Приказ Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия от 21 мая 2019 г. N Л-109 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

В абзаце шестом пункта 3 слова "карьерного роста" отсутствуют

2) в подпункте 5 пункта 6 слова "Федерального закона" заменить словами "Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)";

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится конкурсной комиссией, образованной в Министерстве для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397".

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства не допускается государственный служащий в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо статьи 59.1 Федерального закона.";

4) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.";

5) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. По итогам конкурса комиссией принимается одно из следующих решений:

1) включить в кадровый резерв кандидата;

2) отказать кандидату во включении в кадровый резерв.";

6) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Министерства, ведутся по форме согласно приложению 1.

В случае изменений в кадровом резерве Министерства, в недельный срок со дня указанных изменений, соответствующая информация направляется в Администрацию Главы Республики Мордовия.

На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, отделом по кадровой работе и управления персоналом подготавливается в электронном виде справка по форме, согласно приложению 2.

Гражданский служащий (гражданин) представляет в отдел по кадровой работе и управления персоналом не позднее 15 календарных дней со дня изменения сведений, представленных им в Министерство в связи с включением его в кадровый резерв, документы, подтверждающие произошедшие изменения.

Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Министерства, размещаются на официальном сайте Министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

7) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Министерства, осуществляется Министерством, в котором гражданский служащий включен в кадровый резерв.";

8) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:

"По результатам рассмотрения кандидатур представитель нанимателя направляет письменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве Министерства, о замещении вакантной должности гражданской службы.";

9) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва Министерства являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;

3) увольнение с гражданской службы, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 и частью 1 статьи 39 Федерального закона;

4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;

5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона;

6) смерть (гибель) гражданского служащего, либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

7) наличие заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

8) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

9) непрерывное пребывание в кадровом, резерве более трех лет.";

10) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва Министерства являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

3) смерть (гибель) гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

6) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном Федеральным законом порядке судимости;

7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;

8) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

9) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

10) признание гражданина полностью недееспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

11) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Копии правовых актов Министерства о назначении гражданского служащего (гражданина) на должность гражданской службы или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Министерства направляются в Администрацию Главы Республики Мордовия в недельный срок с даты их принятия.";

12) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению о кадровом резерве
Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия

Список
кадрового резерва Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Число, месяц, год рождения	Образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность, направление подготовки, квалификация по диплому)	Замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Мордовия (должность и место работы гражданина)	Стаж работы по специальности (направлению подготовки)/стаж государственной гражданской службы Республики Мордовия	Реквизиты правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) кадровый резерв	Документ о квалификации, подтверждающий повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования	Почтовый адрес, номер контактного телефона
Наименование группы должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв

13) дополнить Приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2
к Положению о кадровом резерве
Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия

                             Форма справки,

          содержащей сведения о государственном гражданском

        служащем (гражданине Российской Федерации), включаемом

        в кадровый резерв Министерства социальной защиты, труда

              и занятости населения Республики Мордовия

                               Справка,

     содержащая сведения о государственном гражданском служащем

     (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый

      резерв Министерства социальной защиты, труда и занятости

                    населения Республики Мордовия

Место для
фотографии

1. Фамилия, имя, отчество
1. Фамилия, имя, отчество
2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены




3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)


4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать)




5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты






6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому)









7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов)



8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе







9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности












10. Сведения о профессиональных достижениях





11. Стаж государственной гражданской службы на дату включения в кадровый резерв	__________ лет _________ месяцев
12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв	наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них:







13. Группа должностей государственной гражданской службы, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва	[ ] 13.1 высшая [ ] 13.2 главная [ ] 13.3 ведущая [ ] 13.4 старшая [ ] 13.5 младшая
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв	[ ] 14.1 по результатам конкурса на включение в кадровый резерв [ ] 14.2 по результатам конкурса на замещение вакантной должности [ ] 14.3 по результатам аттестации [ ] 14.4 в связи с сокращением должностей [ ] 14.5 в связи с упразднением государственного органа [ ] 14.6 в связи с увольнением по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв:
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв
15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве	15.1 дополнительное профессиональное образование: [ ] профессиональная переподготовка [ ] повышение квалификации наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки:



	15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии):



16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва	[ ] 16.1 личное заявление [ ] 16.2 назначение на должность государственной гражданской службы [ ] 16.3 увольнение с государственной гражданской службы [ ] 16.4 понижение в должности [ ] 16.5 совершение дисциплинарного проступка [ ] 16.6 смерть (гибель) [ ] 16.7 наличие заболевания [ ] 16.8 достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе [ ] 16.9 непрерывное пребывание в кадровом резерве более 3 лет 16.10 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва:

"___" ___________ 20__ г.   _____________________________________________

                                  (Ф. И. О. лица, заполнившего справку)".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

И.В. Князьков

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас