых оценка деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	-	100	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях муниципального образования - городской округ город Касимов
7.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области	проценты	99	92	92	91	93	100	Соответствие средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в Рязанской области
* Целевые показатели определены с учетом дифференциации целевых показателей по муниципальному образованию Рязанской области
8.	Удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования	проценты	значение показателя определяется по результатам федерального социологического исследования						предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте 3-7 лет
9	Удельный вес воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	проценты	-	12,0	100	100	100	100	обучение воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов, новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников муниципального образования - городской округ город Касимов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников муниципального образования - городской округ город Касимов, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования муниципального образования - городской округ город Касимов

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	тыс. чел	3,608	3,580	3,547	3,338	3,477	3,707	3,581
2.	Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов	тыс. чел.	3,563	3,591	3,677	3,720	3,815	3,776	3,782
3.	Число учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	Чел.	12,3	12,7	13	12,9	13,8	14,4	14,5
4	Численность педагогических работников, реализующих программы общего образования детей	Чел.	283	278	288	268	256	264	264
4.	Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	проценты	24,6	34,4	45,6	55,7	65,3	73,4	88,4
5.	Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся в общей численности общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов	проценты	0	0	0	0	0	0	0
7	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	25,8	25,1	22,7	22,6	24,3	27,3	26,9
8	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	проценты	18,7	16,5	21	29,8	9,8	9,4	9,4
9	Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	проценты	63,6	69,4	78,8	85	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образовании - городской округ город Касимов

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБОУ ДО "Доверие", руководители образовательных организаций общего образования, учителя общеобразовательных организаций		удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	начального общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом;		2013 - 2014 годы
	основного общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом;		2015 - 2016 годы
	среднего общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом		2016 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБОУ ДО "Доверие", руководители образовательных организаций общего образования		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	- пилотная апробация и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций;		2014 год
	проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе		2015 - 2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, СП МС МБОУ ДО "Доверие", руководители образовательных организаций		число муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования;
	- разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников;	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, руководители общеобразовательных организаций, с участием педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 год
	- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников;		2013 год
	- совершенствование дистанционного образования, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы	увеличение доли общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся в общей численности общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов
	- расширение взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования по организации предпрофильного и профильного обучения для учащихся 9-11 классов общеобразовательных учреждений		2013 - 2015 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Участие в разработке и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, руководители общеобразовательных организаций		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	- апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов,руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы
	- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, финансово-казначейское управление администрации муниципального образования - городской округ город	2013 - 2018 годы
7.	Участие в разработке и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов:	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки);	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2013 год
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов	2014 - 2018 годы
8.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах мероприятий по введению эффективного контракта;	управление образования администрации муниципального образования - городской округ город Касимов образований Рязанской области совместно с руководителями муниципальных образовательных учреждений	2013 - 2018 годы	увеличение числа муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов, в которых на основе внедрения эффективного контракта улучшилось качество образовательных услуг
	- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик		2015, 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ (измеряется через соотношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ	Русский язык	1,2	1,2	1,15	1,2	1,21	1,2	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
		Математика (П)			1,59	1,13	1,65	14
		Математика (Б)			1,28	1,21	1,21	1,2
2	Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ	Русский язык	40	41	65	69	65	69	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
		Математика (П)			34	47	31	47
		Математика (Б)			12,5	14	14	14
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций муниципального образования - городской округ город Касимов	проценты	13,5	14,3	14,7	18,7	21,1	21,7	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 18 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - городской округ город Касимов
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Рязанской области	проценты	94	94	98	94	90	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Рязанской области
5.	Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования	проценты	-	51	100	100	100	100	во всех общеобразовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с переходом на эффективный контракт в муниципальном образовании - городской округ город Касимов

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение перечня муниципальных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организаций и эффективностью деятельности руководителя учреждения дополнительного образования детей;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 73% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50% из них - за счет бюджетных средств;

дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования;

не менее 2 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании - городской округ город Касимов

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в муниципальном образовании - городской округ город Касимов	тыс. чел.	4,691	4,610	4,572	4,605	4,353	4,39	4,581
2	Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет (не включая 18 лет)	тыс. чел.	4,501	4,422	4,382	4,409	4,165	4,187	4,311
3	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет*	проценты	85	85	87	87	90	90	90
4	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей**	чел.	105	103	101	97	95	92	92
5	Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования	чел.	42,7	42,9	43,3	43,8	43,8	45,5	46,9
6	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей	проценты	34,1	34,1	34,1	32,7	32,7	31,2	31,2

______________________________

* Данные представлены как сумма воспитанников, занимающихся в учреждениях дополнительного образования в сфере образования, культуры и спорта (90%). Доля физических лиц - детей, посещающих 2 и более объединений дополнительного образования составляет 68%.

** Данные представлены как сумма педагогических работников учреждений дополнительного образования в сфере образования, культуры и спорта

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт в муниципальном образовании - городской округ город Касимов

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1