Постановление Администрации города Перми от 3 декабря 2019 г. N 964 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми в сфере поддержки предпринимательства, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07.09.2011 N 467"

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми в сфере поддержки предпринимательства, утвержденное постановлением администрации города Перми от 7 сентября 2011 г. N 467 (в ред. от 23.10.2012 N 674, от 27.03.2013 N 187, от 12.05.2014 N 322, от 23.09.2015 N 670, от 31.08.2016 N 640, от 31.10.2016 N 976, от 01.06.2017 N 435, от 11.01.2019 N 11), следующие изменения:

1.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми в сфере поддержки предпринимательства (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. N 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей".";

1.2. в пункте 2.1:

1.2.1. в абзаце втором слова "базовую часть" заменить словами "оклад (должностной оклад)";

1.2.2. абзац пятый признать утратившим силу;

1.3. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Оплата труда работников Учреждений устанавливается в соответствии со схемой окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Перми в сфере поддержки предпринимательства согласно таблицам 1, 2 приложения к настоящему Положению, определяющей размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения.";

1.4. пункт 2.3 признать утратившим силу;

1.5. в пункте 3.2:

1.5.1. в абзаце втором слово "средних" исключить;

1.5.2. абзацы третий, четвертый изложить в следующей редакции:

"выплаты стимулирующего характера - в размере 17,96 окладов;

выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами;";

1.5.3. дополнить абзацем следующего содержания:

"выплаты социального характера - в размере 1 оклада.";

1.6. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Экономия по использованию бюджетных ассигнований на материальные затраты по обеспечению деятельности Учреждения направляется на фонд оплаты труда Учреждения, экономия по начислениям на оплату труда направляется на стимулирующие выплаты по согласованию с учредителем при условии отсутствия просроченной (долгосрочной) кредиторской задолженности.

Экономию ФОТ Учреждение имеет право направлять на социальные, компенсационные и стимулирующие выплаты работникам Учреждения по согласованию с учредителем.";

1.7. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Штатное расписание Учреждения ежегодно утверждается приказом директора Учреждения при согласовании с учредителем.";

1.8. пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;

разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

иные выплаты.

5.1.1. Размер стимулирующих выплат устанавливается работникам Учреждения в фиксированной сумме или процентном выражении к окладу (должностному окладу) в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

5.1.2. Размеры, условия, сроки осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.";

1.9. пункт 7.1.1 изложить в следующей редакции:

"7.1.1. Оклад (должностной оклад) директора, заместителя директора по финансам, главного бухгалтера устанавливается на основании схемы окладов (должностных окладов) согласно таблице 3 приложения к настоящему Положению.";

1.10. пункт 7.1.2 признать утратившим силу;

1.11. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Перми Агеева В.Г.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов