Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Положение регламентирует порядок проведения аттестации муниципальных служащих аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - городской Совет).

2. Цели аттестации:

- совершенствование деятельности аппарата городского Совета;

- улучшение подбора и расстановки кадров;

- получение дополнительного профессионального образования и ответственности за результаты принимаемых решений;

- предупреждение коррупции в аппарате городского Совета;

- развитие инициативы и творческой активности.

При аттестации оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества работников, способность работать с людьми и делается вывод об их соответствии занимаемой должности.

3. Основные задачи аттестации:

- определение служебного соответствия муниципального служащего занимаемой должности;

- выявление перспективы использования потенциальных возможностей муниципальных служащих;

- определение необходимости получения дополнительного профессионального образования муниципального служащего;

- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров.

4. При проведении аттестации аттестационная комиссия руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", Уставом города Улан-Удэ, Положением об аппарате городского Совета, положениями о структурных подразделениях аппарата городского Совета, должностными инструкциями муниципальных служащих и служебными характеристиками на служащего.